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  • 技術(shù)型銷售代表工作簡歷

    時間:2020-10-19 12:52:58 工作簡歷模板 我要投稿

    技術(shù)型銷售代表工作簡歷模板

      想要制作一份精美的簡歷,還是需要花點(diǎn)心思的,比如多參考下別人優(yōu)秀的簡歷,多看一些簡歷制作的技巧等等。下面為大家?guī)砑夹g(shù)型銷售代表工作簡歷模板,歡迎閱讀!

    技術(shù)型銷售代表工作簡歷模板

      技術(shù)型銷售代表工作簡歷模板

    YJBYS
    求職意向:銷售代表(技術(shù)型)
    XXX@YJBYS.com
    (+86) 13xxxxxxxxxx
    
    			
    教育背景
    
    			
    2010.09 - 2014.06
    喬布大學(xué)
    機(jī)電工程專業(yè)
    本科
    英語水平:CET-6(505分)
    專業(yè)技能:熟練掌握Microsoft Office、AUTO CAD、SolidWorks、Ansys
    
    			
    銷售經(jīng)歷
    
    			
    2012.12 - 2013.06
    上海汽車集團(tuán)股份有限公司
    銷售部實習(xí)生
    收集、分析、整理、歸檔客戶需求、競爭對手等市場信息
    協(xié)助執(zhí)行相關(guān)產(chǎn)品的市場營銷活動計劃,并做出相應(yīng)的分析與反饋
    2012.09 - 2012.12
    匡威CONVERSE銷售團(tuán)隊
    負(fù)責(zé)人
    組建4人銷售團(tuán)隊,進(jìn)行校園代理、推廣,獲利近5000元
    分析客戶需求,制定銷售計劃,建立網(wǎng)絡(luò)、地攤雙渠道,設(shè)計多種促銷方式
    建立會員制,不定期進(jìn)行滿意度調(diào)查,饋贈小禮物以維護(hù)客戶關(guān)系
    
    			
    機(jī)電相關(guān)經(jīng)歷
    
    			
    2014.03 - 2014.07
    SGM-50數(shù)控機(jī)床整機(jī)特性研究
    項目成員
    協(xié)助導(dǎo)師,完成SGM-50高檔數(shù)控機(jī)床整機(jī)動態(tài)特性分析、測試與優(yōu)化
    完成機(jī)床有限元模態(tài)分析與整機(jī)試驗?zāi)B(tài)測試,得到機(jī)床振動的各階主頻率,使用戶在使用時盡量避開這些頻率,提高機(jī)床加工精度與使用壽命
    2013.07 - 2013.08
    第六屆三菱電機(jī)自動化大賽
    二等獎
    應(yīng)用三菱產(chǎn)品,如PLC、AD、DA模塊、變頻器等,實現(xiàn)水箱的過程控制
    通過變送器測得水箱液位、流量、壓力,通過AD模塊將模擬量送給計算機(jī)程序
    通過PID程序算法算出輸出值,將之送給DA模塊,然后DA模塊與變頻器的連接
    變頻器的輸入方式為模擬量的電流輸入方式,變頻器控制電機(jī)的轉(zhuǎn)速
    2011.05 - 2012.09
    機(jī)械原理課程設(shè)計,獨(dú)立完成手工圖和CAD圖
    
    			
    其他經(jīng)歷
    
    			
    2013.09 - 2014.01
    校職業(yè)發(fā)展協(xié)會
    干事
    多次參與策劃校園活動,如“牙簽搭橋比賽”,包括前期宣傳、海報制作等
    負(fù)責(zé)招聘會現(xiàn)場組織,約20個企業(yè)、500名求職者參加
    2013.06
    “東麗杯”上海國際馬拉松仲裁中心志愿者
    
    			
    榮譽(yù)獎勵
    
    			
    2013年校運(yùn)動會女子短跑第一名
    2011-2012年獲得學(xué)院二等獎學(xué)金
    2012年“愛國者杯”營銷挑戰(zhàn)賽進(jìn)入復(fù)賽,各高校200支隊伍中入圍16強(qiáng)
    
    			
    特長愛好
    
    			
    關(guān)心時事,每天瀏覽新聞和各類網(wǎng)站,熱愛運(yùn)動

      拓展閱讀:教你如何寫好簡歷中的個人缺點(diǎn)

      “優(yōu)點(diǎn)在誰看來都無疑是優(yōu)點(diǎn),缺點(diǎn)根據(jù)著眼點(diǎn)不同也可能被視作優(yōu)點(diǎn),這點(diǎn)很重要,所以要寫‘有改善余地’的缺點(diǎn)”

      正如大家所建議的,按“缺點(diǎn)”這個詞字面的意思直接來寫出會造成負(fù)面評價的方式不可取。比如“工作慢”“急躁常失敗”等就完全是負(fù)面的了。此外,只寫成優(yōu)點(diǎn)的極端面也不全面。

      比如來看考慮錄用有沖勁的人的企業(yè),他們會把“慢條斯理的人”排除在錄取條件之外。又比如在尋找能從事杜絕錯誤的工作的人才的企業(yè)則會把“會犯錯的人”排除在錄用條件之外。所以最好仔細(xì)閱讀企業(yè)的招聘條件,尤其是熟讀要求的`人才類型的欄。如此一來,就能明白用人方在尋求何種性格的人才。

      比如,某企業(yè)在招聘條件欄要求“能根據(jù)情況迅速臨機(jī)應(yīng)變,能集中精力應(yīng)對事情”,到該企業(yè)應(yīng)聘時,如果寫“缺點(diǎn):性格偏重于謹(jǐn)慎處理事情,所以工作上常常會比較慢”,這樣用人方會認(rèn)為你缺乏迅速反應(yīng)能力。

      如果要應(yīng)聘該企業(yè),就算自己沒有意識,也要寫“缺點(diǎn):過于重視速度,常集中在某事上面”,這樣就把缺點(diǎn)欄變成了自我宣傳欄。說到底簡歷還是宣傳自己的東西,所以沒必要把自己通常認(rèn)為的缺點(diǎn)直白的寫出來。

      當(dāng)然,如果確實有工作慢的自覺,以免進(jìn)公司后辛苦,所以不建議明顯的虛假性格。

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