ERP專員工作簡歷模板
工作簡歷就不僅僅是簡單的履歷介紹，它也是一份營銷清單,求職者必須在簡歷中以最佳的方式展現自己，必須以自己最希望用人單位看到的方式介紹自己。以下是ERP專員工作簡歷模板，歡迎閱讀!
ERP專員工作簡歷模板
姓 名： YJBYS
性 別： 女
婚姻狀況： 未婚
民 族： 漢族
戶 籍： 重慶
年 齡： 27
現所在地： 重慶
身 高： 160cm
希望地區： 重慶
希望崗位： 計算機IT類-開發/應用-軟件工程師
尋求職位： ERP管理員、 招聘專員、 業務
教育經歷
2000-09 ～ 2002-07 成人中專 計算機 中專
工作經歷
2008-01 ～ 2008-02 東莞怡高制品有限公司
**公司 (2011-03 ～ 至今)
公司性質： 外資企業 行業類別： 計算機軟件
擔任職位： ERP專員 崗位類別： 軟件設計師
工作描述：
1.主要負責ERP實施、維護、推行ERP作業;
2.協調管理流程與業務流程的梳理與整合;
3.制定ERP操作手冊、進行培訓、輔導;
4.處理ERP用戶異常操作問題、整體項目規劃及實際系統流程優化;
5.ERP權限分配、系統的日常應用維護、監控及相關業務指導
6.修改業務部門相關業務報表、二次開發作業
7.協調部門與部門業務溝通工作
**公司 (2007-11 ～ 2010-06)
公司性質： 外資企業 行業類別： 其它生產、制造、加工
擔任職位： ERP系統維護 崗位類別： 軟件工程師
工作描述：
1.將ERP系統內的數據每周核對,協助運行MRP計劃需求
2.將新增料號屬性分類發至各相關部門收集相關屬性并錄入至ERP系統中
3.在ERP系統內開通業務部門需要增加的相關權限
4.編寫業務部門提出需要系統內開發的相關報表
5.ERP系統的日常應用維護、運行監控及相關業務指標的數據提取與分析;
6.ERP系統新業務或輔助系統建設方案的設計及可行性分析;
7.ERP系統現有模塊業務流程優化，提出優化思路，組織實施;
8.ERP部門培訓以及培訓手冊的編寫
離職原因： 公司無事做
**公司 (2006-10 ～ 2007-05)
公司性質： 合資企業 行業類別： 汽車、摩托車及零配件
擔任職位： 招聘專員 崗位類別： 人力資源專員
工作描述：
1、人員招聘及新進人員入廠手續;
2、新進人員廠規廠紀培訓并輸入計算機存檔;
3、負責全廠人員考勤的管理輸入考勤系統及打印出異常;
4、每月在5號前交名單位核對當月考勤;
5、員工福利及后勤宿舍、廠服管理;
6、計算公司薪酬及績效;
7、協助完善公司人力資源管理體系和相關的管理制度
8、整理公司月度人事報表;協調各分公司人事工作;
9、辦理招退工、社保、公積金繳納工作;
10、配合行政人事主管開展相應工作。
離職原因： 回家做生意
**公司 (2003-03 ～ 2006-09)
公司性質： 外資企業 行業類別： 紡織品業(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位： 統計、船務文員 崗位類別： 統計員
工作描述：
1、根據各倉上報原始單據及時輸入計算機;
2、根據計算機單定期或不定期對貨倉賬目和實物進行抽查;
3、統計訂購單的進出存狀況，打印出來制總表;
4、向會計部門提供成本核算資料;
5、對倉庫進出存物料活動情況終端跟蹤;
6、監督倉庫備料及出貨情況;
7、根據客戶要求安排空運或海運，向貨運代理訂倉及向貨運公司訂貨柜車，制備出口報關資料，核查提單內容，跟進貨運狀況，確保發貨無誤。
離職原因： 尋找更好的發展
技能專長
專業職稱： 普通話利，英語一般
計算機水平： 高級
計算機詳細技能： 能熟練運用WORD、EXCEL、OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP軟件系統、人事考勤系統、POTOSHOP及CoreDRAW9
技能專長： 本人在人事、ERP軟件、統計方面有豐富的經驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
英語： 良好
求職意向
發展方向： 不是為求職而胡亂安定!更重要的如何發揮自己的才能，為公司發展貢獻自己的力量!就算今天我什么都不會，但只有我有一顆想學的心。那世上就沒有我辦不到的事了。俗話說：“世上無難事，只怕有心人。”
自身情況
自我評價：
1、能熟練操作(WORD/EXCEL/(ORACEL)ERP軟件/人事考勤系統)略懂(Photoshop/CoreDRAW9)
2、對“ISO14000/TS16949/ROHS/6S“等體系文件經過嚴格的培訓
3、性格開朗、活潑，溝通能力和組織能力強
4、工作能吃苦耐勞，認真負責，如蒙聘用，定不負期望，專心，專職，盡職，盡責。
興趣愛好： 能熟練運用OFFICE辦公軟件、(ORACEL)ERP、距茂(專家ERP)軟件系統、人事考勤系統、POTOSHOP及CoreDRAW9
在ERP軟件、人事、統計方面有豐富的經驗，溝通能力好，表達能力強，有較好的寫作能力。
拓展閱讀：簡歷當中要不要采取感情攻略?
簡歷當中是否可以采取感情攻略了?有些應聘者很有趣，竟然在簡歷當中插入一段小故事，想借此以情制動，打動對方，從而讓對方錄取自己。其實這種方式是完全沒有必要的，這樣只會讓對方覺得你這么做是故意采取一種感情攻勢，想借此干擾招聘者的.正常思維。
為什么這些人會在簡歷當中別出心裁地來上這么一手?原因就在于他們看到電視里的新聞或者是一些網絡新聞，介紹某個大學生講述自己的感人故事，比如說小時候的經歷或者是大學時代的經歷，總之就是比較感人的東西，他們寫這些東西的目的無非是展示出自己的可憐遭遇，從而博取別人的同情。最后令招聘方看故事的時候也產生共鳴，于是就決定讓他到公司來上班。這些事情到底是不是真的?當然，世界可謂是無奇不有的，何況這樣的事情當然是存在的，不過這就如同大海撈針一樣，實在是少得可憐。因此你不要自作聰明地去模仿別人，否則到時候弄的招聘方覺得你是在故意作秀，此時可就沒有什么感動而言，只有強烈的憤慨。一方面討厭你這種裝腔作勢的行為，另外一方面覺得你這不是在浪費他的時間嗎?
咱們說感情攻略你可以用在追女孩子的時候，可不要拿到簡歷當中。簡歷是干嗎的?簡歷是給公司看的，公司要的是經濟利益，可不是感情，要不然怎么養得起這么多員工?
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