園藝師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容就是一切，所以一定要突出你的能力、成就以及過去的經(jīng)驗(yàn)，使你的個(gè)人簡(jiǎn)歷更出眾。以下是園藝師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
園藝師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
2011.09 - 2014.06
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喬布學(xué)院
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園林專業(yè)
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大專
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大學(xué)課程獎(jiǎng)學(xué)金三等獎(jiǎng)（2013.11）
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2012.01-2013.06
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喬布園林責(zé)任有限公司
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栽植部實(shí)習(xí)生
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協(xié)助園藝師進(jìn)行XX公園景觀植物的移植、栽培項(xiàng)目
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跟隨學(xué)習(xí)2個(gè)月后，獨(dú)自負(fù)責(zé)櫻花區(qū)的移植、栽培工作
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協(xié)調(diào)解決移植過程中的技術(shù)問題（搬運(yùn)、裝車等），帶領(lǐng)園藝工進(jìn)行修剪、養(yǎng)護(hù)工作
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跟蹤記錄移植后櫻花樹的成長(zhǎng)情況，定期灌水、施肥、修剪枯枝
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熟練運(yùn)用Office軟件，熟悉數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)管理
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面試怪題實(shí)例分析的面試技巧
雨中打傘
走路作為外企的員工，要求具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。因此，一家外企招聘員工時(shí)，要求應(yīng)聘者冒雨到附近指定地點(diǎn)然后返回，但只有一半的應(yīng)聘者發(fā)到傘。應(yīng)聘者在這場(chǎng)面試中出現(xiàn)這樣的情況：有的發(fā)到傘應(yīng)聘者主動(dòng)與無傘的應(yīng)聘者搭檔，風(fēng)雨同傘;有的無傘的應(yīng)聘者則與有傘的應(yīng)聘者協(xié)商合用一把傘;還有的有傘的應(yīng)聘者只顧自己不顧別人，獨(dú)自撐一把傘。結(jié)果，獨(dú)自撐一把傘者被淘汰，而風(fēng)雨同傘者則被錄用。
談?dòng)^后感
有的外企招聘員工時(shí)，組織應(yīng)聘者先參觀本企業(yè)。然后，要求應(yīng)聘者談?dòng)^后感。測(cè)試中，有的應(yīng)聘者談不出什么感想，或只講本企業(yè)的'好話;而有的應(yīng)聘者，則能對(duì)本企業(yè)不足之外提出意見，并提出改進(jìn)的建議，如何加強(qiáng)安全防擴(kuò)措施等;顯然，后一種應(yīng)聘者更關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，因而受到外企的歡迎。
看圖說話
外企招聘員工，需測(cè)試應(yīng)聘者的反應(yīng)能力，有的外企在轉(zhuǎn)動(dòng)的機(jī)器上裝上彩色圖畫，畫面上有動(dòng)物、植物、建筑物、交通工具、家用電器等，在應(yīng)聘者面前按一定的速度移過，要求應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)說出自己所看到的內(nèi)容。
分揀跳棋子
有的外企在招收員工時(shí)，為測(cè)試應(yīng)聘者的手腳靈活程度，給每個(gè)應(yīng)聘者放一堆跳棋子，要求其在一分鐘內(nèi)挑出混雜在一起的5種顏色的跳棋子，并按各色分別排列好，如在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)沒有按要求完成，即被淘汰。
分蛋糕
有一家外企招聘員工面試時(shí)。出了這樣一道題，要求應(yīng)聘者把一盒蛋糕切成8份，分給8個(gè)人，但蛋糕盒里還必須留有一份。面對(duì)這樣的怪題，有些應(yīng)聘者絞盡腦汁也無法分成;而有些應(yīng)聘者卻感到此題實(shí)際很簡(jiǎn)單，把切成的8份蛋糕先拿出7份分給7人，剩下的1份連蛋糕盒一起分給第8個(gè)人。應(yīng)聘者的創(chuàng)造思維能力這就顯而易見了。
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