簡單入職個人簡歷

時間：2020-10-04 10:09:52 個人簡歷模板我要投稿

簡單入職個人簡歷模板

　　導(dǎo)語：隨著工作壓力的不斷增大，考公務(wù)員成了不少應(yīng)屆畢業(yè)生的選擇，下面是小編為大家搜集整理的公務(wù)員入職簡歷模板，歡迎閱讀。

簡單入職個人簡歷模板

　　姓名：

　　國籍：中國

　　目前所在地：珠海

　　民族：漢族

　　戶口所在地：珠海

　　身材：162 cm 60 kg

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：34

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職

　　應(yīng)聘職位：

　　工作年限：職稱：中級

　　求職類型：全職

　　可到職日期：一個星期

　　月薪要求：8000—12000

　　希望工作地區(qū)：廣州中山珠海

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱：起止年月：2007-04 ～ 2009-12管理顧問公司

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

　　擔(dān)任職務(wù)：顧問師

　　工作描述：

　　1)主導(dǎo)了家具、食品、電子、服裝、印刷等行業(yè)的多家公司管理提升項目;

　　2)某家具公司成品準時交貨率由60%提升至98%，返工率由25%降至3%，建立品質(zhì)管理體系，建立標(biāo)準工時體系，運用標(biāo)準工時進行效率管理;

　　3)某電子公司實施流程重組，提升生產(chǎn)效率，建立了稽核機制，加強了執(zhí)行力，開展了qcc活動;

　　4)某食品公司實施現(xiàn)場改善，生產(chǎn)人員減少3%，人員效率提升42%，實施生產(chǎn)計劃管理，換線次數(shù)每日降低65%，實施成本控制，每小時節(jié)約資源20%;

　　5)某服裝公司實施倉儲管理改善，空間利用率提升200%，建立單件流生產(chǎn)示范線，效率提升速度提升30%以上;

　　6)某化工公司實施數(shù)據(jù)化管理，建立數(shù)據(jù)管理指標(biāo)，進行管理層崗位招聘，成功招聘合適人員入職后試用合格;

　　7)某香料公司薪酬與績效輔導(dǎo)，建立薪酬管理制度、績效管理制度，制定長期人力資源規(guī)劃并實施;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2006-03 ～ 2007-04三大愛捷

　　公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工

　　擔(dān)任職務(wù)：人力資源經(jīng)理兼管理者代表

　　工作描述：

　　1) 完成了公司職責(zé)說明書的編寫、發(fā)行;

　　2) 成功的協(xié)助總經(jīng)理完成了質(zhì)量管理體系更新工作，完善了公司流程;

　　3) 完善了人力資源管理體系，建立了培訓(xùn)體系，培訓(xùn)了多名企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)講師;

　　4) 推行了目標(biāo)管理，實施了工作品質(zhì)改善考核體系;

　　5) 建立了安全管理體系，降低了工傷事故的發(fā)生;

　　6) 完善了5s標(biāo)準;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：2003-11 ～ 2006-03可立克科技(深圳)有限公司

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie主管/人力資源經(jīng)理

　　工作描述：

　　1) 編寫了人力資源管理系列制度，完善了公司管理體系;

　　2) 主持了部門職位說明書的'編寫工作，并完成了員工手冊的第一版編寫與發(fā)行;

　　3) 建立了培訓(xùn)體系，引入了大量培訓(xùn)課程(如主講了管理類與ie類課程)，并組織了多次員工戶外拓展活動，提升了公司的基層管理人員的管理水平;

　　4)重新設(shè)計了公司的薪酬體系，充分發(fā)揮了薪酬的激勵作用，提高了員工積極性;

　　5)導(dǎo)入了ie管理,編制了變壓器生產(chǎn)標(biāo)準工時體系;

　　6)建立了現(xiàn)場延誤工時管理體系，減少了延誤時間;

　　離職原因：

　　公司名稱：起止年月：1999-05 ～ 2003-10臺達電子

　　公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔(dān)任職務(wù)：ie工程師

　　工作描述：

　　1) 連續(xù)兩年每月降造成本達3%以上，并提出大量防呆方案，提升了生產(chǎn)力和品質(zhì);

　　2) 在qcc活動中任職輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)所在團隊達成qcc活動目標(biāo);

　　3) 是ie講師團的首批成員，參與了ie講義的編寫工作;

　　4)完善了生產(chǎn)標(biāo)準工時;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：武漢理工大學(xué)

　　最高學(xué)歷：碩士畢業(yè)日期：2008-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一：mba工商企業(yè)管理

　　1996-091998-07陜西財貿(mào)管理干部學(xué)院企業(yè)財務(wù)會計

　　2006-092008-07武漢理工大學(xué)mba工商企業(yè)管理

　　語言能力

　　外語：英語較差

　　國語水平：優(yōu)秀

　　粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　曾先后在陜西飛機制造公司、臺達電子(東莞)有限公司、可立克科技(深圳)有限公司、三大愛捷精密設(shè)備有限公司等擔(dān)任ie工程師、人力資源經(jīng)理、管理者代表等職位，并在多家知名顧問公司當(dāng)任高級顧問師或特聘顧問，具有超過10年的企業(yè)管理經(jīng)驗;2007年以來，一直從事企業(yè)經(jīng)營管理咨詢工作，擅長薪酬設(shè)計、績效管理導(dǎo)入、現(xiàn)場ie改善等模塊。

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址：

　　聯(lián)系電話：

　　手機：

【簡單入職個人簡歷模板】相關(guān)文章：

簡單的房產(chǎn)入職自我介紹12-26

新員工入職簡單自我介紹12-20