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  • 模具生產經理個人簡歷

    時間:2020-09-05 19:23:53 個人簡歷模板 我要投稿

    模具生產經理個人簡歷模板

      求職是一個過程,因此在求職中也需要有步驟的來,能夠在求職的每個環節上都做好,就能夠順利求職成功。而在求職的步驟環節上也有很多,像是編寫個人簡歷以及投遞工作簡歷就是其中之一。下面帶來模具生產經理個人簡歷模板,歡迎參考!

    模具生產經理個人簡歷模板

      模具生產經理個人簡歷模板

      YJBYS

      三年以上工作經驗|男|26歲(1987年4月16日)

      居住地:上海

      電 話:139********(手機)

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作 [ 1年8個月]

      公 司:XX電氣有限公司

      行 業:電器/電子/通信設備

      職 位:模具生產經理

      最高學歷

      學 歷:本科

      專 業:材料成型與控制工程

      學 校:江蘇大學

      自我評價

      性格動靜皆可,謙虛,自律,自信,觀察事情比較細致,做事細心,學習能力強,有一定的工作能力,適應能力和協調溝通能力,工作認真負責,刻苦耐勞;具有很強的集體榮譽感、責任感和團隊合作精神,專業知識扎實、勤奮好問,處事穩重,意志力強,具有務實、求是的精神,能較快的接受新事物,能承受一定的工作壓力。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內

      工作性質:全職

      希望行業:電器/電子/通信設備

      目標地點:北京

      期望月薪:面議/月

      目標職能:模具生產經理

      工作經驗

      2012 /7—至今:XX電氣有限公司[1年8個月]

      所屬行業: 電器/電子/通信設備

      生產部 模具生產經理

      1. 負責沖壓、螺釘的生產任務達成,主要包括生產現場和人員的管理。

      2. 還接受挑戰,發掘了一些客戶,豐富社會閱歷負責生產成本控制,主要包括材料利用率、設備效率和利用率、備件損耗及產品報廢等方面的控制。

      3. 對采購零件成本進行分析,選擇合適零件進行國產化。

      4. 包括零件技術可行性分析、成本可行性分析、供應商的選擇、價格確認、模具及產品放行以及進度控制。

      2011 /6—2012 /6 :XX科技集團[1年]

      所屬行業: 電器/電子/通信設備

      工程部 沖壓工程師

      1. 沖壓模具研發設計、組裝、調試、移轉,累計設計模具20余套,產品類型涉及小五金件、端子件、拉伸件。

      2. 新產品項目中沖壓零件可行性分析、項目安排、進度跟蹤及技術支持。

      3. 新技術的開發,主要包括模內攻牙、卯合、沖壓剪切面光亮帶改善等。

      教育經歷

      2007 /9—2011 /6 江蘇大學 材料成型與控制工程 本科

      證 書

      2008 /12 大學英語四級

      語言能力

      英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:求職者需熟知幾大簡歷種類及要領

      <簡歷種類>

      1、中式簡歷

      中式簡歷中,常常包括政治面貌、性格及身高體重等信息。如果中英文簡歷一起遞交,建議中文簡歷中不寫政治面貌。因為如果去外企工作,背景中的政治色彩越少越好,起碼沒有必要讓老外知道。

      性格是主觀的東西,有經驗的招聘人員從來不相信任何人寫自己的性格,因為它不是硬性的東西,不像學歷、技能。有些人如果認為公司要招聘一個比較活躍一點的,便會在簡歷中寫性格開朗。有的是真的相信自己性格開朗,有的是覺得寫上更好,其實沒必要。

      2、港式簡歷

      香港出版的簡歷書寫技巧書籍中都要求年齡、婚否、報紙的招聘廣告中還要求求職者寫上工資現狀及預期工資,這些都屬于隱私問題,美式簡歷則不要求提供這些信息。

      3、英式簡歷

      很接近港式,但個人資料沒有港式說得那么多,篇幅長但不詳細,我們這里不做過多評論。

      4、美式簡歷

      國際大公司中比較流行的是美式簡歷,是我們重點參考的樣式,美式簡歷往往只有一張紙,書寫格式卻也不十幾種,有些書籍甚至登載了上面種樣本,我們這里只介紹美國大公司中最流行的一種,如華爾街的`投資銀行、國際咨詢公司、工業公司、制造業公司、營銷業公司等都采用這種式樣,同時,我們也參考了三個名牌學樣:哈佛商學院、沃頓商學院和哥倫比亞商學院的簡歷樣本,式樣大同小異,主要以哈佛商學院的為主.

      <簡歷要領>

      1、招聘人員怎樣鑒別簡歷?

      好簡歷當然會被保留,如果背景又恰好是公司急需的,可能馬上就會約見求職者,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,不好的簡歷就會被扔掉,事實上,連看都不看,任何一個知名的大公司,每天都有成百上千人遞簡歷。如果寫得太差,根本就不值得保留,因為這些公司認為,一個人連自己的簡歷都寫不好,將來進了公司,對行文質量不夠;對內說件事情也不清楚,公司不需要這樣的人,大家經常說大公司的人訓練有素,實際上這也是其中一方面,即使不進大公司,簡歷寫得不好,也會顯得不懂基本格式,沒有智慧。

      2、TRIS。

      Your resume is scanned,not read.(“TRIS”)。一方面簡歷要寫得好,另一方面招聘人員看簡歷只是掃描式的,最初看也就是5秒種左右,第一印象不好就扔了,這會兒你就該問了:“如果我寫得好,短時間他看不出來怎么辦?”不用擔心,他們是可以看出來的,因為招聘人員干的就是這一行,如果您懷疑他看不出來,說明兩點:第一,您對招聘人員的工作性質還不了解。假設您是司機,經常走北京那么多胡同,自然就記住了,而一般人都覺得很難記。第二,說明你對行文格式,專業寫作形象還不熟悉。美國很多職位很高的大老板,在看下屬寫東西時,一點點小錯,哪怕只是換了一種字體,漏了一個逗號,多了一個空格都能及時指出來。說明他們眼很尖速度很快。另外,寫的內容千萬不要多,而且要控制在一頁紙內。

      3、簡歷中的任何字句,都有可能成為面試中的話題。

      切記:只寫有把握的,沒有把握的不要寫,要實事求是,千萬不要夸張,外資公司是最忌諱撒謊的,一旦讓他覺得你在撒謊,你就完全失去了進入這個公司的資格,比如說,你在簡歷中寫了你會講日語,實際上卻只學過一點皮毛,那就得小心碰上懂日文的老外,雖然不一定會說中文,但會一兩門外語的人大有人在,所以還是謹慎為妙。

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