程序員的求職簡(jiǎn)歷模板下載
導(dǎo)語(yǔ)：一份好的簡(jiǎn)歷無(wú)疑是一份好工作的敲門磚，那么應(yīng)該怎么打造一份好簡(jiǎn)歷呢?今天我們就一起來看看吧!
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【延伸閱讀】大學(xué)生求職策略
1.求職心態(tài)
端正求職心態(tài)。畢業(yè)生求職心態(tài)是成功就業(yè)的第一步，做到理性客觀地評(píng)價(jià)自我和社會(huì)環(huán)境，才可能找到適合自己的工作崗位。畢業(yè)生應(yīng)該具備以下幾種心態(tài)對(duì)自己的就業(yè)會(huì)很有幫助。
樂觀向上。如果在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中，沒有樂觀向上的拼搏精神以及強(qiáng)烈的進(jìn)取欲望，是很難獲得成功的。
直面面對(duì)。直面面對(duì)是一位成功者的基本素質(zhì)，無(wú)論是成功還是失敗，只要自己付出了，努力了，就肯定會(huì)有收獲，哪怕是拿錢買教訓(xùn)，吃虧長(zhǎng)見識(shí)也是值得的。
不卑不亢。
2. 采集招聘信息
良好的就業(yè)信息素養(yǎng)應(yīng)該包括敏銳的就業(yè)信息意識(shí)、熟練的信息技術(shù)運(yùn)用技巧以及較強(qiáng)的就業(yè)信息加工和處理能力，這是畢業(yè)生求職成功的關(guān)鍵因素之一。
據(jù)就業(yè)調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)招聘信息、學(xué)校就業(yè)信息平臺(tái)、各類招聘會(huì)、報(bào)紙雜志是畢業(yè)生獲取就業(yè)信息的主要渠道，占80%以上。面對(duì)求職信息流量大、更新快、種類多、范圍廣的特點(diǎn)，高等院校必須加強(qiáng)畢業(yè)生就業(yè)信息素養(yǎng)的培養(yǎng)，提高畢業(yè)生獲取、整理、分析、利用就業(yè)信息的能力，以贏得就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中的先機(jī)。
3. 撰寫求職文書
必須安排專職職業(yè)指導(dǎo)老師負(fù)責(zé)指導(dǎo)畢業(yè)生填寫《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，保證推薦表填寫的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。
針對(duì)工科院校學(xué)生寫作能力、表述能力相對(duì)較差的弱點(diǎn)，開設(shè)公文寫作、寫作技巧、英文簡(jiǎn)歷制作等相關(guān)的課程或講座，提高畢業(yè)生寫作水平。
開展大學(xué)生誠(chéng)信教育系列活動(dòng)，提高學(xué)生誠(chéng)信意識(shí)，倡導(dǎo)畢業(yè)生“誠(chéng)信就業(yè)、誠(chéng)信工作、誠(chéng)信做人”。
4. 求職面試的應(yīng)對(duì)
面試前準(zhǔn)備。首先，應(yīng)充分了解、分析用人單位和應(yīng)聘崗位的情況，問問自己能否勝任應(yīng)聘崗位的要求，做到知己知彼，以便面試時(shí)有針對(duì)性地推銷自己。
其次，根據(jù)面試的一般內(nèi)容，分析面試時(shí)可能提到的問題，精心備好答案，以免面試時(shí)倉(cāng)促應(yīng)對(duì)，出現(xiàn)失誤。第三，形象準(zhǔn)備。良好的形象能給招聘方留下良好的印象。求職者的'形象要自然、得體、整潔、大方，既符合個(gè)人氣質(zhì)，又符合招聘崗位、面試環(huán)境要求。
面試中的表現(xiàn)技巧。首先，求職者要做到文明有禮、態(tài)度誠(chéng)懇、沉著自信。文明的舉止，周到的禮節(jié)，體現(xiàn)了應(yīng)聘者的學(xué)識(shí)、修養(yǎng)、氣質(zhì)，是面試成功的首要條件。誠(chéng)懇的態(tài)度是求職者與考官進(jìn)行智慧、情感、心理溝通的良好基礎(chǔ)。沉著自信有助于求職者面試時(shí)的正常發(fā)揮，也會(huì)堅(jiān)定考官對(duì)求職者的信心。
其次，要做到注意傾聽、仔細(xì)觀察、機(jī)智應(yīng)變。這既是對(duì)考官的尊敬，更是推銷自己的重要手段。第三，揚(yáng)長(zhǎng)避短，顯示潛能。常言道，寸有所長(zhǎng)，尺有所短。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)與不足，求職者要根據(jù)應(yīng)聘崗位的要求，充分顯示自己的潛能，消除求職的不利因素。
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