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  • 客服專員個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2020-10-26 12:54:04 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    客服專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選

      個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職者常用的一個(gè)工具。在畢業(yè)生的求職過(guò)程中,簡(jiǎn)歷往往起到了是獲得面試機(jī)會(huì)的重要工具。下面為大家精選客服專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板,以供參考!

    客服專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選

      客服專員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板精選

    照片
    
    								
    YJBYS
    
    								
    (+86) 13xxxxxxxxxx
    
    								
    XXX@YJBYS.com
    
    								
    應(yīng)聘客服專員
    
    								
    教育背景
    
    			
    
    			
    2007.09 - 2011.06
    喬布大學(xué)
    XX學(xué)院
    XX專業(yè)
    本科
    2008.09 - 2010.06
    喬布大學(xué)
    外語(yǔ)學(xué)院
    英語(yǔ)
    輔修
    校三好學(xué)生(2009)
    連續(xù)2年獲得專業(yè)一等獎(jiǎng)學(xué)金(2009-2011)
    
    			
    工作經(jīng)歷
    
    			
    
    			
    2010.06 - 2011.06
    上海特朗思大宇宙信息技術(shù)服務(wù)有限公司
    客服代表
    聯(lián)系已購(gòu)買的產(chǎn)品的客戶,詢問(wèn)安裝及使用情況并解答客戶問(wèn)題
    記錄客戶問(wèn)題,通過(guò)CRM系統(tǒng)生成文檔并歸檔個(gè)案
    把無(wú)法解決的'升級(jí)問(wèn)題發(fā)送至升級(jí)授理團(tuán)隊(duì)或組長(zhǎng),完成售后工作
    
    			
    2009.09 - 2010.08
    武漢耐爾家具公司
     	售后助理
    登記、分類、備份、保存和整理公司售后部門的計(jì)算機(jī)公文資料
    管理客戶檔案資料,培訓(xùn)、指導(dǎo)客戶代表,使其能更新和維護(hù)網(wǎng)站
    申請(qǐng)并管理好公司和客戶的網(wǎng)站域名,推廣客戶商業(yè)信息機(jī)文件資料
    建立并維護(hù)公司售后服務(wù)體系
    協(xié)助組織制訂售后服務(wù)人員行為規(guī)范并督導(dǎo)貫徹執(zhí)行
    
    			
    2007.09 - 2011.06
    喬布大學(xué)07級(jí)2班
     	班長(zhǎng)
    組織、安排班級(jí)活動(dòng),如座談會(huì)、班會(huì)、聚餐等,負(fù)責(zé)場(chǎng)地安排、組織同學(xué)、活動(dòng)策劃等
    與班委一起帶領(lǐng)班級(jí)參加學(xué)院明星班級(jí)比賽,聯(lián)系同學(xué)、租借場(chǎng)地、組織排練,獲得“明星班級(jí)大賽”二等獎(jiǎng)
    多次獲得“五四紅旗特色團(tuán)組織”榮譽(yù)稱號(hào)
    
    			
    技能證書
    
    			
    
    			
    通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)(CET6)
    通過(guò)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)(數(shù)據(jù)庫(kù))
    熟練掌握MS Office辦公套件、Photoshop,Dreamweaver

      反問(wèn)主考官的10個(gè)漂亮問(wèn)題的面試技巧

      1.貴公司是否有正式或非正式教育訓(xùn)練?

      2.貴公司對(duì)這項(xiàng)職務(wù)的工作內(nèi)容和期望目標(biāo)為和?有沒(méi)有什么部分是我可以努力的地方?

      3.貴公司的多角化經(jīng)營(yíng),而且在海內(nèi)外都設(shè)有分公司,將來(lái)是否有外派、輪調(diào)的機(jī)會(huì)?

      4.貴公司的升遷管道如何?

      5.貴公司能超越同業(yè)的最大利基點(diǎn)為何?

      6.貴公司強(qiáng)調(diào)的團(tuán)隊(duì)合作中,其它的成員素質(zhì)和特性如何?

      7.在項(xiàng)目的執(zhí)行分工上,是否有資深的人員能夠帶領(lǐng)新進(jìn)者,并讓新進(jìn)者有發(fā)揮的機(jī)會(huì)?

      8.貴公司在人事上的規(guī)定和作法如何?

      9.貴公司是否鼓勵(lì)在職進(jìn)修?對(duì)于在職進(jìn)修的補(bǔ)助辦法如何?

      10.能否為我介紹一下工作環(huán)境,或者是否有機(jī)會(huì)能參觀一下貴公司?

      至于薪水待遇、年假天數(shù)、年終獎(jiǎng)金、福利措施等問(wèn)題,有些公司的主考官在面試時(shí),會(huì)直接向求職者提出。如果對(duì)方?jīng)]有提及,對(duì)社會(huì)新鮮人來(lái)說(shuō),在找第一份工作時(shí),比較不適合提出,除非你有對(duì)方不得不錄取你的條件。

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