保險類管理培訓(xùn)生個人簡歷模板
個人簡歷的外觀只是基礎(chǔ)，關(guān)鍵還是內(nèi)容。下面提供保險類管理培訓(xùn)生個人簡歷模板，以供賞析和參考借鑒！
保險類管理培訓(xùn)生個人簡歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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電子郵件：
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YJBYS@.com
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實(shí)習(xí)意向
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保險集團(tuán)管理培訓(xùn)生
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喬布交通大學(xué)，學(xué)習(xí)成績年級排名第四
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有為期半年500強(qiáng)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)及不同行業(yè)多項(xiàng)實(shí)習(xí)，快速學(xué)習(xí)能力和邏輯分析思維較強(qiáng)
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2009.09-2013.06
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喬布大學(xué)
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行政管理
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學(xué)士
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學(xué)習(xí)成績
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GPA 3.7/4.3（優(yōu)秀），平均分87.34，連續(xù)4次獲得專項(xiàng)獎學(xué)金（專業(yè)第一）
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英語技能
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托福成績 100/120 （優(yōu)秀），大學(xué)英語6級558分（優(yōu)秀）
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財務(wù)課程
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完成財務(wù)相關(guān)課程：會計（94/100），財務(wù)管理（97/100），經(jīng)濟(jì)法（88/100）
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交換項(xiàng)目
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赴香港大學(xué)完成為期4個月的交換生項(xiàng)目（2011.01-05）
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統(tǒng)計軟件
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完成挪威卑爾根大學(xué)SPSS軟件數(shù)據(jù)分析及基礎(chǔ)量化分析培訓(xùn)課程
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2010.10-11
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上海市重點(diǎn)社保課題科研項(xiàng)目
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入戶調(diào)查員
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上海
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參加過3個大型項(xiàng)目，根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行電話訪問、攔截訪問和定點(diǎn)訪問，克服被拒絕的心理障礙，不斷嘗試新的方法與客戶溝通，從而贏得客戶的信任
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認(rèn)真完成問卷填寫，及時追問客戶真實(shí)意見，經(jīng)督導(dǎo)回訪，信息準(zhǔn)確率達(dá)到95%
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2011.02-03
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安永會計師事務(wù)所 / 渣打銀行
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訪談員
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香港
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現(xiàn)場參觀審計人員辦公方式，訪談EY Audit部門高級經(jīng)理，了解會計師事務(wù)所對學(xué)生能力、技能、證書和素質(zhì)要求
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全英文訪談渣打銀行副行長，深入了解10個關(guān)于銀行業(yè)發(fā)展的問題
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2011.09-至今
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羅氏診斷產(chǎn)品有限公司
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實(shí)習(xí)生
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上海
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參與制定2012年員工培訓(xùn)計劃，通過收集數(shù)據(jù)，與供應(yīng)商溝通，完成培訓(xùn)成本核算內(nèi)容
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結(jié)算并核對800名員工的托兒補(bǔ)貼和年終福利，保證數(shù)字準(zhǔn)確無誤
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辦理63位新員工入職手續(xù)，歸檔文件，跟進(jìn)新員工近況并整理成文
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2009.08-2011.03
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志愿者經(jīng)歷
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上海/香港
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渣打銀行全港馬拉松大賽志愿者，“東麗杯”國際馬拉松大賽志愿者，負(fù)責(zé)起點(diǎn)和終點(diǎn)接待
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參加義務(wù)家教活動，輔導(dǎo)貧困家庭和殘疾人家庭子女的學(xué)習(xí)
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2010.07-2012.09
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北京紐哈斯教育咨詢公司——交大校園大使團(tuán)隊(duì)
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會長
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撰寫網(wǎng)絡(luò)推廣軟文，通過校內(nèi)BBS和人人網(wǎng)制造在線話題，安排隊(duì)員定時發(fā)帖并跟進(jìn)學(xué)生回復(fù)
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安排隊(duì)員制作海報和傳單，并將傳單送至每一個寢室
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承辦“景瑞地產(chǎn)”和“施奈德電氣”2010年秋季校園招聘宣講會，光彪樓300人報告廳滿員
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2009.09-2010.06
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喬布交大學(xué)生聯(lián)合會
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辦公室部長
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招聘部門干事，培訓(xùn)新入職干事工作內(nèi)容和工作方法
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配合宣傳部撰寫“女生周”活動文案，吸引全校超過1000人參與活動
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安排部門干事活動周內(nèi)的工作分工，保證活動進(jìn)行過程中各環(huán)節(jié)的銜接和溝通通暢
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2008.09-2011.01
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喬布交大國際與公共事務(wù)學(xué)院
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黨支部書記/團(tuán)委辦公室助理
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組織學(xué)院本科生聯(lián)合黨支部主題活動
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連續(xù)4學(xué)期連任團(tuán)委辦公室助理，協(xié)助團(tuán)委老師管理學(xué)生信息，處理學(xué)生突發(fā)事件
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主持人
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多次主持校級、院級200人以上大型活動
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職場交流
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連續(xù)2年參加每月一次的C_Life Community培訓(xùn)師課，與5-10年經(jīng)驗(yàn)的職場人士交流
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個人簡歷中的個人能力需要展現(xiàn)哪些?
個人簡歷在求職中具有非常關(guān)鍵的作用，現(xiàn)在的用人單位一般都是先通過個人簡歷的篩選，然后再來面試，最后選中需要的人才。個人簡歷寫的好則就能獲得面試的機(jī)會，才會有下一步的求職成功的機(jī)會。
如何寫好個人簡歷是關(guān)鍵，個人簡歷的編寫最重要的全面的、實(shí)事求職的展現(xiàn)自己的能力，要知道量力而行才能夠品嘗到成功的喜悅。能力的展現(xiàn)有哪些呢?
一、交流溝通能力
人才的交流溝通能力非常重要，一方面，當(dāng)上級對下級實(shí)行管理的時候，做 為被管理者如果沒有交流溝通能力就很難完全接受上面所下達(dá)的'指令。另一方面，當(dāng)作為管理者的時候，更需要有交流溝通能力，才能更好的與下級溝通。此外，同 事之間也需要交流溝通能力才能提高工作效率。因此，交流溝通能力是用人單位的標(biāo)準(zhǔn)之一。
二、學(xué)習(xí)能力
人才的學(xué)習(xí)能力在求職中也非常的重要，在個人簡歷需要適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)出來。學(xué)習(xí)能力是一個人成就的前提，也是用人單位儲備干部的標(biāo)準(zhǔn)之一。
三、創(chuàng)新與分析能力
求職的人才還需要有一定的創(chuàng)新能力，以及分析能力。創(chuàng)新能力決定的是以后人才在工作中的業(yè)績。而分析能力也作為人才的基本素質(zhì)之一，特別是一些管理方面的工作。
四、團(tuán)隊(duì)的協(xié)作能力
很多用人單位在對外招聘的時候，對招生人才的要求上都會提出要有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，說明團(tuán)隊(duì)精神以及協(xié)作能力非常重要。
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