最新人力資源主管個人簡歷

時間：2020-09-27 14:01:13 個人簡歷模板我要投稿

最新人力資源主管個人簡歷模板

　　模板一

最新人力資源主管個人簡歷模板

　　基本資料

　　姓名：XXX 性別：男

　　民族：漢政治面目：團(tuán)員

　　學(xué)歷(學(xué)位)：學(xué)士專業(yè)：工商管理

　　聯(lián)系電話：12345678 手機(jī)：1390000000

　　聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)XX大街10號郵編：100007

　　Email Address： 123450000@sohu.com 呼機(jī)：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：北方交通大學(xué) 1990.9--1994.7 經(jīng)濟(jì)與工商管理學(xué)院工商管理

　　另：其他培訓(xùn)情況

　　*1999.9-2000.1 北京市勞動局人力資源干部認(rèn)證培訓(xùn)

　　*1999.10 諾基亞(中國)投資有限公司人力資源管理培訓(xùn)

　　*英語通過國家CET六級考試，通過北京市研究生英語學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢

　　*熟練的計算機(jī)軟件使用和硬件安裝能力，使用Microsoft Windows 2000,Microsoft Office 2000,Adobe PhotoShop 5.5，Adobe PageMaker 6.0, Macromedia Dream Weaver 3.0得心應(yīng)手，并正在學(xué)習(xí)HTML，JavaScript,ASP等。

　　工作經(jīng)歷

　　*1999.1---至今 XX電腦公司人力資源部經(jīng)理助理

　　負(fù)責(zé)公司內(nèi)部員工的調(diào)動、提升、離職等審批工作/協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行員工業(yè)績考核工作/制定公司人力資源招聘及管理程序/制定公司年度培訓(xùn)計劃，并監(jiān)督執(zhí)行/建立公司的企業(yè)文化/負(fù)責(zé)員工的再教育和再培訓(xùn)

　　*1996.5---1998.12 XX軟件公司人力資源部招募專員

　　負(fù)責(zé)為公司招聘各種所需人才/新員工的入職培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)

　　*1994.10--1996.4 XX通信公司市場部市場策劃

　　個人簡介負(fù)責(zé)

　　多年的工作經(jīng)驗(yàn)使我較為熟悉人力資源管理理論，具有招聘和內(nèi)訓(xùn)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，豐富的市場策劃和經(jīng)營戰(zhàn)略經(jīng)驗(yàn)，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作。本人具有高度的敬業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)精神，踏實(shí)肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領(lǐng)導(dǎo)，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。

　　請給我一個機(jī)會，我將還您以奪目的'光彩!

　　本人性格

　　開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

　　另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

　　期盼與您的面談!

　　模板二

　　個人基本簡歷

　　姓　　名： *** 國籍：中國

　　目前所在地：天河區(qū) 民族：漢族

　　戶口所在地：湖南身材： 161 cm　 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡： 27

　　培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：人力資源：人力資源、行政/后勤、

　　工作年限： 5 職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)：廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：2006-04 ～ 2010-08廣州金榜圖書銷售有限公司

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源部副經(jīng)理

　　工作描述：一、制定人力資源管理各項(xiàng)制度

　　1、制定公司人力資源管理的相關(guān)制度，并組織實(shí)施

　　2、根據(jù)公司發(fā)展的實(shí)際情況對人力資源管理的各項(xiàng)制度適時地進(jìn)行修訂與完善

　　二、招聘管理

　　1、根據(jù)公司發(fā)展計劃及人員需求，組織做好員工招聘、調(diào)動、晉升、辭退等工作事宜;

　　2、對面試人員進(jìn)行初試。

　　三、培訓(xùn)管理

　　1、組織制定公司的培訓(xùn)計劃并監(jiān)督實(shí)施;

　　2、培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及總結(jié)。

　　四、績效考核管理

　　制定前線部門的績效考核制度并組織實(shí)施。

　　五、薪酬福利管理

　　1、負(fù)責(zé)前線部門的薪資核算;

　　2、為員工辦理社會保險及公積金事宜。

　　六、勞動關(guān)系管理

　　1、受理員工投訴和勞動爭議事宜并予以及時妥善地解決;

　　2、組織勞動合同的簽訂工作;

　　3、組織各項(xiàng)活動，豐富員工生活。

　　★工作業(yè)績：在金榜將近5年的工作時間內(nèi)，曾任職銷售部門文員、總經(jīng)辦培訓(xùn)專員、行政人事部人事專員、行政部副經(jīng)理、人力資源部副經(jīng)理、日閱堂項(xiàng)目人事經(jīng)理等職位。成功將公司的人力資源工作從原行政人事工作中獨(dú)立出來，建立起了一套較為適合公司發(fā)展的人力資源制度，使以單純的處理事務(wù)性工作為主的人事部門轉(zhuǎn)化為較為全面的人力資源工作，使人力資源部成為公司核心的管理及服務(wù)部門。

　　離職原因：個人發(fā)展

　　志愿者經(jīng)歷：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： 2005-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書證書編號

　　2002-09 2005-07 華南師范大學(xué) 行政管理助理企業(yè)培訓(xùn)師證書

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　國語水平：優(yōu)秀粵語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　總結(jié)為以下3個方面：

　　1、工作經(jīng)驗(yàn)：在職5年期間從事過銷售、行政、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有將近4年的時間，有3年主管工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、工作能力：在人力資源六大模塊有實(shí)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中招聘、員工關(guān)系模塊實(shí)操能力較強(qiáng);熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī);有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有親和力，有較強(qiáng)的工作承壓能力，適應(yīng)力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

　　3、思想品德：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，思想積極上進(jìn)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)道德觀念。

　　詳細(xì)個人自傳

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