銀行柜畢業(yè)生員工作簡歷模板
簡歷是求職者常用的一個工具。在畢業(yè)生的求職過程中，簡歷往往起到了是獲得面試機會的重要工具。以下是銀行柜畢業(yè)生員工作簡歷模板，歡迎閱讀!
銀行柜畢業(yè)生員工作簡歷模板
教育經(jīng)歷
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2009年09月 - 2013年06月
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金融學(xué)專業(yè)
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上海喬布大學(xué)
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獎學(xué)金：
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曾連續(xù)兩年獲得學(xué)習(xí)優(yōu)秀金和專項獎學(xué)金
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專業(yè)實習(xí)
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2012年03月 - 至今
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實習(xí)見習(xí)柜員
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中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行
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學(xué)習(xí)鑒別鈔票真?zhèn)蔚闹饕椒�，�?shù)鈔的基本技巧
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熟練應(yīng)用結(jié)算收費系統(tǒng)，學(xué)習(xí)儲蓄管理條例等文件和銀行的規(guī)章制度
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學(xué)習(xí)對外辦理存取款、計息業(yè)務(wù)，包括輸入電腦記賬、打印憑證、存單等
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補打?qū)~單，業(yè)務(wù)回單，POS機清單處理，ATM掛賬處理，協(xié)助賬戶年檢，整理檔案
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財務(wù)助理
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TRW天合汽車研發(fā)(上海)有限公司
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審核財務(wù)單據(jù)、記賬憑證和原始憑證，核對調(diào)整相關(guān)賬目，做出相關(guān)的預(yù)算分析
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統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表、發(fā)票、貸記憑證、電匯憑證等
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控制公司日常費用和經(jīng)費管理，了解如何為公司節(jié)省開支和固定資產(chǎn)的管理
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起草處理并裝訂財務(wù)以及采購的相關(guān)資料和文件
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項目執(zhí)行
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2011年07月 - 2011年08月
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項目運營中心經(jīng)理
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上海喬布大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展協(xié)會
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組織“職業(yè)發(fā)展月”之飛利浦職業(yè)發(fā)展經(jīng)驗分享講座，邀請飛利浦財務(wù)總監(jiān)和HR總監(jiān)作為嘉賓，兩百余人參與了講座
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籌備首屆上海喬布大學(xué)職業(yè)規(guī)劃大賽，吸引了超過一百人參與大賽，大賽邀請到麥肯錫咨詢、普華永道等公司人士作為點評嘉賓
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策劃組織了“書海啟航”職場勵志讀書征文大賽，成功邀請到交大最有人氣的施索華老師擔(dān)任頒獎典禮嘉賓
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參與組織陶氏化學(xué)開放日，承擔(dān)了交大校區(qū)宣傳招募和人員選送
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簡歷中,如何表達薪水要求?
薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業(yè)里，薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議，得知的唯一辦法就是馬上和老板進行談判棗但是，求職者一定要記得"稍安勿躁"的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上，你就冒了幾種危險。
一、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們"填補空缺"�；蛘咚麄儠J為給你面談機會只是浪費你的時間而已。
二、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太"微不足道"而無法勝任這項工作。
三、你可能提供非常誤導(dǎo)的信息。你目前的薪水不能精確反應(yīng)這項工作對你的`價值。你或許還有很多其他福利，如配備醫(yī)療保險、退休金、免費午餐等棗所有這些福利都要加進你的"總報酬額"才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的"總報酬額"可能更高。相反，你現(xiàn)在的薪水或許看起來低很多。
老板在登廣告時，通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少，但是他們會要求你說出你的總報酬額，你和目前的老板如何商議待遇，是你們之間的私人事情，如果你說了你的薪水是多少，那么把它寫在應(yīng)聘信上棗千萬不要扯進簡歷中。
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