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  • 藝術設計大學生個人簡歷

    時間:2022-06-24 14:42:48 個人簡歷模板 我要投稿
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    藝術設計大學生個人簡歷模板

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      YJBYS

      五年以上工作經驗| 女| 27歲

      居住地:上海

      電 話:

      E-mail:

      最近工作[ 2 年4個月]

      公 司:xx 建筑有限公司

      行 業:建筑/建材/工程

      職 位:Senior Illustrator 最高學歷

      學 歷:碩士

      專 業:繪畫,藝術設計

      學 校:Nottingham University

      自我評價:

      -資深設計師,有優秀的視覺藝術修養和豐富的想象力。

      -豐富的界面設計經驗,熟悉網站開發流程。

      -熟練應用各類圖像處理軟件Photoshop,Flash,Coreldraw,Illustrator,Dreamweaver,Firework;精通HTML,XML,CSS,Javescript。

      -善于和客戶溝通,有很高的工作熱情和責任心。

      -有海外工作學習經歷, 英語 流利。

      求職意向:

      到崗時間: 待定

      工作性質: 全職

      期望月薪: 面議/月

      目標職能: 網頁設計/制作/美工,平面設計師,多媒體設計,平面設計經理/主管,店面/陳列/展覽設計

      工作經驗

      2008 /6--至今:xx 建筑有限公司(500人以上) [ 2 年4個月]

      所屬行業:建筑/建材/工程

      1. Product Information Asia Pacific Senior Illustrator

      2. 根據公司VI和CI, 制定并更新通力文檔和catalog演示圖形標準.

      3. 與研發部門配合,整理項目文檔和培訓文檔制作演示圖形和動畫.

      4. 按照各部門需求,結合公司發展策略,設計前線產品信息網站和員工培訓網站.

      5. 與市場部門合作,配合策劃制作銷售推廣文檔.

      匯報對象: 部門經理

      下屬人數:2

      工作業績: 該部門是在中國新成立的部門。任職期間參與了部門組建和部門工作流程的完善,根據總公司要求制定了合適大中國區的illustration的標準。參與了Sales Portal 的建立和制作。

      2007 /2--2008 /6:中國xx有限公司[ 1 年5個月]

      所屬行業:貿易/ 進出口

      設計部 資深設計師 項目經理

      1. 公司產品網站設計和產品目錄設計

      2. 配合法國設計師做公司產品研發

      3. 策劃公司產品宣傳推廣

      匯報對象:GM

      下屬人數:2

      教育經歷

      2005 /8--2006 /12 Nottingham University 繪畫,藝術設計 碩士

      西方視覺傳達文化和藝術的歷史發展和流派. 近代工業革命興起后, 對視覺傳達的影響.

      2001 /9--2005 /7 同濟大學 工業設計 本科

      語言能力

      英語 (良好)

      培訓經歷

      2003 /8--2003 /10 新東方學校 托福

      2003 /9--2004 /1 前進進修學校 中級口譯 中級口譯培訓證書

      拓展閱讀:展現務實的一面 才能增加求職的成功幾率

      正所謂職場如戰場,任何一位求職者都不可小覷了職場的影響力,且不論表達能力如何,求職者僅需在個人簡歷中表現出務實的一面,務實的`簡歷包含了很多的內容,這里我們可以從以下幾點中陳述一番。

      第一點、書寫出的內容要真實

      孰知求職禁忌是勿讓簡歷不受招聘企業歡迎,如何才能夠顯現出簡歷的真實性?想必很多人對此問題都有不同的見解,如若在創作簡歷時將一些比較重要的內容陳述出來,招聘方很容易認為這些內容的陳述稍有偏差, 并不是完全的可信,所以在這里,我們還需要對內容進行更為精精心的創作,如求職者可以在闡述內容時,將一些有真憑實據的信息印刻在簡歷中,如此就不用擔心書寫出來的內容無法用真實來判斷了。

      第二點、中線突出工作能力

      人們應該在簡歷中突出哪些能力呢?有些人認為團隊管理,協調,以及融合 能力才是簡歷中的關鍵,但對一些比較注重簡歷創作的求職者而言,他們必須要表達的是一種極為務實的工作能力,求職者能夠做些什么,以及可以為招聘企業帶來 什么,這些內容都需要在簡歷中盡可能的顯現出來,只有這樣,才能夠迎合招聘單位的用人心理,繼而對這些簡歷另眼相待。

      屢屢在職場中失敗,原因并非求職者的能力不行,而是他們沒有掌握到簡歷中的關鍵性問題,如此一來,即便求職者費盡心思的進行簡歷書寫,也很難確保他們遞交出去的簡歷可以吸引到閱讀者的關注。

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