網絡推廣員求職工作簡歷

時間：2022-11-26 05:59:05 工作簡歷模板我要投稿

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網絡推廣員求職工作簡歷模板

　　工作簡歷，可以說是用人單位對未曾謀面的求職者的第一印象，在求職過程中占有重要的位置。下面提供網絡推廣員求職工作簡歷模板，歡迎閱覽!

網絡推廣員求職工作簡歷模板

　　YJBYS

　　二年以上工作經驗|男|28歲(1989年6月12日)

　　居住地：江蘇

　　電　話：137*******(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作[1年]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業：互聯網/電子商務

　　職　位：網絡推廣員

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：計算機信息管理

　　學　校：南京曉莊學院

　　自我評價

　　因為自信，所以敢于挑戰，因為理想，所以充滿動力，本人相貌普通，為人穩重而又富有激情，學習能力強，具有獨立思考能力，忠誠且能吃苦耐勞。

　　求職意向

　　到崗時間：可隨時到崗

　　工作性質：全職

　　希望行業：互聯網/電子商務

　　目標地點：江蘇

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：網絡推廣員

　　工作經驗

　　2014/11 – 2015/11：XX有限公司[1年]

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　運營部網絡推廣員

　　1. 負責客戶門店拜訪，客情關系維護;

　　2. 負責供應商的開發與維護，以及促銷活動方案的執行;

　　3. 負責向客戶宣傳推廣商城網頁、app、微信公眾號的應用，并促成客戶下單，完成公司各項指標;

　　2013/9 – 2014/9：XX有限公司[1年]

　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　運營部　網絡推廣員

　　1. 負責開拓新渠道;

　　2. 配合產品完成既定市場目標，參與公司產品的市場推廣，內容策劃，撰寫與發布;

　　3. 負責微信等新媒體內容創作設計與發布;

　　教育經歷

　　2009/9— 2013/6 南京曉莊大學計算機信息管理本科

　　證書

　　2010/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　工作簡歷的雷區：簡歷可為你找到工作

　　例證：張勝是一個精力充沛、野心勃勃的人，他對職業領域(建筑維護)里的一項工作很感興趣，但同時意識到該位置需要一個比他的學歷更高、經驗更豐富的人，因此他決定在自己簡歷上做些"小動作"，以顯得"完全"符合該項工作的要求。

　　初讀上去這份簡歷還不錯，他甚至還得到了一次電話面試的機會。

　　事情開始逐漸露餡以后，獲得工作的希望也成為泡影。

　　更糟的是，同行中的其他人聽說了這件事情后，他的'名聲一下子受到打擊。

　　他曾經成功地炮制了一份簡歷以打開面試之門，但隨后被發現的真相又將這扇門無情地關上了。

　　由此可見，如果想通過夸大其詞來陳述自己的資格，以使簡歷更有分量的話，將會在今后的面試過程中處于極其尷尬的境地。

　　討論：如果簡歷能為你找到工作的話，按照這個邏輯，櫻桃核就可以給你帶來櫻桃。

　　事實上，把一顆櫻桃核種在肥沃的土壤中，你可能會得到一棵樹，然后或許才能夠收獲櫻桃，但也可能一無所獲。

　　同樣，簡歷可以幫你獲得面試機會，然后才談得上能否得到一份工作。

　　要成功地找到工作，你需要有尋找工作線索的策略：一份引人注目的簡歷和一封激動人心的求職信。

　　另外還需要有推銷的技能、良好的個人素質、面試時出色的表現和合適的推薦人，等等。

　　所有這些因素綜合起來才能決定誰贏得工作，而其中面試占了極大的比重。

　　面試給那些考查你的人提供了他們所需的99%的信息，就在面試時他們決定是否錄用你。

　　因此你或許會想："那還要花心思準備簡歷干嗎?"

　　然而簡歷是一封"介紹信"、是一塊敲門磚，它令你成功地通過未來雇主的首輪篩選。

　　因此，從對方的角度來考慮一下你將要寫的簡歷是會有裨益的。

　　不同的招聘者會從不同的角度來看簡歷。

　　有些人會拿你的簡歷和其他他們收到的簡歷作比較;有些人則把它看作是關鍵的決定因素，來從中判斷你的資格是否符合工作的要求。

　　他們對那些"差不多"符合標準的人沒有興趣。

　　你會碰到一些人，他們毫不猶豫地從個人偏見出發來判斷一份簡歷，那些標準只有他們自己才懂。

　　較大的公司通常都設有人力資源部，將要送給招聘經理進一步審查的簡歷先進行一番過濾和篩選。

　　綜合上面的情況，你要做的就是準備一份突出你的經驗和潛能的簡歷，不要包括那些可能會令招聘者迷惑不解的無關細節。

　　簡歷可以令你獲得或失去面試機會。

　　要提高你入選的幾率，考慮一下這些指導準則：

　　你的簡歷是否簡潔(兩頁紙或更少)并重點突出?雇主并不需要你的生活經歷，只需要你提供一個概述。

　　你的簡歷是否表明你有可以多方面運用的才能，能在任何行業中使用。

　　簡歷看上去是否只有寥寥幾行，又或是密密麻麻擁擠不堪?你當然不想拿出一份看上去令人不舒服的簡歷。

　　有沒有把你想告訴雇主的信息在簡歷中清楚地表達出來?

　　有沒有避免那些可能令讀者糊涂的專業術語?要牢記，多數情況下會有兩人看你的簡歷，一位人力資源職業人士和一位決定是否錄取你的人。

　　寫完簡歷后，要記住它上面寫了些什么。

　　這一點似乎不用提起，但的確有許多人忘了這重要的一步。

　　一旦有人問起你的經歷時，你要能毫不遲疑地用和簡歷上相同的信息來回答，而不要有明顯的出入。

　　除了上述內容，還須牢記準備好這兩個問題：

　　能否給出證據來證明你簡歷上所陳述的技能和工作經驗?

　　你能把自己宣稱做過的事情證明給我們看嗎?

　　用誠實的、精心準備的簡歷來為你開啟成功之門吧。

　　當你最終獲得面試機會后，則盡量推銷自己，讓面試者充分相信你既有公司所需要的才干，又有他們所尋求的品行與工作態度。

　　真相：簡歷只是為你敲開面試之門，面試通過才能得到工作。

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