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  • 檢測技術及儀器專業工作簡歷

    時間:2020-09-05 13:59:50 工作簡歷模板 我要投稿

    檢測技術及儀器專業工作簡歷模板

      工作簡歷的制作首先需要有一個簡歷模板,簡歷模板可以是自己做,也可以在網絡上下載,在工作簡歷制作中需注意的方面,模板就是其中之一。下面帶來檢測技術及儀器專業工作簡歷模板,以供參考!

    檢測技術及儀器專業工作簡歷模板

      檢測技術及儀器專業工作簡歷模板

      YJBYS

      三年以上工作經驗|男|26歲(1987年10月16日)

      居住地:上海

      電 話:139********(手機)

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作 [ 1年8個月]

      公 司:XX合資公司

      行 業:房地產/建筑/安裝/裝潢

      職 位:電氣工程師

      最高學歷

      學 歷:本科

      專 業:檢測技術及儀器

      學 校:華中工學院

      自我評價

      本人自中學開始就養成凡事應該從基層做起,并且不能把自己的能力定位過高的性格習慣,所以我在校期間無論從事什么工作都是從基層做起,盡量把工作約束在自己的能力之內,腳踏實地的工作。工作中會很用心地去履行自己的職責,選擇了就會很好地去執行。

      求職意向

      到崗時間:一個月之內

      工作性質:全職

      希望行業:房地產/建筑/安裝/裝潢

      目標地點:北京

      期望月薪:面議/月

      目標職能:電氣工程師

      工作經驗

      2012 /7—至今:XX合資公司[1年8個月]

      所屬行業: 房地產/建筑/安裝/裝潢

      工程部 電氣工程師

      1. 對設計院所出施工圖及施工單位施工組織計劃、工程進度計劃審核。

      2. 對公司所屬各項目電氣專業技術質量、進度、成本、安全監控管理。

      3. 收集項目當地資料為設計院提供設計依據。

      4. 對公司各項目的變配電工程招標、投標單位考察、合同技術條款擬定直至合同簽署。

      2011 /6—2012 /6 :XX房地產開發有限公司[1年]

      所屬行業: 房地產/建筑/安裝/裝潢

      技術部 機電工程師

      1. 對工程的施工質量、進度、成本、安全進行全過程監督控制。

      2. 對設計變更及現場簽證的落實,施工中存在問題的解決及工程的驗收。

      3. 現場部分施工圖的設計, 與設計院、施工單位關系的協調。

      教育經歷

      2007 /9—2011 /6 華中工學院 檢測技術及儀器 本科

      證 書

      2009 /6 大學英語六級

      2008 /12 大學英語四級

      語言能力

      英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:簡歷中重點工作經驗撰寫技巧

      整份履歷表的重點與靈魂所在,正是工作經驗這個部分。而對求職者來說,是否能夠得到面試的召喚,端靠這個項目的填寫技巧和方式了。

      對于職場老手來說,“工作經驗”是表達能力和自我程度的重點,也是整份履歷表成功的主要關鍵條件,透過這些工作內容和服務過的公司資料,以及職務名稱或是負責的項目,企業主可以藉此評估求職者的能力、過往薪資結構、經驗、和曾經負責的項目內容。

      但凸顯工作經驗和能耐的'方式,對于剛從學校畢業的學生就顯得作用不大了。

      年輕的畢業生在工作經驗上普遍都是鐘點或是工讀的資歷較多,負責的工作項目多半也因為其年輕和能力有限,屬于幫忙、服務、勞力…等性質為多數,因此,該項工讀經驗做到什么程度或成果,就是你在填寫工作經驗時的重點了。比方說,你在某某電器行打工三個月,成功賣出一百臺電風扇等業績型寫法,都比你單純寫上[XX電器行工讀三個月]要有看頭的多。

      多半職場老手由于了解企業主閱讀履歷的習慣和方式,所以會自行設計履歷表的排序方式,而以經驗導向型的求職者,還會將工作經驗做仔細的分析和整理之后,直接排放在履歷表前兩項的順位,利用直接導入主題的方式彰顯特殊與優秀的資歷,也是一種創新的履歷呈現方式。

      學校生活中的“社團經驗”,對于職場老手比較不太重要,但對于新鮮人或是工作經驗不足的人來說,就是一種輔助的工具了。

      比方說,在社團中曾經擔任過社長(或是創立社團)有時就代表著領導能力,獨立或經由團隊合作安排跨校聯誼、建教合作等活動,可能代表著協調力、談判力、團隊重視程度、或是開發市場的能力,利用社團經驗的填寫方式,可以有效幫助主管猜測你的個人特質與個性,也是另類彰顯能力與評估發展性的指針。

      不過,要注意的是,并不是每項社團經歷對求職者都有幫助,也不是每一次的校內活動都有正面的意義,我會建議畢業生們在處理這個部分的時候要稍微做一番整理和選擇,無關這份工作可以幫到忙的項目或資歷,干脆把他放到自傳的部分去說明,免得引發負面的想象。

      比方說,我自己就曾經看過一份履歷表的社團經驗讓人有冷汗直流的感覺。

      這個年輕男孩子其實是不用見面都知道個性異常叛逆和活潑的人,他用條例式的方法,說明這幾年的學生生活中,成功主導了多少次抗議、游行、和聯名陳情的案例,甚至還連名帶姓的寫出被趕走的老師或是行政人員名字與罪行,或是索賠成功的廠商付出的金額,讓我佩服,但絕對不敢面試,更別說錄用了。

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