設備經理個人簡歷模板
要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
設備經理個人簡歷模板
姓名：yjbys
目前所在： 中山 年 齡： 39
戶口所在： 湖南 國 籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 170 cm
體 重： 68 kg
求職意向
人才類型： 普通求職
應聘職位： 工程/設備-經理/主管/工程師，機電工程師，機械維修經理/主管/工程師
工作年限： 17 職 稱： 中級
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 6500～9999元 希望工作地區： 廣東省，湖北，湖南
工作經歷
**公司 起止年月：2007-05 ～ 2014-05
公司性質： 民營企業 所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 設備經理
工作描述： A. 負責工程部技術支持及廠務設施管理(給排水、暖通、消防、制冷、通訊、供配電等)。
B. 全面負責公司設備的設計、規劃統籌工作。
C. 主管生產線設備的安裝與調試及籌劃組織規劃工作。
D. 按照國家及公司對機械(電器)設備維護、保養的有關規定，參與制定設備維護計劃，并組織實施，對實施進行指導、檢查，對結果進行鑒定，確保設備正常運行。
E. 組織或參與重大設備事故的處理，協助制定安全制度及安全生產操作規程，參與安全檢查，及時消除安全隱患。
F. 定期組織工程機動設備管理檢查和維修。
G. 定期檢查、監督和指導機修人員的工作，修舊利廢、節約成本、降低費用。
H.定期組織下屬進行專業知識和技能的培訓和考核。
工作業績：
A. 籌建規劃了4條年產1000萬米的循環管樁生產線。
B. 管樁自動抓手的設計與開發。
C. 自動切筋機的定型開發。
離職原因： 個人發展
**公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-05
公司性質： 民營企業 所屬行業：原材料和加工
擔任職位： 設備主管
工作描述： 入聘期間主負責工程部技術支持及廠務設施管理。在重工業大型配電項目、廠務基礎設施設計、籌劃方面有進一步實戰、設計能力。能根據企業用電負載系數，設計供電方案，繪制配電圖樣。對電力節能技術方案的仿真實施，有較全面的指導、運用能力。
主管制設備有：GCK1400軋機、淺槽式酸洗線、冷軋薄板分條線、80000立方水處理系統。
于2004年轉調建材分公司、主管PHC管樁生產線設備的安裝與調試及籌劃新管樁公司生產線設計，組織規劃管理工作;在管樁自動編籠上作全面的自動改進，完全實現一對一單鍵操作即可完成對相應產品的生產工藝控制。
工作業績：
A. 設計規劃12000KVA發配電項目。
B. 安裝調試了12000KVA諧波高壓濾波工程
C. 管樁循環新工藝生產線的開發、自動蒸養系統自主開發等。
D. XGCK1400軋機、淺槽式酸洗線、冷軋薄板分條線、80000立方水處理電控系統的調試。
E. 管樁自動編籠上作邏輯控制設計，實現一對一單鍵操作即可完成對相應產品的生產工藝控制。
F.韓式新管樁工藝線的規劃與設計。
離職原因： 個人發展
**公司 起止年月：1996-02 ～ 2005-09
公司性質： 外商獨資 所屬行業：物業管理/商業中心
擔任職位： 設備主管
工作描述： A.制定貫徹執行有關設備設施和能源管理方面的工作規章制度。
B.負責組織設備的使用、維護、革新改造直至報廢的整個使用過程的管理工作，使設備始終處于良好的技術狀態。
C.在“安全、可靠、經濟、合理”的前提下，及時供給各設備所需的能源，做好節約能源工作。
D.組織編制各種設備的保養、檢修計劃，原材料采購計劃，并組織實施。
E.組織收集、編制各種設備的技術資料、圖紙，做好設備的技術管理工作。
F.組織擬訂設備管理、操作、維護的各種規章制度和技術標準，并監督執行。
G.負責工程技術人員的業務培訓和考核工作。
H.協助經營部負責物業投標方案工程管理部分的編寫工作。
I.負責下屬單位工程管理工作質量的督導和考核，對不合格項提出整改意見。
J.組織物業前期介入工程方面的工作。
K.負責組織各種大型、緊急搶修工程任務的執行。
離職原因： 個人需求
教育背景
畢業院校： 湖南湘潭大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 1995-07
專 業 一： 機電工程 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
2007-05 2007-10 中山技師學院 PLC 電氣技師 0719000000270401
2007-09 2007-10 廣州譽杰咨詢管理公司 標準化認證
語言能力
外語： 英語 較差 粵語水平： 精通
其它外語能力：
國語水平： 精通
工作能力及其他專長
擅長機械、電控調試、改造、維護技術統籌管理工作。能跟據生產制造設備作業工藝指令的需要，改進、修改機械、電控配置。
長時間從事過化工、塑料、電子、建材(管樁線)工藝設備施工隊伍及大型物業的總籌管理工作，有配置過大型高低壓配電工程的經驗。
在電力拖動領域有豐富的現場調試經驗，對日新月異的新型電氣功能產品有前沿的.了解及運用能力。
能得心應手的運作機電設備日常管理工作，對電氣設備日常管理方案的制定及技術作業方案的工作實施具有相當的審核、監管、指導能力。
工作中，擁有一個寬容、快樂的心態，接受一切。
在工作磨合及事物處理中，培養了我干練、果斷、利索的辦事風格。
團隊、敬業、專業是我從業的職業軌跡。
自我評價
平淡走過17載、專業能力趨全面、求職心愿求穩定。實實在在奔明天。
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求職面試中的面試技巧
以下幾種“腕部運動”是不可取的：
用兩只手:在中國，親友間、哥們之間、老客戶之間經常采用這種握手方式。但是，面試時這樣做，則是在冒險。用這種方式握手在西方公司看來不夠專業。請注意，用兩只手握手，會讓人覺得你熱情而友好，同時也會讓我覺得你對待面試者像是在對待你年長的祖父。
使勁用力:這種方式使人黨得你急于得到這份工作，甚至會讓面試官感到恐懼或不舒服。他們肯定會對你說：“不要把電話給我們，我們會給你打電話的。”
拉拉扯扯:握手時拉動面試官的整個手臂，或者用力過猛讓他們全身晃動。這種握手只有和老朋友分別很長時間又重逢時才可以。盡管它表示你很友好，但卻說明你不能以非常商業化的方式處事。
長時間地用力:握手時長時間地拖住面試官的手，偶爾用力或快速捏一下手掌。這些動作說明你過于緊張，而面試時太緊張表示你無法勝任這項工作。
輕觸式:輕觸式握手顯處你很害怕而且缺乏信心。你在面試官面前應表現出你是個能干的、善于與人相處的職業者。
遠距離:在對方還沒伸手之前，就伸長手臂去夠面試官的手，表示你太緊張和害怕。面試者會認為你不喜歡或者不信任他們。
那么，怎樣才算標準的握手方式呢?
和面試者握手態度要堅定，雙眼要直視對方，要自信地說出你的名字。即使你是位女士，也要表示出堅定的態度，但不要過分用力。要在面試官的手朝你伸過來之后就握住它，要保證你的整個手臂呈L型(90度)，有力地搖兩下，然后把手自然地放下。專業化的握手能創造出平等、彼此信任的商業氛圍。你的自信也會使人感到你能夠勝任而且愿意做任何工作。這是創造好的第一印象的最佳途徑。
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