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  • 電影院工作簡歷

    時間:2022-12-11 07:43:42 工作簡歷模板 我要投稿
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    電影院工作簡歷模板范文

      成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。下面小編為大家帶來了電影院工作簡歷模板范文,歡迎閱讀借鑒。

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      基本資料:

      姓 名:鄭靚靚

      性 別:女

      婚姻狀況:未

      籍 貫:四川

      民族:漢

      身高:165

      居住地址:四川省XXX

      聯系電話:132666666

      電子信箱:

      工作經歷:

      2006年3月至 2007年1月 廣東佛山“千百惠”商場任服務員一職

      2008年一月至 2008年1月 北京“女人味”服裝店任服務員一職

      工作經驗:

      將自己了解的產品真城,熱情技巧的介紹給顧客,了解顧客的心理抓住消費者的消費標準。熟悉公司貨物的規格 型號 貨物的存放地點,以及后備公司所需材料。

      離職原因:

      向往一個更能發揮自己能力,更能體現團隊精神的一個團隊。

      自我評價:

      具有豐富的工作經驗,對工作認真負責,具有優秀的語言表達能力,榮獲公司優秀員工稱 號,得到公司管理人員的一致好評。

      個人信條:

      世上沒有不會進步的人,只有不愿意進步的人,挑戰才會超越,努力才會成功。

      電影院面試技巧

      1、不能遲到。

      遲到會影響自身的形象,而且大公司的面試往往一次要安排很多人,如果您遲了一刻,就很可能與這個公司永遠的失之交臂了。

      但招聘人員是允許遲到的。這一點一定要知道,否則,招聘人員一旦遲到,您的不滿情緒便會流于言表,這樣招聘人員對您的初步印象就大打折扣了。請注意上次提到的"前三分鐘決策原則",因此您一但稍露慍色,就滿盤皆輸了。況且招聘人員的確有其遲到的理由:一是業務人員作招聘時,公司業務自然優于招聘事宜,因此可能會因業務而延誤了時間;二是前一個面試長于預定的時間;三是人事部或秘書沒協調好,這種情況經常發生。還有的主管人員由于整天與高級客戶打交道,做招聘時難免會有一種高高在上的感覺,因此對很多面試細節都會看得比較馬虎,這樣也就難免搞錯。也有人故意要晚,這也是一種拿派的方式,因此您對招聘人員遲到千萬不要太介意。記住,現在是您在求職,而不是別人在求您上崗。

      同時,您也不要太介意面試人員的禮儀、素養。如果他們有些不妥之處,如遲到等,您應盡量表現得大度開朗一些,"理解萬歲"嘛,這樣往往能使壞事變好事。前面提到,面試無外是一種人際磨合能力的考察,您表現得得體周到自是有百利而無一害的。

      2、最好提前10-15分鐘到,熟悉一下環境。

      卡耐基的故事:

      這是我在香港上卡耐基心理與人際溝通培訓課的時候,老師告訴我們說。有位卡耐基總部的副總裁來香港給培訓老師講課。培訓中心地處銅鑼灣,這位副總裁下榻的飯店也在銅鑼灣,不過五分鐘的路程,可他卻整整提前了半個小時。我們的老師就問他,為什么提前這么早到。這位副總裁說:"我早到,心里就踏實,就能鎮定一下,就更有自信了。我們搞心理培訓的人都明白,如果一旦遲到,就很容易心懷愧疚,在課堂上的發揮以及在邏輯思維、語言表達方面都會大打折扣了。" 聽了這一席話以后,每次培訓他也都提前到達。這樣即使遇上交通堵塞,也有一定的富余量。

      如果有長距離的交通,寧可早到30分鐘,甚至一個小時。北京很大,路上堵車的情形也很普遍,而且對于不熟悉的地方也難免迷路。但早到后不宜提早進入辦公室,最好不要提前10分鐘以上出現在面談地點,否則聘用者很可能因為手頭的事情沒處理完而覺得很不方便。外企的老板往往是說幾點就是幾點,一般絕不提前。當然,如果事先通知了許多人來面試,早到者即可提早面試或是有空閑的會議室等候,那就另當別論。對面試地點比較遠,地理位置也比較復雜的,不妨先跑一趟,熟悉交通線路、地形、甚至事先搞清洗手間的位置,這樣您就知道面試的具體地點,同時也了解路上要需的時間。

      提到"洗手間",大家不要笑,實際上這很重要。這里給大家講一個在國家機關工作的人去外企面試的故事。他在面試前突然想去洗手間,但因對寫字樓的環境不熟悉,面試前也沒去過,自然一時搞不清到底哪個門是。結果竟一頭撞進了火警通道,還冒失地按了火警鈴,結果整個樓響成一片,著實轟動了一把。他慌慌張張地躲了一陣,之后才去了洗手間,等到再去面試的時候,已錯過了預約的時間,此時面試主考已起程去機場了。他也就失去了就職這家公司的機會了。

      3、把握進屋時機。

      進屋后,若發現招聘人員正在填寫上一個人的評估表,不要打擾,表現得理解與合作。但也不要自作聰明,在招聘人員不知曉的情況下等在門外不進去,這是不對的。對招聘人員來說,什么時候填寫評估表,寫多長時間,都是他自己的工作安排;但對您來說,如果面試的時間到了,您就應該按點敲門。不過如果招聘人員請您在門外等一下,那就另當別論,此時您就應按他的要求做。其實有的時候,招聘人員已填完了表格,并已開始看自己的文件了,這時,如果您仍自作主張地在外面等,就會落得"啞巴吃黃蓮,有苦說不出"的后果。有的人會讓您進來在屋內等一下,您就按他的安排做,不要東張西望、動手動腳、閉目養神或中間插話。這段時間雖然會比較難熬,但忍一忍也就過去了。如果實在無所事事,邊上又有可以看的雜志,那么在經過允許之后,可以翻閱。一般填這種評估表時間都不會太長,不必一定要省這個時間看點什么或干點什么。有經驗的招聘人員會妥善處理這種尷尬的局面。比如,他覺得您等的時間長了,就會建議您要不要先看一下桌面上的雜志。這時即使您不想看,也別拒絕,您看不看是另外一回事,但禮貌上要友善地接受。

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