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  • 證券公司業務員個人簡歷

    時間:2024-08-24 11:59:39 個人簡歷模板 我要投稿
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    證券公司業務員個人簡歷模板

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      求職意向:XX證券公司業務崗

      (+86) 1380-0138-xxxx

      service@

      教育&榮譽

      2012.09 - 2014.06

      上海xxxx學院

      經濟學

      碩士

      課程:證券投資學,國際經濟學,計量經濟學,宏觀經濟學等

      2008.09 - 2012.06

      上海xxxx學院

      市場營銷

      學士

      獲二等人民獎學金(2009)

      金融相關經歷

      2013.11 - 2014.01

      宏源證券股份有限公司

      見習客戶經理

      建立完善的客戶檔案,并做好客戶維護及客戶檔案管理工作

      負責維護銷售渠道以及老客戶,及時回應渠道、客戶的咨詢和反饋

      完成銷售目標,同時負責理財產品、基金等其他金融產品的銷售

      2012.07 - 2012.08

      信而富財富管理有限公司

      理財顧問

      通過了解客戶需求, 尋求銷售機會并完成銷售業績

      開發新客戶,拓展與老客戶的業務,建立和維護客戶檔案

      開發拓展高端財富管理客戶,為其提供優質個性化的理財規劃服務

      校園經歷

      2012.02 - 2012.06

      中國移動

      兼職推銷

      負責制定學會工作計劃,管理內部日常事務和宣傳事務,監督各項事務的執行

      作為主要負責人策劃了“xxxx大學首屆會計人文節”,舉辦了比賽、論壇、講座、沙龍、參訪等共十余場活動,通過網絡和實物宣傳共吸引千余人參加

      技能證書

      證券從業資格證,CFA 1級

      精通Excel、PPT、Word

      CET6 500

      溫馨提示:大學生求職策略

      1.求職心態

      端正求職心態。畢業生求職心態是成功就業的第一步,做到理性客觀地評價自我和社會環境,才可能找到適合自己的工作崗位。畢業生應該具備以下幾種心態對自己的就業會很有幫助。

      樂觀向上。如果在激烈的競爭中,沒有樂觀向上的拼搏精神以及強烈的進取欲望,是很難獲得成功的。

      直面面對。直面面對是一位成功者的基本素質,無論是成功還是失敗,只要自己付出了,努力了,就肯定會有收獲,哪怕是拿錢買教訓,吃虧長見識也是值得的。

      不卑不亢。

      2. 采集招聘信息

      良好的就業信息素養應該包括敏銳的就業信息意識、熟練的信息技術運用技巧以及較強的就業信息加工和處理能力,這是畢業生求職成功的關鍵因素之一。

      據就業調查顯示,互聯網招聘信息、學校就業信息平臺、各類招聘會、報紙雜志是畢業生獲取就業信息的主要渠道,占80%以上。面對求職信息流量大、更新快、種類多、范圍廣的特點,高等院校必須加強畢業生就業信息素養的培養,提高畢業生獲取、整理、分析、利用就業信息的能力,以贏得就業競爭中的先機。

      3. 撰寫求職文書

      必須安排專職職業指導老師負責指導畢業生填寫《畢業生就業推薦表》,保證推薦表填寫的準確性和規范性。

      針對工科院校學生寫作能力、表述能力相對較差的弱點,開設公文寫作、寫作技巧、英文簡歷制作等相關的課程或講座,提高畢業生寫作水平。

      開展大學生誠信教育系列活動,提高學生誠信意識,倡導畢業生“誠信就業、誠信工作、誠信做人”。

      4. 求職面試的應對

      面試前準備。首先,應充分了解、分析用人單位和應聘崗位的情況,問問自己能否勝任應聘崗位的要求,做到知己知彼,以便面試時有針對性地推銷自己。

      其次,根據面試的一般內容,分析面試時可能提到的問題,精心備好答案,以免面試時倉促應對,出現失誤。第三,形象準備。良好的形象能給招聘方留下良好的印象。求職者的形象要自然、得體、整潔、大方,既符合個人氣質,又符合招聘崗位、面試環境要求。

      面試中的表現技巧。首先,求職者要做到文明有禮、態度誠懇、沉著自信。文明的舉止,周到的禮節,體現了應聘者的學識、修養、氣質,是面試成功的首要條件。誠懇的態度是求職者與考官進行智慧、情感、心理溝通的良好基礎。沉著自信有助于求職者面試時的正常發揮,也會堅定考官對求職者的信心。

      其次,要做到注意傾聽、仔細觀察、機智應變。這既是對考官的尊敬,更是推銷自己的重要手段。第三,揚長避短,顯示潛能。常言道,寸有所長,尺有所短。每個人都有自己的優勢與不足,求職者要根據應聘崗位的要求,充分顯示自己的潛能,消除求職的不利因素。

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