信息技術(shù)主管個人簡歷

時間：2020-09-03 08:57:03 個人簡歷模板我要投稿

信息技術(shù)主管個人簡歷模板

　　用人單位在篩選個人簡歷的時候，會有一定的標準，求職者就可以針對其篩選標準來編寫簡歷。下面提供信息技術(shù)主管個人簡歷模板，歡迎閱覽!

信息技術(shù)主管個人簡歷模板

　　YJBYS

　　四年以上工作經(jīng)驗 | 女| 26歲(1987年11月15日)

　　居住地：上海

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [ 2年6個月]

　　公　司：XX運輸有限公司

　　行　業(yè)：交通/運輸/物流

　　職　位：信息技術(shù)經(jīng)理/主管

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業(yè)：軟件工程

　　學　校：華中科技大學

　　自我評價

　　具有豐富的IT項目開發(fā)及管理經(jīng)驗，善于溝通，熟悉軟件開發(fā)和軟件工程管理，豐富的團隊管理經(jīng)驗。對企業(yè)的IT運營，團隊管理和配合，均有豐富經(jīng)驗。密切關(guān)注國內(nèi)外企業(yè)管理信息化的趨勢、及切實可行的企業(yè)IT管理實踐，關(guān)注SOA、EAI、虛擬化、移動應用等技術(shù)在企業(yè)中適用的進展。為人穩(wěn)重，對工作認真負責。具有良好的團隊協(xié)作能力，能夠積極主動幫助其他同事解決技術(shù)上的問題。對新技術(shù)的研究一直保持充足的熱情。

　　求職意向

　　到崗時間：一周之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：計算機軟件

　　目標地點：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：數(shù)據(jù)庫技術(shù)總監(jiān)

　　工作經(jīng)驗

　　2011 /9—2014 /3：XX運輸有限公司[ 2年6個月]

　　所屬行業(yè)：交通/運輸/物流

　　信息技術(shù)部信息技術(shù)經(jīng)理/主管

　　1、新倉庫網(wǎng)絡架構(gòu)規(guī)劃;

　　2、協(xié)助倉庫經(jīng)理完成庫內(nèi)規(guī)劃和儲位規(guī)劃的工作;

　　3、負責IT設備的采購和維護，包括無線數(shù)據(jù)采集器(RF)、條碼打印機等;

　　4、WMS的需求調(diào)研、規(guī)劃、實施等全周期工作;

　　5、為業(yè)務部門接洽新的倉儲業(yè)務提供售前技術(shù)支持;

　　6、開發(fā)各類分析報表為管理層制定戰(zhàn)略提供依據(jù);

　　7、使用的WMS是Infor/SSA的EXCeed4000和WM9產(chǎn)品;

　　8、根據(jù)客戶需求為特定客戶設計開發(fā)WebPortal;

　　9、根據(jù)不同客戶設計開發(fā)電子數(shù)據(jù)交換程序(EDI);

　　10、規(guī)劃和設計系統(tǒng)的防災備份方案與日常維護計劃。

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　　2009 /8—2011 /8：XX機械有限公司[ 2年]

　　所屬行業(yè)：機械/設備/重工

　　資訊中心信息技術(shù)專員

　　1、參與網(wǎng)絡維護和桌面支持;

　　2、參與ERP培訓和評估;

　　3、負責MIS系統(tǒng)維護和二次開發(fā);

　　4、參與ISO培訓和認證過程。

　　教育經(jīng)歷

　　2005 /9--2009/7 華中科技大學軟件工程本科

　　證書

　　2007 /6 大學英語六級

　　2006 /6 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(熟練) 聽說(熟練)，讀寫(熟練)

　　拓展閱讀：影響個人簡歷在求職中成與敗的因素有哪些?

　　個人簡歷是求職者用來求職的敲門磚，能夠讓個人簡歷發(fā)揮其作用得到用人單位的認可，則求職的成功率就會大大的提高。個人簡歷的篩選階段的是求職的第一階段，簡歷的成功與否關(guān)系求職的成功與否。在編寫個人簡歷方面，那些重要的基本要素關(guān)乎簡歷簡歷的.成敗，那么影響簡歷成敗的要素有哪些呢?

　　一，個人簡歷本身的質(zhì)量

　　首先最為重要的一個要素就是個人簡歷本身的寫作質(zhì)量，比如說個人簡歷中的一些事項描述、寫作風格、簡歷的設計結(jié)構(gòu)，還有個人簡歷中一些錯誤顯現(xiàn)等等。這些也就是簡歷在編寫上的質(zhì)量，好的簡歷能夠以簡潔的語言描述讓對方更好的閱讀。

　　二，簡歷對求職職位的適合度

　　用人單位在求職中都會限定職位的要求，比如說技術(shù)部的部門主管對外招聘，會要求有一定的工作經(jīng)驗、有較高的專業(yè)技術(shù)能力等等。求職者所編寫的個人簡歷，內(nèi)容寫的再好，設計的再美觀，如果個人的能力并不符合用人單位的招聘職位需求，同樣不能被錄取。例如，應聘廣告部的美工設計人員，卻是一個法律專業(yè)的人才，對美術(shù)、設計都不懂，肯定是不能被錄取。

　　三，簡歷的投遞

　　個人簡歷在求職中能不能成功，還有一個非常重要影響因素，那就是簡歷的投遞。投遞個人簡歷很有講究，一方面要注意投遞的時間，要在對方招聘的期間。另一方面則要注意投遞的方式，不同的投遞方式需要注意的要點也不同。如果簡歷投遞沒有把握好，錯過了用人單位篩選的時間，那也就預示著失敗。

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