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  • 保險投資求職簡歷

    時間:2024-10-12 05:41:12 求職簡歷模板 我要投稿
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    2016保險投資求職簡歷模板

      保險專業培養的是能從事保險及相關行業實際工作的應用型人才,下面,YJBYS小編CJ為大家整理了2016保險投資求職簡歷模板,希望你能喜歡!歡迎參考借鑒。

    2016保險投資求職簡歷模板

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      姓名:

      人才類型: ××××

      應聘職位: 銀行:,保險:,會計:

      工作年限: 0

      職  稱:

      求職類型: 實習

      可到職日期: 兩個星期

      月薪要求: 1500--2000

      希望工作地區: 天河區,揭陽,

      農業銀行

      起止年月:2010-04 ~ 2010-04

      公司性質:

      所屬行業:

      擔任職位: 推廣員

      工作描述: 推銷農業銀行的電話轉賬機

      離職原因:

      畢業院校: 廣東金融學院-保險系

      最高學歷: 本科

      獲得學位: 學士學位

      畢業日期: 2012-06

      專 業 : 保險實務

      語言能力

      外語: 英語 良好

      粵語水平: 優秀

      其它外語能力:

      國語水平: 優秀

      工作能力及其他專長

      1.能夠熟練操作熟悉office辦公軟件。

      2.考取了會計從業資格證。

      3.考取了保險代理從業資格證。

      4.舞蹈、唱歌等文娛活動較擅長。

      詳細個人自傳

      本人性格外向開朗,有良好的人際關系,待人熱情、真誠。工作上認真負責,積極主動,能夠吃苦耐勞,有較強的組織能力、團隊合作精神和適應能力。有一定的語言表達能力,自我學習能力較強。在大學期間,擔任了校舞蹈協會的副會長,期間承辦過兩場由中國電信贊助的“籃球芭比”比賽,主要擔任組織、場地布置等工作。從這些活動中,我提高了自身的語言表達能力、社交能力、組織能力,還培養了自己較好的團隊合作精神,這些都是難得的收獲,我想這些對我以后的工作都有很重要的影響。

      拓展閱讀:

      簡歷的十大致命錯誤

      在簡歷上犯錯誤很容易,但挽回損失卻很難,特別是在簡歷被招聘經理看到以后。所以預防這些錯誤很重要。以下是最常見的卻又是最致命的簡歷錯誤,以及相應的糾正良策,供你參考。

      一、打字或者語法錯誤

      你簡歷的文字避免出現任何可能引起歧義的地方。如果不是這樣,招聘經理很可能會誤解,給你出歧義的地方劃條杠杠,或者干脆丟在一邊,給你蓋棺論定:你做事不認真;或者,你連簡單的簡歷都寫不好,那還能干什么?

      二、缺乏細節

      曾在一家餐廳工作,雇用并培訓、督導超過20名員工,取得了兩百萬美元的年銷售額。

      兩者都表述了同樣的經歷,但是充滿重要細節的B卻能更吸引招聘經理的眼球。

      三、萬能簡歷

      每一個老板都希望你專門為他們準備一份簡歷。他們期望你明確無誤的展現,為什么你適合他們招聘的職位,以及你將如何去適應這個職位?

      四、關注責任而不是成績

      你的簡歷很容易滑進簡單羅列工作職責的模式,比如:

      參加小組會議,并作實錄;

      然而我們的招聘經理大都不關心你到底做了什么,或者完成了什么。他們在簡歷里期望看到這樣的陳述:

      用掌上電腦記述每周會議記錄,用辦公軟件編輯好,以備將來查用;

      五、拖得過長或者刪得太短

      不管你聽到或讀到過什么,簡歷的長短沒有一定之規。當然,這并不意味著你要去做5頁的簡歷。一般來講,最好能把篇幅限定在兩頁紙以內。但也不能說,你做簡歷必須要用兩頁紙。相反,也不要把細節過多地刪掉,以讓它適合一頁紙的標準。

      六、求職目標設定粗糙

      老板當然會看你簡歷里面的求職目標說明,這也是顯功夫的地方。最好能給雇主們一些具體的、更重要的,比如把焦點聚集在你和他們的需求上面,像這樣的表述:一份具有挑戰性的市場職位,能讓我在為非營利性組織的籌款方面貢獻我的經驗和技能。

      七、缺乏吸引人的動詞

      避免用這樣的形容詞短語:負責(responsiblefor),用這種有動態效果的詞:作為IT幫助平臺的一部分,解決用戶問題,服務超過4000學生和員工。記住,動詞更能抓人眼球。

      八、落掉重要的信息

      你可能會不愿提起,比如說,曾經在學校里掙到外快的工作。有時候很可能一筆帶過這樣的經歷,但你可能不知道,招聘經理對你從這些小事中學到的技能(比如,工作倫理、時間管理等)非常感興趣,超過你的想象。

      九、視覺上太花哨或擁擠

      如果你的簡歷擠得太滿,并且用了五種以上的字體,招聘經理一看就會頭疼,結局可想而知。所以在你發出簡歷之前,最好能找幾個人看看。問問他們,你的簡歷是不是在視覺上夠吸引人?如果他們看起來比較困難,那么,重新做吧。

      十、聯系方式錯誤

      我曾經遇到一個求職者,他的簡歷看起來不錯,基本上沒有大問題,但他就是沒有收到任何回復。一天我半開玩笑似的問他是不是電話寫錯了,我一檢查,果不其然。他改正后,立即收到了他所期望去的公司的面試電話。從這個故事中我們得到一點教訓:哪怕只剩最后一秒鐘,也要檢查你的聯系方式兩遍。這是理所當然應該做到的細節,早做比晚做好。

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