食品檢驗(yàn)員個(gè)人簡歷模板
導(dǎo)語：當(dāng)我們找工作的時(shí)候，我們都需要用到簡歷，那么大家是否知道應(yīng)該如何做一份優(yōu)秀的簡歷呢?今天我們就一起來看看吧!
食品檢驗(yàn)員個(gè)人簡歷模板
教育背景
xxxx農(nóng)業(yè)科學(xué)學(xué)院
食品科學(xué)與工程
大專
2010.09 - 2013.06
學(xué)習(xí)成績：80/100(前15%)
取得食品檢驗(yàn)資格證書(中級(jí))
檢驗(yàn)經(jīng)歷
xxxx豆制品生產(chǎn)有限公司檢驗(yàn)員助理
2013.02 - 2013.06
協(xié)助檢驗(yàn)員負(fù)責(zé)原材料的檢驗(yàn)工作，包括微生物、酸堿度等檢測
負(fù)責(zé)每日在原料倉庫以及生產(chǎn)車間提取化驗(yàn)樣本，并進(jìn)行化驗(yàn)工作
可獨(dú)立使用XX設(shè)備進(jìn)行酸堿值測試、農(nóng)殘分析等檢驗(yàn)工作
負(fù)責(zé)每次檢驗(yàn)結(jié)果的記錄，歸檔以及檢測設(shè)備的維護(hù)清洗工作
xxxx豆制品生產(chǎn)有限公司質(zhì)檢協(xié)同員
2012.03 - 2012.12
有幸參與國家食品藥品監(jiān)督管理局檢查工作
學(xué)習(xí)了解檢測內(nèi)容與審核工作
校園實(shí)踐
學(xué)院團(tuán)委宣傳部干事
2011.11 - 2013.02
負(fù)責(zé)學(xué)院大型活動(dòng)的協(xié)調(diào)和攝影，如春季運(yùn)動(dòng)會(huì)、學(xué)術(shù)報(bào)告等的攝影及部分活動(dòng)的錄像和新聞寫作
XX學(xué)院X班副班長
2011.04 - 2012.11
維護(hù)處理同學(xué)與老師、同學(xué)間矛盾(如對(duì)不肯做作業(yè)的同學(xué)進(jìn)行勸導(dǎo)等)
獻(xiàn)血活動(dòng)期間，開展班級(jí)動(dòng)員大會(huì)，動(dòng)員同學(xué)們積極參與，最終全班都參與獻(xiàn)血活動(dòng)
協(xié)助輔導(dǎo)員為班級(jí)成績較差的同學(xué)做思想工作，形成一對(duì)一輔導(dǎo)，提高其成績
上海當(dāng)代藝術(shù)館博物館志愿者
2011.11 - 2012.02
宏圖三胞宣傳員，負(fù)責(zé)分發(fā)傳單以及講解說明工作
2011.11 - 2012.02
特長愛好
喜歡音樂、電影、看書
溫馨提示：CEO面試會(huì)問的問題
1、說一說你在自己的事業(yè)中取得的你覺得最重要的成就。
我發(fā)現(xiàn)這個(gè)問題可以引出其他更多的問題，從而讓應(yīng)聘者更加具體地談?wù)撍麄冏约骸?/p>
這個(gè)問題很容易帶出這些問題：你取得這個(gè)成就時(shí)擔(dān)任著什么職務(wù)?它是如何影響你在公司的發(fā)展的?還有哪些人參與了?這項(xiàng)成就是如何影響你的團(tuán)隊(duì)的?
2、可以講一講你的故事嗎?
這個(gè)問題顯得很泛化很空洞。但正因?yàn)榭斩矗梢宰屆嬖囌咦杂砂l(fā)揮，從而獲得更多接近面試者本性的`答案。
它沒有正確或錯(cuò)誤的答案。但是它又有答案。這就要求應(yīng)聘者創(chuàng)造性地回答問題。如果在回答問題時(shí)顯得很謹(jǐn)慎，看起來不自然，可能表示這個(gè)人死搬硬套，思維和性格不夠開闊。
3、你有什么問題問我嗎?
這個(gè)問題，可以揭示出應(yīng)聘者是否能快速思考，以及他們的準(zhǔn)備是否充分，是否具有戰(zhàn)略思維。通過應(yīng)聘者的提問，CEO們往往能夠更深入地了解他們。
4、例如你想獲得晉升，結(jié)果卻沒有得到;或你做的項(xiàng)目并沒有出現(xiàn)你希望的結(jié)果，遇到這種不順心的時(shí)刻，你會(huì)怎么樣?
對(duì)于CEO來說，他們最需要的人才是專注型的人才，愿意承擔(dān)更多職責(zé)和工作，甚至超出其工作崗位的要求;而不是抱怨、不自信以及遇到挫折就轉(zhuǎn)向的人。
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