經理職位的個人簡歷

時間：2022-11-30 22:30:05 個人簡歷模板我要投稿

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經理職位的個人簡歷模板

　　導語：在撰寫個人簡歷時應注意哪些技巧，怎樣才能吸引用人單位的眼球，增加面試的機會呢?我們來列舉經理職位的個人簡歷模板，進行學習和分析。

　　篇一：經理職位的個人簡歷模板

經理職位的個人簡歷模板

　　個人基本簡歷

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：四川

　　身材： 165 cm　54 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 27 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：行政/人事類：行政人力資源部經理、行政/人事類：人力資源部經理/總監、行政/人事類：人力資源部總監

　　工作年限： 8

　　職稱：高級

　　求職類型：全職

　　可到職- 隨時

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區：廣州廣州廣州

　　個人工作經歷：

　　公司名稱：廣州圣大電子有限公司起止年月：2004-11 ～ 2009-06

　　公司性質：民營企業所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理

　　工作描述： 1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程，以及相應的操作指導;

　　2)根據確定的年度經營規劃方案，協調/組織和指導編制人力資源發展規劃;

　　3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;

　　4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓，提高管理干部綜合素質及對提拔干部進行任命考察;

　　5)負責對保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行全面的管理與監控;

　　6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;

　　7)協助總經理對公司人力資源進行優化配置，對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。

　　離職原因：尋求新的發展

　　公司名稱：廣州立聯電子有限公司起止年月：2001-08 ～ 2004-10

　　公司性質：外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備

　　擔任職務：人力資源專員/人力資源主管

　　工作描述： 1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度

　　的制訂、修訂、并貫徹實施;

　　2)對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行管理與監控;

　　3)日常工作進行統計、分析、尋求改善并提高效率，推進人力資源隊伍建設;

　　4)協調各部門溝通合作關系。

　　離職原因：有事回家

　　教育背景

　　畢業院校：華南理工大學

　　最高學歷：本科畢業- 2010-07-01

　　所學專業一：人力資源管理所學專業二：行政管理

　　受教育培訓經歷：

　　起始年月終止年月學校(機構) 專　業獲得證書證書編號

　　1996-09 1999-07 四川省雷波高中文科畢業證

　　1999-09 2001-07 重慶渝州大學行政管理畢業證

　　2007-09 2010-07 華南理工大學人力資源管理在讀

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　國語水平：優秀粵語水平：良好

　　工作能力及其他專長

　　個人專長：

　　1.具有扎實的行政人力資源管理知識，很強的實際操作能力，能全面統籌管理企業行政人力資源方面的工作;

　　2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;

　　3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)全面管理與監控;

　　4.能獨立完成人事行政各項規章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;

　　5.精通Office辦公軟件，并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。

　　6.熟悉“6S”、ISO9001、ISO14001、SA8000體系運作及國家勞動法律法規。

　　7.具有高度的責任心及較強的組織/協調/溝通和寫作能力。

　　詳細個人自傳

　　本人具有8年的行政人力資源管理工作經驗，很強的實際操作能力。具體的工作內容有;負責重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等)、培訓、考核、薪酬管理、企業文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)進行全面管理與監控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標的想法，采用標準等等，編制好固定推進的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理(本科)。希望根據自己所學的知識、工作經驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。

　　篇二：經理職位的個人簡歷模板

　　個人基本簡歷

　　姓名： -

　　國籍：中國

　　目前所在地：廣州

　　民族：漢族

　　戶口所在地：陜西

　　身材： 162 cm　62 kg

　　婚姻狀況：未婚

　　年齡： 34 歲

　　求職意向及工作經歷

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：物流經理/主管:物流經理　物料管理/物控物控經理　行政/人事類培訓經理

　　工作年限： 10

　　職稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職- 一個星期

　　月薪要求： 5000--8000

　　希望工作地區：廣州東莞深圳

　　個人工作經歷： 2002/12--至今：廣州開發區某物流公司 (民營企業)

