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  • 客戶招聘顧問個人簡歷

    時間:2020-09-03 14:30:21 個人簡歷模板 我要投稿

    客戶招聘顧問個人簡歷模板

      求職者在制作個人簡歷的時候,除了需要注重簡歷模板的選擇,還需要知道如何編寫個人簡歷內容才能夠獲得招聘人員的認可。下面搜集了客戶招聘顧問個人簡歷模板,歡迎參考!

    客戶招聘顧問個人簡歷模板

      客戶招聘顧問個人簡歷模板

      YJBYS

      兩年以上工作經驗 | 男| 25歲(1986年1月10日)

      居住地:深圳

      電 話:138********(手機)

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作 [2 年4個月]

      公 司:XX人力資源中心

      行 業:專業服務(咨詢、人力資源、財會)

      職 位:大客戶招聘顧問

      最高學歷

      學 歷:本科

      專 業:外交學

      學 校:廣東外語外貿大學

      自我評價

      為人處事認真踏實,有很強的責任心;有團隊合作精神,有激情,有較強的組織與溝通能力;認真、細心、負責;熟練掌握辦公軟件,良好的邏輯思維能力,有多年500強跨國公司海外工作經驗;有良好的跨文化溝通能力及人際交往能力;能使用流利的英語與人交流和處理文件,擁有出色的聽說讀寫能力。

      求職意向

      到崗時間: 一個月內

      工作性質: 全職

      希望行業: 專業服務(咨詢、人力資源、財會)

      目標地點: 深圳

      期望月薪: 面議/月

      目標職能: 部門主管

      工作經驗

      2009/8—至今:XX人力資源中心[ 2年4個月]

      所屬行業: 專業服務(咨詢、人力資源、財會)

      靈活派遣部 大客戶招聘顧問

      主要負責XX(中國)有限公司所有派遣職位的招聘

      1. 在XX(中國)等派遣職位需求出來的第一時間與相關經理溝通職位情況;

      2. 通過各種渠道尋找、篩選、面試候選人;

      3. 在3天時間內推薦合適的候選人給客戶;

      4. 跟進面試情況,及時滿足客戶的招聘需求;

      5. 薪資談判,最終發Offer給員工;

      員工管理

      1. 維護員工關系,給員工提供社保等咨詢服務;

      2. 及時解決員工的各種問題;

      3. 組織員工活動,鞏固并增強與員工的`關系;

      客戶關系維護

      1. 及時滿足客戶的招聘需求;

      2. 拜訪客戶,增強與客戶的關系;

      ---------------------------------------------------------------------

      2008/7--2009 /7:XX進出口貿易有限公司 [ 1年]

      所屬行業: 貿易/進出口

      出口文件部 高級船務助理

      1. 嚴格按要求錄入海運提單,仔細核對后發送給客戶;

      2. 根據實際情況及客戶合理意見給出建議和修改方案;

      3. 確認數據正確性,確保提單的正確及時;

      4. 能及時應對和處理各種突發事件和狀況;

      5. 維護老客戶關系,發展新客戶;

      6. 正確處理客戶與各部門事務的溝通與協調;

      7. 對重要數據文件的備份及存檔管理;

      教育經歷

      2004/9--2008 /7 廣東外語外貿大學 外交學 本科

      證 書

      2006/12 大學英語六級

      2005/12 大學英語四級

      語言能力

      英語(熟練) 聽說(熟練),讀寫(熟練)

      普通話(精通) 聽說(精通),讀寫(精通)

      拓展閱讀:個人簡歷中的“魅力點“——自我評價

      很多求職者在編寫個人簡歷時總是忽略一個很重要的點——自我評價。相信很多求職者對自我評價不會陌生,人的一生會編寫很多次自我評價。通常自我評價會以突顯出自身的優勢為主。很多求職者會在個人簡歷中將自我評價一筆帶過,但是求職者要知道在個人簡歷中自我評價是個人簡歷中的“魅力點“。只有突出個人簡歷的“魅力”才能獲得高薪就業機會。

      在個人簡歷中國如何編寫自我評價?

      1)求職者在編寫自我評價時要做到忠實守信,一些求職者為了將自己的優勢更突出的展現出來而在自我評價中選擇過度潤色,這種潤色對個人簡歷中的自我評價百害無一利,不僅得不到招聘官的青睞還會招來招聘官的厭惡。

      2)在個人簡歷中編寫自我評價時,求職者可以編寫出自己性格中的亮點,比如說在生活和工作中不推卸責任,有很強的自制力,或者說性格活潑開朗,有一定的組織能力和對新環境的適應能力。這種小優勢很能引起招聘官的重視。比如性格開朗更容易跟客戶交談,有很強的適應能力就可以出差或者融入公司集體。

      3)最后一點也是非常重要,針對應屆畢業生而言在自我評價中可以表現學業,求職者在學業上可以取得成就,在工作中也必定會勤奮認真的。求職者在編寫個人簡歷時一定要抓住所有能為自己加分的項目,這樣更能得到招聘官的青睞。

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