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  • 給排水助理個人簡歷

    時間:2020-11-07 13:33:56 個人簡歷模板 我要投稿

    給排水助理個人簡歷模板

      一份好個人簡歷,事半功倍不用愁。可如何準備好自己完美的個人簡歷,你真的清楚嗎?以下是給排水助理個人簡歷模板,歡迎閱讀!

    給排水助理個人簡歷模板

      給排水助理個人簡歷模板

    YJBYS
    
    (+86) 13xxxxxxxxx 
    YJBYS@.com
    
     微信:YJBYS
    
    
    			
    求職意向
    給排水助理
    教育背景
    
    			
    
    			
    上海應屆畢業生網大學
    給排水工程專業
    本科
    2010.09 - 2014.06
    
    			
    專業前20%
    
    			
    設計軟件:AutoCAD 
    
    			
    設計規范:《室外給水設計規范》、《建筑給水排水設計規范》 
    
    			
    大學英語四級 ,計算機等級證書二級 Access
    榮譽獎勵
    
    			
    
    			
    2013年獲三等獎學金 
    
    			
    2012年校優秀團干部
    
    			
    <能體現專業能力的專業類獎項,如獎學金,技術賽事,羅列在此>
    
    			
    <非專業類的獎項1行概括>
    給排水工程經歷 
    
    			
    
    			
    應屆畢業生網建筑設計有限公司
    給排水設計實習生
    2014.02 - 2014.06
    
    			
    利用天正給排水軟件協助完成教學樓平面圖和系統圖的繪制
    
    			
    根據給排水設計規范設計教學樓管線,達到在緊急情況下,消防部門在各個衛生器具都有水可用的標準
    
    			
    協助編寫、出具設計說明書
    
    			
    
    			
    
    			
    應屆畢業生網建筑工程有限公司
    給排水施工員
     2013.06 - 2013.09 
    
    			
    查閱規范、圖集,審查圖紙是否有不合符實際現場之處,及時與工程師溝通
    
    			
    負責現場指導、監督,保證給排水施工符合規范和質量要求,記錄施工日志
    
    			
    
    			
    
    			
    應屆畢業生網賓館給排水設計項目
    老師項目
    2013.01 - 2013.03
    
    			
    負責排水系統的水力計算,確保整個系統的最不利點所需流量、水壓和系統管徑選擇正確
    
    			
    協助老師進行施工圖設計,包括給排水、消火栓、噴淋、熱水等幾大系統
    其他經歷
    
    			
    
    			
    院團委組織部干事,負責團委日常工作活動
    2011.09 - 2012.09
    
    			
    定期參加地鐵志愿者服務活動
    2012.02 - 2012.04
    特長愛好
    
    			
    
    			
    喜歡打籃球、羽毛球

      不能在簡歷里暴露哪些不利于自己的東西?

      有些人在寫簡歷時那可是充滿著激情導致自己把心里話全部說出來了,一個人把自己心里秘密全部倒出來時就屬于見光死的時候,所以說我們最好懂得抑制住自己的沖動才能防止不小心說漏了嘴。如果亂說話最終會給自己種下禍根的,那么我們就得知道什么樣的話屬于不該在簡歷里出現的話。

      第一類就是在簡歷里面表現出自己怕苦怕累的言語,比如說曾經在某個煤炭項目從事技術員工作,覺得這里的環境實在是太偏僻了,而且吃住條件比較差每天早上只有饅頭稀飯等,周圍又沒有什么像樣的地方逛逛。在這種地方真的受不了才最終辭職的.,你說說你的這些話暴露出你的哪些缺點沒?怕苦怕累的,沒有一點點城府,還喜歡到處游蕩,這還像一個真正工作的人嗎?這不是典型的學生派一族嗎?

      第二類就是在簡歷里抱怨工作、家人、上司、老板等等,別說還真有不少求職者喜歡在簡歷里抱怨以上人群,比如說家里逼迫自己去某個地方工作,同事在背后暗算自己使得自己真的沒辦法跟這樣的人相處,老板太小氣了而且還挺卑鄙的,在員工工資里面做手腳還能夠在這樣的地方工作嗎?總之抱怨的行為會讓人覺得你心理很不成熟,因為一個成熟的人是不可能把抱怨的話展示在人前的。

      第三類則是在簡歷里夸大自己,一些求職者屬于眼高手低的類型,總覺得自己應該做管理人員而不是做事情的普通職員,他們認為自己學歷高憑什么做基層的事情?這種不耐受的性格會導致企業認為你沒有什么心氣則難以做出多大的成績。

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