電子測試工程師個(gè)人簡歷模板免費(fèi)
一份內(nèi)容充實(shí)的個(gè)人簡歷會(huì)給面試官留下好的印象，下面為大家免費(fèi)帶來電子測試工程師個(gè)人簡歷模板，歡迎閱讀!
電子測試工程師個(gè)人簡歷模板免費(fèi)
求職意向：電子測試工程師/質(zhì)量可靠性工程師
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2010.09 - 2014.07
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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電子與計(jì)算機(jī)工程
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本科
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GPA：3.3/4.0，獲得國家三等獎(jiǎng)學(xué)金2次
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計(jì)算機(jī)等級(jí)證書三級(jí) 數(shù)據(jù)庫技術(shù)，大學(xué)英語四級(jí)
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硬件開發(fā)/測試相關(guān)經(jīng)歷
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2012.04 - 2012.09
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直流穩(wěn)壓電源及漏電保護(hù)裝置
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大學(xué)生電子大賽
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獨(dú)立完成單片機(jī)系統(tǒng)MSP430F47197最小系統(tǒng)板
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獨(dú)立完成直流穩(wěn)壓電源以及漏電保護(hù)部分的PCB
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2012.04 - 2012.09
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基于51單片機(jī)的智能路燈系統(tǒng)和無線搶答器
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課程設(shè)計(jì)
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設(shè)計(jì)、調(diào)試硬件電路和樣件，通過C語言達(dá)到LCD顯示，溫度傳感器和紅外信號(hào)的采集
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通過51MCU實(shí)現(xiàn)直接用硬件實(shí)現(xiàn)的邏輯功能，簡化電路，減少損耗，降低成本
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2011.09 - 2011.12
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中興通訊
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硬件（測試）實(shí)習(xí)生
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測試各類通信、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)配單板
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幫助研發(fā)人員進(jìn)行硬件測試定位并協(xié)助解決
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建立、維護(hù)測試工作的相關(guān)文檔
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2013.06 - 2013.09
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學(xué)院通訊社記者，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄、文字整理以及日常公文起草工作
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2011.09 - 2013.06
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美國人國際學(xué)校義賣活動(dòng)義賣員、拍賣主持助手
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2011.09 - 2013.04
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博愛醫(yī)院康復(fù)部志愿者，定期去醫(yī)院幫助殘障人士進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練
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2011.12 - 2012.09
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)學(xué)生辦公室助理
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2011.09 - 2012.06
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上海XX美術(shù)館志愿者
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操作系統(tǒng)：Windows、Linux
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理論基礎(chǔ)：數(shù)字電路、模擬電路、通信原理、單片機(jī)原理
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對(duì)數(shù)字敏感，擅長用數(shù)字分析解決問題
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簡歷里什么內(nèi)容才能體現(xiàn)出自己的雄才偉略?
都說技術(shù)是第一位的并且決定了求職者能不能進(jìn)入企業(yè)，但是實(shí)際上還有一些更深層的東西，那就是在簡歷里體現(xiàn)出自己的雄才偉略也是很有作用的。當(dāng)然這不是靠著你的嘴巴去吹的，你說你以后想成為大老板或者領(lǐng)導(dǎo)等等，告訴你說這樣的話是沒有一點(diǎn)點(diǎn)的.作用。那么我們?cè)诤啔v里該說哪些東西才能體現(xiàn)雄才偉略?
你在簡歷里可以通過具體事情來展示出自己的才能，比如你負(fù)責(zé)打擊模仿企業(yè)產(chǎn)品的任務(wù)，模仿者在全國幾乎各個(gè)省份都有，那么你采取的是一種什么樣的打擊策略了?你可以說自己先把每個(gè)地區(qū)的仿冒情況摸清楚，而后再對(duì)哪幾個(gè)地區(qū)先進(jìn)行打擊，再依照什么順序?qū)ζ渌貐^(qū)進(jìn)行打擊，也就是說呈現(xiàn)出一種總體的流動(dòng)性的戰(zhàn)術(shù)，這樣可以讓你的思路浮現(xiàn)在招聘者的面前。當(dāng)思路浮現(xiàn)出來后不就是你的才能體現(xiàn)的時(shí)候嗎?沒有必要去說自己多厲害、多有眼力等等。
最后可以在簡歷里說下自己希望能夠把團(tuán)隊(duì)帶到一個(gè)什么樣的程度，先從地區(qū)開始說起，在某個(gè)地區(qū)位列前三名的位置，再說說多久之后在全國位列前幾名的位置。當(dāng)然你也可以不用在簡歷里說這個(gè)內(nèi)容，但是你一定要記得表現(xiàn)出自己向上的沖勁，沒有沖勁的人是難以引起招聘者的觸動(dòng)，所以說并不是只有技術(shù)能夠打動(dòng)招聘者的，還有一個(gè)人的心氣一定要高，不管你處于一個(gè)什么樣的位置。因?yàn)槠髽I(yè)的目標(biāo)當(dāng)然是不斷前進(jìn)，所以他們喜歡進(jìn)攻欲望強(qiáng)烈的求職者，這樣的求職者會(huì)積極為企業(yè)出謀劃策。
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