平面設計師電子版工作簡歷模板
工作簡歷不要像寫論文那樣準備厚厚的一本。企業看一份簡歷的時間一般不會超過5分鐘，沒有哪個企業領導會有耐心讀你的“自傳”，要善于抓住要點，建議長度不要超過2頁A4紙。以下是平面設計師電子版工作簡歷模板，歡迎閱讀!
平面設計師電子版工作簡歷模板
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Name |
YJBYS |
我的個人主頁 |
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Profile |
應聘平面設計師 |
站酷網 |
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4年藝術設計專業知識 |
豆瓣 |
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多項平面設計實踐經歷 |
新浪微博 |
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Experience |
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2010.05 |
應屆畢業生網空間工作室 |
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至今 |
設計師助理 |
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<請將經歷內容控制于一行之內> |
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參加制作2010世博會上海聯合企業館展示項目“發那科”機器人動畫 |
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設計、制作環保宣傳動畫和嘉定宣傳互動多媒體動畫，獲得全國CG動畫優秀組獎 |
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參與張江動漫谷電視劇“歡樂元帥”后期制作 |
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2009.05 |
平棋葡萄銷售有限公司 |
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2011.08 |
平面設計實習生 |
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<請將經歷內容控制于一行之內> |
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設計了該公司的LOGO，和該公司的第一個產品包裝 |
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負責公司新生產品的包裝設計、宣傳海報及宣傳單頁 |
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2010.06 |
上海浩竹文化傳播有限公司 |
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2010.12 |
平面設計實習生 |
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<請將經歷內容控制于一行之內> |
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參與頤陽網站前臺設計，設計網頁，設計平面效果圖 |
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根據廣告文案繪畫初步腳本，多次與客戶溝通，更進設計，最終被定稿 |
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2009.06 |
應屆畢業生網大學校報 |
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2010.02 |
美編 |
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<請將經歷內容控制于一行之內> |
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負責校報的版式設計 |
Education |
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Skill |
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應屆畢業生網大學 |
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Photoshop |
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2012年畢業 |
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Illustrator |
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專業：藝術設計 |
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SolidWorks |
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學歷：本科 |
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Indesign |
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Dreamweaver |
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補充信息 |
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通過大學英語六級 |
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學生會副主席，有兩年校內活動組織的經驗 |
Contact |
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Personality |
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電子郵箱 |
YJBYS@.com |
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研究美食 |
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手機 |
(+86) 13x-xxxx-xxxx |
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攝影 |
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現住地址 |
應屆畢業生網市應屆畢業生網堂區應屆畢業生網堂路123弄67號 |
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校籃球隊后衛 |
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提高簡歷投遞有效性要領
“您好!我想應聘貴公司XXX職位，這是我的簡歷。”某畢業生招聘會專場上，好不容易從人堆里擠進來的畢業生遞過自己精心準備的簡歷。“先放在這里吧，合適的話再跟你聯系。”招聘人員接過來隨手翻了翻，放在狀似小山的厚厚一摞簡歷上。
上述場景，相信每個有求職經歷的畢業生都不陌生。一次次滿懷希望送出去的簡歷，有幾份會被順利地送到HR的眼皮底下，有幾次能實實在在的發揮效用、帶來機會?
提高簡歷投遞的有效性，避免做無用功，是提高求職成功率的第一步。
三類簡歷投遞無用
一是盲目崇拜型。盲目崇拜知名企業或熱門職位。跨國公司等知名企業總是籠罩在光環之下，是畢業生夢寐以求的雇主。一些畢業生不管自己的專業、職業方向是否與名企的招聘需求匹配，就盲目投遞簡歷。其實，像IBM、微軟這樣的企業，被錄用的幸運兒往往是萬里挑一，不顧自身條件應聘根本是徒勞。
二是漫無目的型。求職目標不明確，投簡歷如天女散花。一些畢業生沒有明確的職業目標，抱著“試試看”的心態，凡與個人專業、興趣沾邊的職位都想去碰碰運氣。
三是稀里糊涂型。不清楚公司的情況或職位的具體職責、要求就急著應聘。畢業生通常缺乏經驗，對企業崗位設置等知之不多，應聘又常常疏于研讀職位說明，空手而歸的可能性自然較大。
如何避免無效投遞
投遞簡歷通常是應聘的第一個環節，是個人與工作機會的第一次“親密接觸”。在招聘會、網絡、平面媒體這三種求職渠道中，如何投遞簡歷命中率最高?
●招聘會
與招聘人員溝通，獲取更多信息
招聘會最大的優勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過單一的職位說明進一步了解企業和崗位的信息。不過缺點也很明顯，招聘會的職位大多面向有經驗人士，畢業生要從數以千計、甚至萬計的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業生在招聘會上投遞簡歷時，可注意以下兩條：
1、尋找對工作經驗要求相對較低或無明確經驗要求的職位。注明要求3-5年工作經驗、有豐富業內資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。
2、利用招聘會現場的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設法了解企業的情況、某個崗位的'具體職責、招聘要求等。在投遞簡歷前可向招聘人員詢問是否接收應屆畢業生，然后對照自身條件、職業目標考慮有無成功的可能性。
●網絡
在信息的篩選、過濾上下功夫
網絡的優點是成本低、簡歷投遞方便快捷，缺點則是無法與招聘人員面對面，只能通過網站上的簡單介紹來了解職位信息，較難核實信息的真實性或做進一步了解。畢業生要提高網絡求職的有效性，也有一些小竅門：
有針對性地挑選網站。知名招聘網站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業生就業服務網站、高校網站的“招生就業”頻道、企業網站的“人才招聘”頻道等，適合畢業生的崗位相對集中。
仔細過濾、篩選信息。網上的職位信息十分龐雜，要學會利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標行業、目標職位。投遞簡歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
選擇合適的方式投遞簡歷。找到了合適職位后，投遞簡歷也要注意方法，最好按照企業要求的方式進行投遞。有些公司會在網上公布格式統一的職位申請表，要求填寫后發送;還有公司不希望應聘者用附件形式發簡歷等等。按照要求在有效期限內投遞簡歷，將會較為順利地進入篩選程序。
●平面媒體
郵寄簡歷注意方法
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