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  • 高級材料工程師工作簡歷

    時間:2020-09-04 14:55:26 工作簡歷模板 我要投稿

    高級材料工程師工作簡歷模板

      求職能夠成功,需要兩個步驟,一個是制作一份完美的工作簡歷,二是進行最妥善的投遞,盡管不能保證百分百的被企業看中,但它更高的求職成功率是毋庸置疑的。以下是高級材料工程師工作簡歷模板,歡迎參考!

    高級材料工程師工作簡歷模板

      高級材料工程師工作簡歷模板

      YJBYS

      四年以上工作經驗|男|30歲(1986年2月5日)

      居住地:廣州

      電 話:188********(手機)

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作 [1年4個月]

      公 司:XX有限公司

      行 業:汽車及零配件

      職 位:高級材料工程師

      最高學歷

      學 歷:本科

      專 業:金屬材料工程

      學 校:廣東工業大學

      自我評價

      具有良好的金屬材料學知識背景,對金屬材料的成分、工藝、組織及性能間關系有深刻的理解。從事多年金屬材料研發,檢測及失效分析工作經驗。熟悉鑄造、鍛造、熱處理、機加工等產品加工流程,熟悉金屬材料各類測試標準。掌握實驗室常用的檢測設備及分析方法。踏實,責任心強,較強的學習能力,對工作熱情,有強烈的集體意識.

      求職意向

      到崗時間:一個月之內

      工作性質:全職

      希望行業:汽車及零配件

      目標地點:廣州

      期望月薪:面議/月

      目標職能:高級材料工程師

      工作經驗

      2013/8 — 2014/12:XX有限公司[1年4個月]

      所屬行業: 汽車及零配件

      工程部 高級材料工程師

      1. 負責棒材、鑄造鋁合金、鎂合金、各類鑄鐵及粉末冶金件的審核及批準;

      2. 材料性能測試及零部件的失效分析;

      3. 亞太區第三方材料實驗室的認證及管理‘

      4. 支持產品工程師在金屬材料選材,材料性能等方面的需求;

      5. 協助SQE、采購等部門進行金屬材料相關供應商的技術評審。

      2010/7 — 2013/7:XX有限公司[3年]

      所屬行業: 汽車及零配件

      研發部 材料工程師

      1. 從事渦輪增壓器各部件的失效分析;

      2. 負責對渦殼,轉子,軸等零部件失效模式作出分析判斷;

      3. 負責本地供應商及第三方實驗室的質量評估及審核;

      4. 負責對渦輪增壓器渦殼所用的SiMo+鑄鐵材料的熱處理工藝改進項目;

      5. 參與耐高溫渦殼用鎳基高溫合金材料HON273的開發及應用研究。

      教育經歷

      2005/9— 2010/6 廣東工業大學 金屬材料工程 本科

      證 書

      2006/12 大學英語四級

      語言能力

      英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:簡歷內容填寫學問大

      1、簡歷設計巧顯個性

      人力資源部副經理xxx說,在相同學歷條件下,一定要在簡歷中體現自己的優勢來。

      比如說,有的同學把自己“英語二、四級”、“計算機二級”、獲得過什么資格證都標在了簡歷的封面上,這樣招聘者看簡歷一目了然,一下就把這份簡歷挑出來了。相反的,有的同學用了一兩頁A4紙定自薦信,用了諸如“吃苦耐勞工作勤奮”之類的`字眼形容自己,根本體現不出自己的特點,因為這些評價適用于每個求職者。

      另一位招聘負責人建議,寫自薦信可將主要特長、簡歷的段落詞句用加黑、加粗的字體顯示,便于瀏覽。

      2、開門見山介紹自己

      在某報業集團人力資源部,記者看到了一位雙學士的求職簡歷;在長達十頁的簡歷中,第一頁是封面,第二頁是一整頁的自薦信,第三頁是一整頁的學校介紹,第四頁是一整頁的專業介紹,第五頁才介紹個人基本情況。

      “翻到第五頁才找到我們想看的東西。”招聘負責人表示,直接把個人情況表格放到最前面去,才是最簡潔的做法。

      這位負責人還說,有的新聞專業的學生復印了大量的實習作品放在簡歷里,其實沒有必要。因為報社在招聘時,看重的是見報文章的質量而非數量,比如文章是否有一定的獨到見解、是否為獨立署名,這樣才更能體現出一個新聞專業學生的專業素質。他還表示,成績單、各種證書的復印件要備齊,這樣比空泛地寫自己有多少優點要有力得多。

      3、不應聘外企無需通篇英文

      一國有單位的人力資源部招聘負責人xxx指出,有的學生簡歷里,簡歷里,英文材料比中文材料要多。HR表示,其實只有外企才會比較注重應聘者用外語表達;應聘國企則無需通篇英文。

      簡歷應對應聘單位有一定的針對性。比如單位到廈門大學的應聘學生就在簡歷里附了一首詩,內容大概是:歡迎貴單位來欣賞廈大的美麗風光,同時廈大學生也從貴單位的招聘感受到了貴單位務實的作風。

      其實,這樣的簡歷就在很大程度上對企業表現出親和力和針對性,讓招聘者眼前一亮。相反的,有的學生主動找上門來想求職,嘴里說對貴企業很仰慕,但一問卻對企業一無所知,這樣給人的感覺就很不可靠,僅僅是在找一個飯碗而已。

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