培訓主管的求職簡歷

時間：2024-11-02 04:12:35 求職簡歷模板我要投稿

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培訓主管的求職簡歷

個人基本簡歷

姓名：	YJBYS	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	黑龍江	身材：	165 cm　50 kg
婚姻狀況：	已婚	年齡：	26 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

培訓經(jīng)理/主管：培訓主管、人力主管、人力資源經(jīng)理/主管、行政/人事類：

工作年限：

職稱：

求職類型：

全職

可到職-

隨時

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣州市來此購商品信息服務有限公司起止年月：2008-03 ～ 2009-06
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務：	培訓主管
工作描述：	1、負責公司內(nèi)部培訓及聯(lián)絡外部公司進行培訓，并對培訓效果進行評估 2、負責企業(yè)文化的建設和宣傳及組織策劃公司各項活動。如：員工大會、春節(jié)晚會、員工運動會等 3、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，進行人員招聘 4、能夠獨立編寫培訓教材，并進行授課培訓
離職原因：

公司名稱：	廣州合才企業(yè)管理咨詢有限公司起止年月：2007-03 ～ 2008-03
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流
擔任職務：	培訓專員
工作描述：	1、協(xié)助經(jīng)理按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃及年度工作目標，以及市場培訓要求，制定年度培訓計劃； 2、按照公司發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務需要，協(xié)助經(jīng)理制定專項培訓計劃及外部培訓計劃； 3、協(xié)助公司開展培訓，如培訓前的物資統(tǒng)籌和準備，培訓會務安排（會場、學員食宿等）。 4、對培訓進行總結、評估培訓效果。(注:在培訓課程中擔任助教)
離職原因：

公司名稱：	廣州市階梯數(shù)碼科技有限公司起止年月：2006-08 ～ 2007-03
公司性質(zhì)：	中外合資所屬行業(yè)：
擔任職務：	人事助理兼教育顧問
工作描述：	1、協(xié)助上級處理日常事務。依據(jù)各部門人力需求和人員儲備情況起草招聘計劃，聯(lián)絡勞務、人才市場，進行現(xiàn)場招聘，并對新人進行崗前培訓 2、負責監(jiān)管執(zhí)行各項人事制度 3、負責各個區(qū)域幼兒園的招生工作 4、負責招生演講會場人員的定向,監(jiān)督 5、協(xié)助招生部與家長進行溝通,聯(lián)系,做好服務工作
離職原因：

公司名稱：	廣州市醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會起止年月：2005-08 ～ 2006-08
公司性質(zhì)：	社會團體所屬行業(yè)：醫(yī)療，衛(wèi)生事業(yè)
擔任職務：	人事文員
工作描述：	1、負責與各醫(yī)藥企業(yè)聯(lián)系溝通,建立良好關系,傳達協(xié)會的各項文件給企業(yè) 2、員工考勤，考核，晉升調(diào)動相關手續(xù)辦理，離職信息反饋及資料傳遞。 3、負責協(xié)助協(xié)會會刊的采稿,編輯
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

哈爾濱師范大學

最高學歷：

大專

畢業(yè)-

2005-06-01

所學專業(yè)一：

中文系漢語言文學

所學專業(yè)二：

人力資源管理

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構）	專　業(yè)	獲得證書	證書編號
2002-09	2005-06	哈爾濱師范大學	輔修人力資源課程
2002-09	2005-06	哈爾濱師范大學	中文系漢語言文學	畢業(yè)證
2006-05	2006-05	協(xié)會	人力資源管理員培訓
2007-09	2007-09	合才	“突破性領導力”培訓
2008-01	2008-01	合才	“企業(yè)教練技術一階段”	“企業(yè)教練技術一階段”結業(yè)證書
2008-04	2008-04	合才	“打造你的顛峰團隊”

　語言能力

外語：	英語　優(yōu)秀
國語水平：	優(yōu)秀	粵語水平：	一般

　工作能力及其他專長

1、四年相關工作經(jīng)驗；具備一定的組織、管理能力
2、對推廣性工作有一定的實際操作能力；
3、能夠獨立編寫培訓教材并進行授課培訓；
4、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
5、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
6、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力強；
7、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力；具有團隊合作精神；
8、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
9、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；
10、具備組織策劃員工活動的能力。

　詳細個人自傳

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