軟件設計師工作簡歷

時間：2020-08-23 18:05:00 工作簡歷模板我要投稿

軟件設計師工作簡歷模板

　　求職簡歷其實也不是那么困難，只要掌握好當中的技巧，了解招聘官想在個人簡歷上看見什么內容和不想看見什么內容就行了。下面帶軟件設計師工作簡歷模板，歡迎閱覽!

軟件設計師工作簡歷模板

個人基本簡歷

姓　名：	YJBYS	國　籍：	中國
目前住地：	廣州	民　族：	漢族
戶籍地：	廣州	身高體重：	172 cm? kg
婚姻狀況：	已婚	年　　齡：	29 歲

求職意向及工作經歷

人才類型：

普通求職?

應聘職位：

軟件工程師：軟件設計師、電子/郵電/通訊類：嵌入式軟件設計師、電子軟件開發(arm/mcu...)：軟件設計師

工作年限：

職　　稱：

中級

求職類型：

全兼職均可

可到職日期：

隨時

月薪要求：

3500—5000

希望工作地區：

廣州深圳珠海

工作經歷：

公司名稱：	臺灣羅伯特博世股份有限公司起止年月：2005-08 ～ 2009-12
公司性質：	外商獨資所屬行業：科研設計，科技開發
擔任職務：	軟件設計師
工作描述：	本人負責消防安全廣播系統子系統底層驅動程式開發、維護。該系統結構靈活，可擴充性強，其核心系統可連接多個子系統（理論可接128個或更多）以擴充其功能和監控范圍。
離職原因：

公司名稱：	廣州市飛勝電子有限公司起止年月：2004-08 ～ 2005-07
公司性質：	外商獨資所屬行業：電器，電子，通信設備
擔任職務：	軟件測試
工作描述：	主要為公司所代工的數碼產品編制測試程序、設計簡單的接入式測試工具、編寫測試工具所需程式，檢測各部件的集成電路中的ic器件，以降低排除故障難度，和提高成品合格率。
離職原因：	管理不完善，缺乏挑戰性，福利欠缺

教育背景

畢業院校：	廣東海洋大學
最高學歷：	本科獲得學位: 工科學士	畢業日期：	2004-07-01
所學專業：	計算機科學與技術	第二專業：
語言能力

外　　語：	英語　優秀
其它外語能力：	通過cet-4
國語水平：	精通	粵語水平：	精通

工作能力及其他專長

精通c語言；熟悉多種編程語言；掌握軟件工程開發原理；能使用c語言進行單片機（如ti的msp430系列芯片,8051系列）系統編程和測試；熟練運用keil c、ti 的iar embedded workbench；熟悉can bus、iic、rs232等通訊技術；會使用protel或powerlogic、powerpcb繪畫電氣原理圖和pcb圖，具備一定的電子信息學知識。
本人除在技術領域有所專長外,求學時曾選修現代企業管理科程,因而在行政管理上也有一定的認識和見解。

詳細個人自傳

本人具有積極向上的生活態度和廣泛的興趣愛好，對工作責任心強、勤懇踏實，注重團隊合作精神和集體觀念。本人對單片機/嵌入式方面的軟件（系統）設計有著濃厚的興趣，希冀能在該領域有長遠的發展。本人除在技術領域有所專長外,求學時曾選修現代企業管理科程,因而在行政管理上也有一定的認識和見解。

　　寫簡歷講究三二一：三不寫二多寫一少寫

　　大家猜一下，HR 簡歷篩選時，閱讀你的簡歷會用多長時間呢?十分鐘?那是我一共就這一份簡歷，五分鐘?一般候選人在面試前他的簡歷會被這樣研究。一分鐘?那是這封簡歷寫得挺逗。正確答案，不會超過三十秒!這是我的自身經驗，同行們的意見可能更少!

　　這么短的時間能閱讀多大篇幅呢?注意我沒說閱讀多少字，最多兩頁A4。學校教育害死人吶，學生們的簡歷毫無例外的第一頁是“ 求職信 ”。內容基本雷同，大體是大學生涯、母校光輝……除了校友和菜鳥，其他人是不會看的。你怎么才能讓HR被你的簡歷吸引呢?切記，三不寫二多寫一少寫!

　　不寫未成年經歷，做簡歷不是寫生平，公司選人不是政府選國家干部。一般我們對你小時候的事情興趣不大，小學、中學就讀學校之類，沒人會看。很多人覺得好像寫了也無關痛癢，其實不然，這樣的經歷一般都出現在簡歷開頭部分，看了一段這個，會嚴重影響HR看下去的意志力，那就虧大了!

　　與工作本身不緊密相關的工作、學習經歷不寫，運氣好，HR視而不見，運氣不好，他們就會考慮，這個人能力挺雜啊，放我這兒不能人盡其才，來了也會跑!

　　不寫自我評價和真正意義上的興趣愛好，自己都評價完了，HR還評價什么呢?菜鳥會覺得你傲氣，有經驗的則不看，寫了只有壞處沒好處。如果你寫的.是與工作相關的興趣愛好，(比如應聘采購地說喜歡逛街購物，應聘財務的說自己酷愛數錢之類，開玩笑啊，學生朋友可別當真)，那沒問題，如果你寫的是我愛唱卡拉OK、泡吧跳舞、打球打牌，我看算了吧。

　　直接相關的工作經歷要多寫，你最能吸引公司的關鍵能力就是這條，能不多寫嗎?我看得很多簡歷都有很好的，甚至是我公司直接競爭對手公司工作經驗，但非常可惜，就一句話“從****到****在****公司任職****，證明人***”，你自己都認為你在這公司這幾年的工作經驗毫無亮點可說，怎么吸引別人呢?

　　成功案例數據要多寫，記住一句話，事實永遠比空談有說服力，什么樣的事實呢?成功案例。其實根本不用你從頭到尾地把整個案例背景、困難、壓力、你的措施、執行、結果都寫出來，你只要提綱攜領地把事件描述一下就可以了。如果能多寫出兩三個成功案例，你這個人的能力還不躍然紙上?尤為重要的是數據，這是最有說服力的，比如，我要應聘一家公司的招聘經理我一定會列出數據，我多少年專職招聘經驗，閱讀**簡歷，組織過**次面試，招聘到經理級員工**，主管級**，其中**是通過**途徑招到的，等等這樣的數字，很快就會讓你的描述可信度大幅上升。什么?你記不得了?Faint!你不會根據自己的情況估算一下?唉

　　參加的項目要少寫，我看過不少這樣的簡歷，作了**年銷售，經驗豐富，業績優良，參加廣交會，做成**項目，為企業創利幾百萬元……人才啊!趕緊回頭看看薪資要求，RMB2500/month!這人不是忽悠我吧，就算百分之一的獎金也有好幾萬吶!于是菜鳥說，騙人，扔!其實我知道，他確實是去參加了廣交會，也正經八百的坐在了他們企業的攤位前面(旁邊坐著項目負責人)，生意談下來了，說不定他還為了這筆生意拼了一回酒，鬧了個現場直播呢!于是這也就成了他的經驗，堂而皇之的寫在了簡歷上。多大的誤會!實在想寫，您就提一句得了，記得說清楚了是參加!

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