電子管理工作簡歷模板免費下載
工作簡歷在求職中具有非常關鍵的作用，現在的用人單位一般都是先通過工作簡歷的篩選，然后再來面試，最后選中需要的人才。下面提供電子管理工作簡歷模板免費下載，希望能幫到你！
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好簡歷自己會說話
在人浮于事的趨勢下，要如何才能在眾多的求職者中脫穎而出?藝珂人事顧問公司人才招募經理王麗秋表示，態度決定一切：工作態度要積極，也要有尊重每份工作的心態。每份工作你沒有去尊重，工作不會注意到你。
就企業及就業市場的需求端來看，一份會說話的履歷表是最重要的;就求職者本身而言，找出自己有興趣的方向，并加強自己在這方面的說服力(比如取得相關證照或訓練)，就算沒有本科系背景、也沒有相關工作經驗，還是比別人有較多機會的。
對看過上萬份履歷表的王麗秋來說，一份會說話的履歷表究竟有哪些該寫和不該寫的呢?首先，最好不要用制式的履歷表，如果能有一份包括和履歷的資料，會比較完整。其次，自傳可有可無，有的話會比較好，但重點宜放在學經歷及為什么要應征該份工作的理由，家庭背景一般不是那么必要。
在經歷的部份，最好依時間序仔細羅列，不要規避。出生年月日和婚姻狀況記得要寫清楚。如果有特別的技能，可以單獨列出來。再者可寫人格特質或個性，當然缺點也可以寫，但最好是寫優點，重點是要讓人感覺你了解自己。
如果是沒有工作經驗的社會新鮮人，可以寫社團經驗。照片可有可無，如果不擔心對方有先入為主的印象而一定要放照片的話，以大頭照為宜，像生活照、沙龍照等都不適合。最重要的是履歷表要真實，不要造假。
履歷表上有很多資料是大家都一樣的，因此，如何凸顯出自己的價值和競爭力，也就是自我銷售的能力，是一個求職者該用心的部份。王麗秋表示，社會是很殘酷的，它不欠你一份工作，你必須積極去爭取。競爭力不夠，就只有成為被淘汰一族。
王麗秋指出，競爭力來自態度。有些人在面試時講話沒有重點、講不清楚自己要什么，像這樣連自己都不了解的人，很難期待就業市場給他機會。人最大的`敵人其實是自己。找到自己的人格特質，知道自己的優缺點，知道自己對什么樣的工作有興趣、有沒有能力做，才能談到后續的生涯規劃和成就的取得。
一個有好的工作態度的職場人，自然會在別人心中留下深刻的印象，像這樣的好人才，以獵人頭公司來說，會積極保持連絡，當有工作機會時，第一個先找上他，這就是職場信用也就是良好態度所累積的成果。
她以自身為例，38歲從秘書轉型為藝珂的駐點顧問，中間其實有1個月的時間在美商大都會人壽賣保險。在這1個月的時間她不斷探索，終于發現自己的人格特質不適合這樣的工作;她告訴自己：我只是不適合，不是不行。
沒有喪失自信，再加上她過去對待工作積極的態度、良好的(外語)溝通能力與表達能力、每一份工作至少從事5年以上的穩定度，以及一個準備好轉型的心態，在一次偶然的機會下，獲得了現在所任職公司老板所給予的工作機會，終于在3個月的試用期中創造了令人滿意的成果，更加肯定自己就是喜歡與人有關的行業顧客服務，就是她鎖定的生涯規劃方向。
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