美術指導工作簡歷模板
工作簡歷的編寫需要有所講究，寫好了則在求職的時候就能脫穎而出。下面提供美術指導工作簡歷模板，歡迎瀏覽!
美術指導工作簡歷模板
| 個人基本簡歷 |
| 簡歷編號： | 更新日期： | |||
| 姓 名： | YJBYS | 國籍： | 中國 | |
| 目前所在地： | 天河區 | 民族： | 漢族 | |
| 戶口所在地： | 廣州 | 身材： | 161 cm 47 kg | |
| 婚姻狀況： | 未婚 | 年齡： | 21 | |
| 誠信徽章： | 人才測評： |
| 個人聯系方式 |
| 通訊地址： | 廣州市天河區 (郵編: 510620) | ||
| 聯系電話： | 家庭電話： | ||
| 手 機： | ＱＱ號碼： | ||
| 電子郵件： | 個人主頁： | ||
| 求職意向及工作經歷 |
| 人才類型： | 普通求職 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 應聘職位： | 高級秘書/經理助理/秘書、文案/策劃/美術指導、公關/媒介： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 工作年限： | 3 | 職稱： | 初級 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 求職類型： | 全職 | 可到職日期： | 隨時 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 月薪要求： | 面議 | 希望工作地區： | 越秀區 天河區 黃埔區 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 個人工作經歷： |
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| 志愿者經歷： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 教育背景 |
| 畢業院校： | 財經職業技術學校 | ||||||||||||||||||||||||||
| 最高學歷： | 中專 | 畢業日期： | 2010-04-01 | ||||||||||||||||||||||||
| 所學專業一： | 會計 | 所學專業二： | |||||||||||||||||||||||||
| 受教育培訓經歷： |
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| 語言能力 |
| 外語： | 其他 精通 | ||
| 國語水平： | 精通 | 粵語水平： | 精通 |
| 工作能力及其他專長 |
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工作技能： 1、能夠熟練操作計算機，熟悉Windows XP等系統操作。熟練使用office軟件操作，能夠熟練地運用Word和Excel進行編輯，運用Powerpoint制作多媒體幻燈片和網頁制作。能夠快速在互聯網上查找所需的相關資料。 2、語言能力良好，精通普通話和粵語。 3、協調能力良好，具有強烈的組織能力與團隊精神。 4、有銷售工作經驗，并對公關類工作有著濃烈的興趣。 5、綜合素質高，有良好的職業操守，邏輯思維強，善于發現問題、解決問題，能承受一定的工作力，能獨立完成工作，具備創新能力。 工作表現： 工作中，由于表現突出，多次得到領導們的表揚與賞識，曾被推薦代表公司主持策劃展示會、員工戶內外等活動。從而對活動策劃類工作產生了強烈的興趣，因此對于日后的職業生涯希望傾向于公關、活動策劃或執行方向發展，同時為了更好的配合發展工作，本人計劃往此類工作進行進修學習。 另外，以下是我在工作中獲得的成就： 阿凡達服飾有限公司 在擔任文職期間，由于工作表現出色，得到多位上級領導一直好評，多次被評為“本月優秀員工”獎勵 理想(中國)科學工業有限公司(原珠海理想科學工業有限公司) 在擔任渠道專員期間，由于業績出色，被評為“全國季度銷售業績排名第一” 期間，多次被推薦協助策劃大、小展示會活動。 信安投資咨詢有限公司 1、榮獲廣州分公司新人業績排名第三名 2、榮獲門店銷售業績排名季軍。 |
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| 詳細個人自傳 |
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取長補短，是我處事的態度。深知自己所學知識有限，經驗不足，所以繼續深造和努力工作的現在首要目標。 我堅信，人的堅持與信念，努力與認真能實現自己定下的目標。 雖然在貴公司面試中我不是最優秀的，但是只要您給我機會，我就會盡我所能做好每一件事。 希望各位領導能夠對我予以考慮,我熱切期盼你們的佳音.謝謝! 本人是廣州戶口 轉正后希望購買社保 |
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以亮點打頭陣 求職者如何突出自己的工作簡歷的亮點?
對于求職者來說工作簡歷是一張個人名片，讓你從眾多求職者中凸顯出來，證明你是最佳人選，這更是求職的敲門磚。簡歷，簡歷，顧名思義，一定要去繁從簡，但又要吸引人眼球突出工作簡歷的.“魅力” 才能獲得高薪就業機會。
首先我們得明確自己簡歷的要點
不能含糊不清，思緒紊亂。如果將簡歷寫的像篇論文過于繁瑣會使招聘官沒有耐心看下去，想必我們也不想自己的簡歷被扔進垃圾桶。個人基本信息要突出名字，雇傭者可不會拿著放大鏡找你的名字在哪里。坦白說，如果這個真的發生了，想必雇傭者也沒有興趣繼續看你的簡歷了。
其次就是專業技能、專業知識的介紹
很多人熱衷于考證，認為“證”是一塊很好的敲門磚，其實不然，千辛萬苦做的那些準備，也許人家未必多看兩眼。現在尋求的人才，可不是幾本證能證明的，公司關注的是綜合素質。結合校內外的實踐經歷，突出實踐經歷，展示未被關注的優勢。一般情況下，我們還可以用數字體現個人成績。畢竟，數字是最直觀的證明。在表明自己的求職意向時，要結合公司實際，切忌大而無當的泛泛之談，針對公司做簡歷。最后展開自己的工作期望，不能出現待遇要求和薪金的歷史記錄。自己都未進這家公司，卻已經對公司提出了條件，這可不太合適。這世界，最不缺的就是人才。放平自己的姿態，不要過分的高估或者低谷了自己的能力。
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