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  • 日語(yǔ)翻譯員工作簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2020-11-20 09:10:10 工作簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    日語(yǔ)翻譯員工作簡(jiǎn)歷模板

      一份成功的工作簡(jiǎn)歷,內(nèi)容上需要精煉,簡(jiǎn)單的語(yǔ)言闡述個(gè)人最全面的內(nèi)容,看到人省心,被考察的人也更具優(yōu)勢(shì)

    日語(yǔ)翻譯員工作簡(jiǎn)歷模板

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    個(gè)人基本簡(jiǎn)歷  
    姓名: YJBYS 國(guó)籍: 中國(guó)
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 惠州 身材: 160 cm 45 kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 25 歲
    培訓(xùn)認(rèn)證:   誠(chéng)信徽章:  
     求職意向及工作經(jīng)歷
    人才類型: 普通求職 
    應(yīng)聘職位: 外語(yǔ)類:日語(yǔ)相關(guān)職位、
    工作年限: 1 職稱: 無(wú)職稱
    求職類型: 全職 可到職- 隨時(shí)
    月薪要求: 2000--3500 希望工作地區(qū): 廣州 惠州
    個(gè)人工作經(jīng)歷:
    公司名稱: 兄弟工業(yè)深圳有限公司起止年月:2008-04 ~ 2009-05
    公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):其他
    擔(dān)任職務(wù): 日語(yǔ)翻譯 
    工作描述: 1) 部門內(nèi)日常翻譯(口譯以及文書翻譯)。
    2) 參加每周的`部門聯(lián)絡(luò)會(huì)議和月度方針目標(biāo)會(huì)議,整理會(huì)議資料以及翻譯會(huì)議。
    3) 推進(jìn)部門內(nèi)的改善提案。
    4) 推進(jìn)QCC活動(dòng)。
    5) 管理ISO14000文件。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州花都風(fēng)神汽車有限公司起止年月:2005-06 ~ 2005-08
    公司性質(zhì): 中外合資所屬行業(yè):各種車輛制造與營(yíng)銷
    擔(dān)任職務(wù): 兼職日語(yǔ)翻譯 
    工作描述: 1)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)以及會(huì)議翻譯
    2)協(xié)助日方人員進(jìn)行技術(shù)教育
    3)使用說(shuō)明書等文書翻譯 
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
    最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)- 2007-12-01
    所學(xué)專業(yè)一: 日本語(yǔ) 所學(xué)專業(yè)二: 經(jīng)濟(jì)貿(mào)易
    受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
    起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)
    2005-09 2007-12 大連外國(guó)語(yǔ)學(xué)院 日本語(yǔ) 日本語(yǔ)能力測(cè)試1級(jí)  
     
     語(yǔ)言能力
    外語(yǔ): 日語(yǔ) 良好    
    其它外語(yǔ)能力: 英語(yǔ)
    國(guó)語(yǔ)水平: 精通 粵語(yǔ)水平: 精通
     
     工作能力及其他專長(zhǎng)
      本人在部門內(nèi)擔(dān)當(dāng)方針管理以及日常翻譯事務(wù)。
    方針管理其中包括:QCC活動(dòng)推進(jìn),ISO14000推進(jìn),提案推進(jìn)等
    翻譯事務(wù):會(huì)議、現(xiàn)場(chǎng)等翻譯。報(bào)告、產(chǎn)品說(shuō)明、機(jī)械設(shè)備使用說(shuō)明書等文書翻譯。
     
     詳細(xì)個(gè)人自傳
      本人樂(lè)觀開朗,做事認(rèn)真負(fù)責(zé),有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力以及有較好的應(yīng)變能力和溝通表達(dá)能力。

      填寫待遇欄的訣竅

      社會(huì)新鮮人求職時(shí),不論填寫履歷資料或應(yīng)征面試,均面臨思考希望待遇的問(wèn)題。提供以下建議,可以協(xié)助社會(huì)新鮮人厘清對(duì)待遇問(wèn)題的迷思。

      1. 利用人際網(wǎng)絡(luò),搜集正確情報(bào):

      新鮮人初入社會(huì),對(duì)有關(guān)產(chǎn)業(yè)、職務(wù)及企業(yè)規(guī)模的本質(zhì)與動(dòng)態(tài),必然無(wú)法充分了解,自然對(duì)薪資行情缺乏明確的概念。以有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)及豐富閱歷的師長(zhǎng)、親友、學(xué)長(zhǎng)等,即是新鮮人最佳的咨詢對(duì)象,不妨主動(dòng)請(qǐng)益,間接了解一般的薪資做法及概況,有助個(gè)人對(duì)待遇問(wèn)題的初步了解。

      2. 廣泛搜集、瀏覽各種書面資料:

      除了多問(wèn)、多聽外,新鮮人應(yīng)該多看一些相關(guān)的產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)資料,包括產(chǎn)業(yè)新聞、企業(yè)動(dòng)態(tài)報(bào)導(dǎo),或證券公司提供的各上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告書等。對(duì)于有意投入的行業(yè)或公司先做初步了解,掌握一些背景資料,在回答待遇問(wèn)題上,便能多幾分把握。

      3.填寫希望待遇欄的技巧:

      如果你應(yīng)征一家頗具規(guī)模及有制度的公司,又無(wú)法掌握其起薪標(biāo)準(zhǔn)資料,不妨填「依公司規(guī)定」。若得知公司的公布起薪標(biāo)準(zhǔn),可以依自己的意愿,在其起薪范圍內(nèi),填寫一個(gè)折衷的數(shù)字。對(duì)新鮮人來(lái)說(shuō),由于缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)薪資結(jié)構(gòu)、行情了解有限,填寫「依公司規(guī)定」是較保險(xiǎn)做法,非有相當(dāng)把握,可直接寫上希望待遇數(shù)字外,填寫「面議」或留白,都是不恰當(dāng)?shù)姆绞健?/p>

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