　　擔任職位：物流運作經理

　　管轄面積：35000M2

　　主要客戶：捷普電子，斯坦雷，本田

　　工作內容

　　1、業務維護及增值開發：鞏固客戶，洽談開拓業務，及合同的審核。，發展新的增值業務。對外處理客戶投訴，電子郵件往來，和客戶溝通、協調、聯絡，建立良好往來關系。

　　2、運作流程管理：負責倉儲、生產配送、系統數據運作、運輸的所有環節的正常運轉。協調各環節的人事和工作關系。

　　3、制度的規范管理：、按IS09000模式結合本公司實際狀況、按不同的客戶要求撰寫、修改各環節制度及作業流程，實施執行，監督完善。負責日常作業流程的培訓監控，及各項制度的解釋和宣傳監控。

　　4、考核管理：建立各崗位的績效考核，獎罰制度，實施執行。

　　5、倉庫規劃管理：負責每個倉庫具體規劃，根據不同的物料及客戶需要，盡量提升倉庫的利用率和增值率。

　　6、成本管理：負責物流成本核算，分析，節約能源，合理分配利用資源用最小的成本創造最大的價值。

　　7、員工管理：員工的招聘、離職、升遷、加薪的審批。

　　8、系統管理：負責系統數據的及時、準確，高效快捷向所有客戶提供真實準確的庫存報表，及對帳審核工作。

　　9、質量目標管理：對運作產生的庫存準確率，按時交貨率，投訴率，庫位準確率等10率目標負責。

　　2000/02--2002/11：廣州增城市新塘鎮康輝紡織服裝有限公司(中美合資) 總經理助理

　　主管部門：PMC部門及辦公室

　　主要工作內容：

　　1、安排經理級以上的高層會議及記錄。

　　2、協助總經理的日常工作：電話傳真，文件、合同修改等。

　　3、辦公室/倉庫的80多個員工的工作安排協調。

　　4、ISO9000的推廣監督，制度修改完善，實施執行，工作進度向總經理報告。

　　5、負責每次會議要處理的問題跟進，督促。

　　6、負責公司采購、生產計劃、倉庫管理等環節的工作安排，監督，保證其正常運轉。

　　1998/01--1999/12：陜西省商南縣眼鏡廠 (國營企業)廠長助理

　　1、負責辦公室日常工作，協助廠長處理日常管理事務，協調各部門人際關系，組織策劃娛樂活動，人事培訓，文檔管理，會議安排等雜事。

　　2、生產運作:負責監督各項工作指標的完成進度.

　　1995/06--1997/10：歐文斯-科寧(廣州)玻璃纖維有限公司 (中美合資)信用控制專員

　　1、負責應收帳款的跟蹤，回收，客戶服務，客戶的信用調查、拜訪，溝通協調.并和各客戶建立良好往來關系;

　　2、了解和公司內部：生產、財務、計劃、倉庫等各部門溝通、協調，是整個運轉程序順利，流暢，及時讓貨款回收，保證了公司的資金周轉流通順暢。

　　教育背景

　　畢業院校：西北大學

　　最高學歷：本科畢業- 1994-07-01

　　所學專業一：經濟管理所學專業二：

　　受教育培訓經歷： 1990.7 – 1994.7 西北大學經濟管理本科

　　1995.7 – 1997.7 廣州科技中心會計大專(修)

　　2006-2007 捷普電子SAP培訓。

　　2004-2007 遠聯物流公司，ERP系統、WMS-AS400運用培訓操作，JIT的管理培訓

　　2002-2003 康輝公司，實施ISO9000的推廣，執行，和顧問公司一起參與

　　1995-1997 歐文斯-科寧，參加SAP，ISO9000，5S的培訓

　　語言能力

　　外語：英語　良好

　　國語水平：精通粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　計算機能力：熟練操作EXECL，WORD，E-MIAL

　　精通SAP/ERP/WMS-AS400系統軟件，精通JIT管理模式,精益生產模式.

　　語言能力：流利普通話，能講廣東話，英語良好。

　　精通PMC流程，第三方物流公司運作流程

　　擅長溝通、協調，良好的人際關系;并能和客戶建立良好的往來關系

　　能組織安排ISO9000的認證工作，制度撰寫審核工作

　　精通倉庫帳務數據分析處理，對數據敏感。

　　擅長策劃組織各大型的盤點的工作。

　　詳細個人自傳

　　1.對工作認真負責，踏實勤奮，忠于職守;處理問題比較冷靜，理智，善于溝通，協調，親和力強。能以身作則帶領團隊完成工作目標。

　　2.能低調，虛心，老實做人，能和上下級友好相處。

　　求職意向：倉庫經理，物流經理

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