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  • 外文翻譯工作簡歷

    時(shí)間:2024-10-17 13:16:28 工作簡歷模板 我要投稿
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    外文翻譯工作簡歷模板

      對于每一位求職者來說,一份好的工作簡歷可能意味著成功的一半,馬虎不得。以下是外文翻譯工作簡歷模板,歡迎閱覽!

    外文翻譯工作簡歷模板

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      本人概況

      姓名:YJBYS

      性別:女

      民族:漢

      政治面目:團(tuán)員

      學(xué)歷(學(xué)位):本科

      專業(yè):英語

      聯(lián)系電話:12345678

      教育背景

      畢業(yè)院校:湖南大學(xué) 1993.9--1997.7 科技外貿(mào)英語專業(yè) 本科

      輔修日語和導(dǎo)游

      現(xiàn)正進(jìn)行注冊會計(jì)師考試

      工作經(jīng)歷

      *1999.4---至今 中美合資狄姆阿姆斯壯技術(shù)有限公司

      翻譯/總經(jīng)理秘書

      處理總經(jīng)理所有日常事務(wù)/現(xiàn)場翻譯美方執(zhí)行總監(jiān)的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)拓展/陪同美方技術(shù)支持進(jìn)行現(xiàn)場工作指導(dǎo)/安排組織公司管理層會議并作會務(wù)翻譯

      *1997.10---1999.4 中瑞合資北京中安消防電子有限公司

      外籍生產(chǎn)經(jīng)理助理

      負(fù)責(zé)瑞士、德國和香港地區(qū)的國際采購業(yè)務(wù)/翻譯各種生產(chǎn)技術(shù)、商務(wù)合同文件/協(xié)助實(shí)施電子元器件國產(chǎn)化工作/組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門會議,并承擔(dān)翻譯工作

      個人簡介

      我本人適應(yīng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),勤勉不懈,并具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。在從事多年翻譯及談判、助理工作后,積累了豐富的外貿(mào)業(yè)務(wù)和國際貿(mào)易談判經(jīng)驗(yàn)以及優(yōu)秀的英語口頭、書面表達(dá)能力。能夠熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備,以勝任現(xiàn)代化辦公的需求。

      本人性格

      開朗、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。

      另: 最重要的是能力,相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選!

      期盼與您的面談!

      遞出的簡歷沒回復(fù)怎么辦

      在咨詢的過程當(dāng)中,遇到最多的問題就是簡歷投遞出去沒有回音。這讓很多人產(chǎn)生了疑問,這使更多的人對于信息的真實(shí)性產(chǎn)生了懷疑,其實(shí)除了真實(shí)性之外還有很多的原因也導(dǎo)致了遞出的簡歷沒有回復(fù):

      原因

      1、企業(yè)會在一些公共的招聘網(wǎng)站和平臺發(fā)布招聘信息,但是有的時(shí)候,企業(yè)本身并沒有這個職位,只不過想充分的利用這個資源,在招聘某一個職位的`時(shí)候附加的寫了很多其他的職位,結(jié)果讓求職者空歡喜一場;

      2、企業(yè)方為了擴(kuò)大自己的知名度,把招聘的平臺當(dāng)成了一個廣告平臺,這樣的話,通過大規(guī)模的招聘來宣傳自己,如果看到有的企業(yè)用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺一個版面或者多半個版面來發(fā)布信息,多半有這樣的可能性;

      3、企業(yè)方的郵箱系統(tǒng)有自動屏蔽系統(tǒng),如果有附件的郵件也會被屏蔽掉;

      4、選擇時(shí)機(jī)不對,有的職位有很多的人員進(jìn)行競爭,那么會在短時(shí)間內(nèi)受到數(shù)百封的求職信,如果投得太早和太晚都有可能喪失機(jī)會;

      5、企業(yè)會優(yōu)先選擇某個渠道提供的信息,比如就注明某某渠道優(yōu)先;

      6、沒有根據(jù)企業(yè)的要求按照規(guī)范的格式來投遞,比如要求注明戶口、學(xué)歷或薪資;

      7、網(wǎng)站為了擴(kuò)充自己的頁面,把很多無效的信息發(fā)布出來或者重復(fù)發(fā)布信息;

      8、個人的條件與企業(yè)的要求有差距;

      9、對一些特定的條件沒有看清楚,比如某行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、或者性別的要求;

      10、簡歷沒有吸引力,無法突出自己的優(yōu)勢;

      11、簡歷太有個性,讓對方覺得你不職業(yè)、不成熟;

      12、附加的照片是一把雙刃劍,如果照得不好的話,反而是畫蛇添足;

      13、能力太強(qiáng),讓招聘方自感廟門太小;

      14、盲目投遞,沒有根據(jù)自己的能力和具備的競爭力來選擇職業(yè),這樣的話等于守株待兔;

      15、透露自己的薪資要求和條件,導(dǎo)致直接被送到人才庫;

      16、企業(yè)工作人員內(nèi)部推薦其朋友已經(jīng)獲得職位;

      17、自己的簡歷在投遞之后,對方接受了以后出現(xiàn)亂碼的情況;

      解決方法

      這其中我們對于企業(yè)方和招聘媒體網(wǎng)絡(luò)我們是沒有辦法控制的,所以能夠做到的就是完善自己:

      1、要詳細(xì)地解讀企業(yè)方的招聘信息,根據(jù)企業(yè)的要求來適當(dāng)?shù)男薷暮啔v;

      2、有明確的職業(yè)發(fā)展方向,自己要根據(jù)自己的興趣愛好和自己所具備的職業(yè)能力有選擇的在特定職位和行業(yè)來進(jìn)行投遞;

      3、簡歷要體現(xiàn)出簡練和針對性,一般以兩頁紙為主,要把重要的核心的內(nèi)容體現(xiàn)出來,不利的條件不要透漏給招聘方;

      4、對于照片來講,要體現(xiàn)出莊重大方、自然就可以,如果過于濃妝艷抹或者放蕩不羈都會適得其反;

      5、選擇良好的時(shí)機(jī),一般在三至五天時(shí)間最好,太早容易被擠掉,太晚又容易錯過了招聘期;

      6、在投遞簡歷的時(shí)候可以發(fā)送到另外的郵箱看看排版和效果;

      7、如果有招聘企業(yè)的電話,立刻打電話過去;

      8、保持良好、平穩(wěn)的心態(tài);

      9、擴(kuò)大自己招聘信息的獲取渠道,比如以前的領(lǐng)導(dǎo),朋友、同事等。

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