總經理翻譯秘書個人簡歷模板
個人簡歷相當于自己的推薦信，只有編寫出優質的求職簡歷才能夠獲得面試機會。雖然說求職簡歷看著簡單，但是制作方式卻有一定的難度。以下是總經理翻譯秘書個人簡歷模板，以供參考!
總經理翻譯秘書個人簡歷模板
YJBYS
二年以上工作經驗|男|23歲(1992年12月19日)
居住地：湖南
電 話：138********(手機)
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個月]
公 司：XXX技術有限公司
行 業：科學技術
職 位：總經理秘書
最高學歷
學 歷：本科
�！I：英語
學 校：湖南大學
自我評價
我本人適應性強，責任心強，勤勉不懈，并具有良好的團隊精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后，積累了豐富的外貿業務和國際貿易談判經驗以及優秀的英語口頭、書面表達能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設備，以勝任現代化辦公的需求。
求職意向
到崗時間：一個月之內
工作性質：全職
希望行業：科學技術
目標地點：湖南
期望月薪：面議/月
目標職能：總經理秘書
工作經驗
2013 /7—至今：XXX技術有限公司[1年8個月]
所屬行業： 科學技術
翻譯 總經理秘書
1. 處理總經理所有日常事務。
2. 現場翻譯美方執行總監的技術培訓和業務拓展。
3. 陪同美方技術支持進行現場工作指導。
4. 安排組織公司管理層會議并作會務翻譯。
2012 /7—2013 /7：XXX電子有限公司[1年]
所屬行業： 電子元器
生產部 外籍生產經理助理
1. 負責瑞士、德國和香港地區的國際采購業務。
2. 翻譯各種生產技術、商務合同文件。
3. 協助實施電子元器件國產化工作。
4. 組織、協調生產各部門會議，并承擔翻譯工作。
教育經歷
2008/9—2012/6 湖南大學 英語 本科
證 書
2010/6 大學英語六級
2009/6 大學英語四級
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
專家支招--六招打造制勝簡歷
第一要素：態度端正
為什么HR在2秒鐘之內就能排除掉50%的 簡歷 ?皆源于你的認真態度。只要看一眼你的簡歷，HR立刻能判斷出你對于這份工作的渴求度有多高。比如你的個人信息殘缺不全，你使用的標點符號有明顯的網聊痕跡，你描述的口吻完全是口語，你添加的照片是大頭貼或不規范的自拍，你的各項信息沒有內在的邏輯性，甚至你在簡歷中表達出只要給你工作你什么都能做，這都會暴露出你漫不經心的態度。
就業指導專家建議：當你填寫 個人簡歷 時，選一個可以靜下心來的場所，梳理好頭緒：你要什么樣的工作?你有什么樣的優勢?你有什么樣的發展計劃?而不是不經過思考簡單將自己的經歷和信息全部填進各種表格，讓HR來判斷你能做什么。你需要思考，提煉和總結，給出一個肯定和結論性的答案。像高考作文一樣慎重對待你的簡歷，HR一定感受得到。
第二要素：強調技能
應屆畢業生多數缺少必要的實習經歷，在這種較為弱勢的情況下，你必須在簡歷中有所偏重。強調專業背景或專業技能和素質是你可以利用的法寶。
比如你應聘護理員職位，你可以在教育背景中體現出你的專業特長，會操熟練操作哪些儀器，擅長哪些護理操作技巧以及熟練程度，獲得過哪些獎項或專業等級證書等等。這樣， 招聘 人員才能通過你的描述，了解到你的專業理論學習情況。如果你僅僅是列舉專業課程，或者解釋一下你對“護士”這一職業的理解，等于向 招聘 人員傳遞無效信息。
第三要素：豐富實踐經驗
如果你有過實習或其他社會活動經驗，會略勝一籌，但是一定要表達清楚和完整。很多學生寫出在某某單位實習，在職責描述中只寫出“參觀實習”，那么，HR會了解到什么呢?你究竟參觀了什么?學習到了什么?做了哪些工作?有收獲嗎?輕描淡寫的表述無疑會對你的'誠信或者態度打個折扣，得不償失。
或者你沒有去企業實習的機會，但是你可能有做過志愿者的經歷，或者在學校組織過某些活動，或者你有過家教經歷這些都可以作為你的實踐經歷來展現。比如你應聘教師，那么你的家教經歷，尤其是你教授的學生有了何種程度的進步將成為你優先勝出的有力證據。
第四要素：明確期望職業
很多 求職 者在“期望從事職業”一欄處，填寫若干個，甚至是完全不相關的職業。HR第一眼就會排除這些 求職 意愿不明確的 求職 者，HR有理由相信，一個不知道自己會做什么的求職者，一定不清楚自己擅長什么，也無法做好分配給他們的工作。HR同樣會相信，一個認為自己什么都能干的人實際上恰恰什么也干不好，更不敢錄用。
第五要素：培訓經歷
很多應屆畢業生會忽略對“培訓經歷”的填寫。HR看的不在于你究竟參加過多少培訓，而是想通過這部分的表述了解到你是否有積極向上的追求。比如職業指導培訓、考取等級證書培訓、外語培訓、素質拓展培訓等等。結合自己的職業目標，有針對性的突出培訓對自己職業方面的提升。
第六要素： 自我評價
“我叫某某，我來自農村，從小養成吃苦耐勞的習慣……”，“內外兼向，靜若處子，動如脫兔，有較好的溝通能力和親和力……”，“本人性格開朗，待人友好，有集體榮譽感，認真負責……”這樣的 自我評價 過于主觀，缺乏說服力，而且與目標職位相關度不高。
HR希望通過“ 自我評價 ”來了解你對職位的理解，對自我了解程度，以及你是否具備相應素質。比如你應聘平面設計師，你可以在自我評價中體現出“1. 熟練使用coreldraw、Photoshop、Illustrator、Flash、3d軟件;熟練操作蘋果系統，熟悉包裝材料及印前工藝;2. 擅長平面設計，有××作品發表在××上;3. 四年正規大學藝術設計教育本科畢業，年級成績排名前10;6歲學習繪畫，美術功底好……”這樣契合職位要求的自我評價，既體現出了你的專業能力，也體現出了你的自信，這些才是HR想要看到和了解到的內容。
在你準備敲響理想企業大門的時候，一定不要忘記認真書寫你的簡歷。就業指導專家建議，簡歷編寫要把握一個不變的原則——深刻理解目標職位的要求，像命題作文一樣寫簡歷，這樣才能牢牢抓住HR眼球，在眾多簡歷中脫穎而出，爭取到寶貴的 面試 機會!
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