保險管培生工作簡歷模板
想要制作一份精美的工作簡歷，還是需要花點心思的，比如多參考下別人優(yōu)秀的簡歷，多看一些簡歷制作的技巧等等。下面帶來保險管培生工作簡歷模板，歡迎閱讀!
保險管培生工作簡歷模板
|
|
|
Name |
YJBYS |
我的個人主頁 |
|
Profile |
應(yīng)聘保險管培生 |
一財網(wǎng) |
|
|
• |
4年保險行業(yè)經(jīng)驗 |
果殼 |
|
|
|
• |
4年會計保險專業(yè)知識學(xué)習(xí) |
新浪微博 |
|
Experience |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2010.05 |
蘇黎世保險上海分公司 |
|
|
|
|
至今 |
核保助理 |
|
|
|
|
|
<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
|
|
|
|
|
獨立完成商業(yè)金融險、貨物運輸險的暫保單以及正式保單 |
|
|
|
|
|
與國際保險中介、客戶溝通，按照客戶要求修改與完善中、英文保單及相關(guān)條款責(zé)任 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2009.05 |
廣東大華德律會計師事務(wù)所上海分所 |
|
|
|
|
2011.08 |
會計師助理 |
|
|
|
|
|
<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
|
|
|
|
|
協(xié)助會計師處理事務(wù)所日常事務(wù)，幫助會計師貼制審計底稿、定制審計報告 |
|
|
|
|
|
參與了2009年度歐姆龍傳感控制研究開發(fā)（上海）有限公司年度財務(wù)審計 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2009.05 |
新華人壽保險股份有限公司 |
|
|
|
|
至今 |
組訓(xùn) |
|
|
|
|
|
<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
|
|
|
|
|
主持每次早會并對相關(guān)方案進行宣導(dǎo)，對保險外勤人員進行業(yè)績追蹤 |
|
|
|
|
|
對人力相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析并制作海報，布置職場等 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2009.12 |
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)金融學(xué)院 |
|
|
|
|
|
輔導(dǎo)員助理 |
|
|
|
|
|
<請將經(jīng)歷內(nèi)容控制于一行之內(nèi)> |
|
|
|
|
|
協(xié)助老師處理日常工作，整理分發(fā)學(xué)校文件，編輯和歸類文檔 |
Education |
|
Skill |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué) |
|
|
語言表達 |
|
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
2012年畢業(yè) |
|
|
信息搜索 |
熟練掌握 |
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
專業(yè)：會計學(xué) |
|
|
數(shù)字敏感 |
|
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
輔修：法學(xué) |
|
|
工作主動 |
有實習(xí)經(jīng)驗 |
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
學(xué)歷：本科 |
|
|
溝通能力 |
|
● |
● |
● |
● |
● |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
補充信息 |
|
|
|
|
熟練運用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件；能夠使用SPSS等軟件進行統(tǒng)計分析 |
|
|
|
|
學(xué)校證書：CET6（通過）；上海市計算機等級考試VB二級 |
Contact |
|
Personality |
|
|
|
電子郵箱 |
YJBYS@.com |
|
|
愛看書，愛運動，愛熬夜 |
|
|
手機 |
(+86) 13xxxxxxxxx |
|
|
不愛放棄，不愛妥協(xié) |
|
|
現(xiàn)�。ǔＷ。┑刂� |
應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)市應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)堂路123弄67號 |
|
|
一研究就上癮的城市小子一枚 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
電子簡歷標題要簡單明了
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷?”近日在一知名人力資源論壇上，一位任職HR的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒。”
于是求職者不禁要問，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住HR的眼球呢?中華英才網(wǎng)人力資源專家表示，要像起新聞標題一樣擬寫郵件的主題。
1、提煉主題關(guān)鍵詞，忌用“求職”、“應(yīng)聘”。
HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢的職業(yè)核心能力，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。
這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起HR的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的.展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。
最后，專家強調(diào)，沒有真才實學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準確定位的基礎(chǔ)上(職業(yè)方向定位測評，為您準確定位提供詳盡數(shù)據(jù)支持)，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
【保險管培生工作簡歷模板】相關(guān)文章：
管培生工作簡歷模板09-02
管培生英文簡歷模板07-11
管培生求職簡歷表格09-30
應(yīng)屆生工作簡歷模板09-22
研究生工作簡歷模板09-07
2020管理培訓(xùn)生工作簡歷模板10-22
研究生的工作簡歷模板09-02
畢業(yè)生的工作簡歷模板09-30