hr助理的求職簡(jiǎn)歷模板
對(duì)于每一位求職者來(lái)說(shuō)，一份好的簡(jiǎn)歷可能意味著成功的一半，馬虎不得。下面hr助理的求職簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!
hr助理的求職簡(jiǎn)歷模板
家庭地址：
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校園地址（直至 2013.05.22）：
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號(hào)
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廣東省應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄76號(hào)
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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(+86) 13x-xxxx-xxxx
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5家不同公司（學(xué)校）人力資源類實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
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通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
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擁有人才數(shù)據(jù)庫(kù)管理的經(jīng)驗(yàn)
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熟練掌握MS Word,Excel,PowerPoint
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上海**大學(xué)學(xué)生處
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2012.12-至今
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協(xié)助老師核對(duì)學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金申請(qǐng)表及名單
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協(xié)助分發(fā)各學(xué)院一周工作事宜表，接聽(tīng)電話，復(fù)印資料
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對(duì)各部門的工作進(jìn)行績(jī)效考核
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美吉杰密封件（上海）有限公司
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2012.07- 2012.08
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協(xié)助辦理新進(jìn)員工的入職手續(xù)，以及升遷調(diào)動(dòng)工作的申請(qǐng)等
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代表公司與中華英才網(wǎng)簽約，發(fā)布招聘信息，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、溝通協(xié)調(diào)，與中國(guó)區(qū)經(jīng)理一起面試應(yīng)聘者
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仁投資咨詢（上海）有限公司
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2012.01-2012.03
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通過(guò)數(shù)據(jù)庫(kù)、人脈關(guān)系等方式，搜索、篩選符合要求的候選人
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人才管理數(shù)據(jù)庫(kù)的整理及更新
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上海市貝龍機(jī)械有限公司 行政/秘書處
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2011.06-2011.08
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負(fù)責(zé)日常業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的錄入，熟練運(yùn)用office軟件，整理文檔
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接待公司顧客來(lái)電來(lái)訪，向顧客簡(jiǎn)明介紹公司概況
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學(xué)習(xí)與顧客交流的技巧，向公司其他部門的同事學(xué)習(xí)銷售經(jīng)驗(yàn)
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上海智聯(lián)招聘
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2009.09-2010.12
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篩選簡(jiǎn)歷 ，電話聯(lián)系候選人，曾在XXX時(shí)間內(nèi)成功聯(lián)系到XXX個(gè)候選人參與面試
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協(xié)助做好招聘會(huì)準(zhǔn)備工作
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政治科學(xué)學(xué)士
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輔修：
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中文
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XXXXXX大學(xué)
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2013.05畢業(yè)
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畢業(yè)論文《論羅爾斯與諾齊克的分歧》
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導(dǎo)師喬曉
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求職簡(jiǎn)歷制作的其它注意事項(xiàng)
1.不要用制式表格及公司信紙
一般坊間所售的制式履歷表，僅適用于資歷較淺者，目前較普 遍被高階主管采用的撰寫履歷的紙張為米黃或象牙白，質(zhì)感較佳，并以激光打印機(jī)輸出。可別小看這張紙，它扮演著敲門磚的角色，不僅記錄你的經(jīng)驗(yàn)、能力，還間接呈現(xiàn)個(gè)人的風(fēng)格與品味，因此草率不得。避免用公司內(nèi)部的信紙，以免造成公器私用的印象。
2.篇幅不要過(guò)于冗長(zhǎng)，盡可能濃縮成兩頁(yè)
對(duì)于主管而這，為能將工作的各個(gè)階段予以完整的敘述，也許不得不使用較多篇 幅，在此建議你在第一頁(yè)將個(gè)人的專長(zhǎng)、經(jīng)歷，提綱契領(lǐng)的.標(biāo)示出來(lái)，讓審閱 履歷表的主管能一目了然。
3.錯(cuò)別字檢查及附照片之考量
不論你的履歷表是手寫的或計(jì)算機(jī)印制的，最后切勿忘了做錯(cuò)別字檢查，如果你 的字跡零亂潦草，就盡可能以計(jì)算機(jī)打印。另外，如果對(duì)自己的相貌沒(méi)有全然的 信心，當(dāng)然就不需要主動(dòng)附照片，否則豈不自暴其短!
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