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  • 游戲策劃師求職簡歷

    時間:2020-08-29 18:39:38 求職簡歷模板 我要投稿

    游戲策劃師求職簡歷模板

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    游戲策劃師求職簡歷模板

      游戲策劃師求職簡歷模板

      YJBYS

      一年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(1991年7月17日)

      居住地:南京

      電 話:139*******(手機(jī))

      E-mail:YJBYS@.com

      最近工作[7個月]

      公 司:XX有限公司

      行 業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

      職 位:游戲策劃師

      最高學(xué)歷

      學(xué) 歷:本科

      專 業(yè):計算機(jī)軟件與理論

      學(xué) 校:南京理工大學(xué)

      自我評價

      性格溫和開朗、有活力、熱情坦誠、自信心強(qiáng)、積極向上,熱愛生活、樂于助人、人際關(guān)系好、觀察事物比較細(xì)心。勤勞肯干、有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神,信息的收集、整理與編輯能力較強(qiáng)、善于對工作進(jìn)行分析與總結(jié),習(xí)慣通過生活實踐與書籍閱讀來擴(kuò)充專業(yè)知識面。

      求職意向

      到崗時間:可隨時到崗

      工作性質(zhì):全職

      希望行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

      目標(biāo)地點:南京

      期望月薪:面議/月

      目標(biāo)職能:游戲策劃師

      工作經(jīng)驗

      2015/4 – 2015/11:XX有限公司[7個月]

      所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

      策劃部  游戲策劃師

      1. 根據(jù)項目產(chǎn)品計劃,確定游戲的核心規(guī)則和游戲風(fēng)格,制定項目計劃設(shè)計方向和開發(fā)要點。

      2. 負(fù)責(zé)策劃游戲主體架構(gòu),游戲主體邏輯規(guī)則,以及各大主系統(tǒng)功能策劃。

      3. 制定、把控策劃部門的項目進(jìn)度,并合理安排、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬策劃的細(xì)節(jié)工作。

      2014/5 – 2015/3:XX有限公司[10個月]

      所屬行業(yè):網(wǎng)絡(luò)游戲

      策劃部  游戲策劃師

      1. 負(fù)責(zé)項目內(nèi)策劃運營團(tuán)隊的績效考核和梯隊建設(shè)及各團(tuán)隊的資源調(diào)度。

      2. 建立高效的項目策劃開發(fā)流程,負(fù)責(zé)對設(shè)計文檔的管理和版本控制以及總體維護(hù)。

      3. 對系統(tǒng)數(shù)值關(guān)卡進(jìn)行設(shè)計和編輯,溝通技術(shù)美術(shù)部門,確保方案的執(zhí)行力,并推進(jìn)項目的進(jìn)行,保證項目工期及收益。

      教育經(jīng)歷

      2010/8— 2014/6 南京理工大學(xué) 計算機(jī)軟件與理論 本科

      證書

      2011/12 大學(xué)英語四級

      語言能力

      英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

      拓展閱讀:詳細(xì)具體的求職簡歷可以創(chuàng)造更多的求職機(jī)會

      其實對于求職應(yīng)聘來說,第一個要準(zhǔn)備好的工作就是在我們的求職簡歷上,往往在我們參與面試的時候有的人連去應(yīng)聘的機(jī)會都沒有。而一個求職簡歷就是為我們贏得面試機(jī)會的一個門面。把個人的簡歷給做好了我們才會有更多的求職機(jī)會。

      對于個人的簡歷來說,除了要做的美觀和整潔之外,簡歷的內(nèi)容也是一個很重要的問題。想要讓主考官更多的了解自己,我們就應(yīng)該盡量的把自己的求職簡歷做的詳細(xì)一點。

      像是我們平時的`求職簡歷一般都是對自己情況的基本介紹。比如說我們自己的畢業(yè)學(xué)校,教育的背景以及個人的基本信息是絕對不能缺少的。一般這也是我們要放在簡歷首頁上的內(nèi)容。

      但是單純的個人信息介紹是絕對不行的,在我們面試的時候主考官都會更加看重我們的個人能力問題。我們的能力又表現(xiàn)在兩個方面。其中一個就是我們的相關(guān)工作經(jīng)驗,像是一些剛剛走出大學(xué)的畢業(yè)證就沒有一些已經(jīng)工作過的人更加的有能力。而能力表現(xiàn)的第二個方面也就是表現(xiàn)在我們所獲得的一些獎項上,像是我們在大學(xué)或者是工作上所做出的一些成就都是必須要寫在我們的簡歷上的。這樣我們的主考官才會對我們的個人能力有一定的了解。

      在求職的時候我們可以http制作一份優(yōu)秀的求職簡歷的話就等于是給自己帶來了更多的求職機(jī)會。大家在面試的時候可千萬不要小看了求職簡歷的問題。

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