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房產(chǎn)項(xiàng)目配套工程師求職簡(jiǎn)歷模板
在制作求職簡(jiǎn)歷時(shí)大多求職者會(huì)注重簡(jiǎn)歷內(nèi)容，而選擇性的忽略簡(jiǎn)歷模板。以下是房產(chǎn)項(xiàng)目配套工程師求職簡(jiǎn)歷模板，以供賞析和參考借鑒!
房產(chǎn)項(xiàng)目配套工程師求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 男| 25歲(1986年1月15日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [1 年9個(gè)月]
公 司：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
行 業(yè)：房地產(chǎn)開發(fā)
職 位：房產(chǎn)項(xiàng)目配套工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：測(cè)繪工程
學(xué) 校：昆明理工大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
良好的協(xié)調(diào)能力，能合理的處理甲方、施工單位、設(shè)計(jì)及監(jiān)理之間的關(guān)系;計(jì)算機(jī)操作熟練，CAD應(yīng)用自如，并能熟練使用多種全站儀、經(jīng)緯儀和水準(zhǔn)儀，熟練使用南方Cass、清華三維等測(cè)繪軟件，內(nèi)外業(yè)均可勝任。
求職意向
到崗時(shí)間： 一個(gè)月內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 建筑/建材/工程
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 測(cè)繪/測(cè)量工程師
工作經(jīng)驗(yàn)
2010/4—至今：XX房地產(chǎn)開發(fā)有限公司[ 1年9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)
工程部 房產(chǎn)項(xiàng)目配套工程師
工程部任測(cè)量工程師，負(fù)責(zé)XX灣、XX大綠洲、XX雅苑等多個(gè)大型項(xiàng)目的測(cè)量工作，日常工作包括土方量進(jìn)度審核、施工監(jiān)理、基坑監(jiān)測(cè)以及建筑物放樣等，并負(fù)責(zé)本人職責(zé)范圍內(nèi)的與各施工單位溝通，協(xié)調(diào)質(zhì)量、安全、進(jìn)度等工作。
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2009/3—2010/3：XX工程檢測(cè)中心[ 1年]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
工程部 測(cè)繪/測(cè)量
1. 房地產(chǎn)公司大型別墅區(qū)項(xiàng)目中的測(cè)繪、土方施工、園建管理等工作;
2. 接收、校核測(cè)繪單位提供控制點(diǎn)，編制測(cè)量施工控制網(wǎng)并繪制相關(guān)圖紙;
3. 協(xié)助地勘、設(shè)計(jì)單位完成施工圖紙?jiān)O(shè)計(jì)及變更;
4. 檢核測(cè)繪單位提供地形圖，設(shè)計(jì)總圖等相關(guān)資料;施工現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量、放樣;
5. 初步判斷土方工程施工方案，預(yù)估土方工程量，編制土方平衡計(jì)劃及三通一平測(cè)算，施工現(xiàn)場(chǎng)方格網(wǎng)地形圖測(cè)繪、土方計(jì)算;審核總包單位測(cè)量施工方案和技術(shù)方法，對(duì)施工方測(cè)量成果檢查、驗(yàn)收;
6. 協(xié)助成本部計(jì)量工程量等工作;
7. 管理土方回填、園林軟景、硬景等工作;
8. 配合土建、電氣、水暖工程師對(duì)施工質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)等工作。
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2008/7--2009 /2：XX建筑有限公司[ 8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程
測(cè)繪研究院 科研人員
1. 大地測(cè)量、工程測(cè)量、GPS測(cè)量工作的內(nèi)外業(yè);
2. 測(cè)量項(xiàng)目的獨(dú)立帶隊(duì)作業(yè)，項(xiàng)目測(cè)量方案的制定，技術(shù)報(bào)告和技術(shù)總結(jié)的撰寫;
3. 主要負(fù)責(zé)地形圖測(cè)圖、GPS控制網(wǎng)布設(shè)及技術(shù)解算，水準(zhǔn)測(cè)量，工程放線，房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)測(cè)量，地籍測(cè)量，城市規(guī)劃測(cè)量，工程測(cè)量等;
4. 地震監(jiān)測(cè)臺(tái)網(wǎng)的布設(shè)，地殼形變監(jiān)測(cè)的數(shù)據(jù)采集及數(shù)據(jù)解算。
教育經(jīng)歷
2004/9 --2008 /7 昆明理工大學(xué) 測(cè)繪工程 本科
證 書
2007/4 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)二級(jí)
2006/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2005/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽說(精通)，讀寫(精通)
拓展閱讀：寧多無缺 企業(yè)招聘所希望的人才具備的素質(zhì)
求職簡(jiǎn)歷要如何寫?這是很多求職者現(xiàn)在想要知道的問題，寫好了求職簡(jiǎn)歷對(duì)求職方面有很大的幫助。在求職簡(jiǎn)歷的.內(nèi)容上，如何寫比較好應(yīng)該站在招聘者的角度。比如說，有的人在寫求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候認(rèn)為寫的越多越復(fù)雜就越好，而實(shí)際上招聘方并不喜歡太過負(fù)載的簡(jiǎn)歷。此外，在求職簡(jiǎn)歷上，還要能夠體現(xiàn)自身所具備的素質(zhì)。
企業(yè)在招聘的時(shí)候，希望所招聘的人才，就有怎樣的素質(zhì)呢?
1，道德品質(zhì)要好
道德素質(zhì)也是人才最為基本的素質(zhì)，不管是什么樣的企業(yè)，對(duì)員工的基本素質(zhì)要求上都是品性要端正。在工作期間道德品質(zhì)不好，不僅僅是影響團(tuán)隊(duì)，影響工作完成情況，還關(guān)系到整個(gè)企業(yè)公司的形象。
2，溝通能力要好
溝通能力也是企業(yè)公司所希望在職人員具備的素質(zhì)，在招聘方面溝通能力從求職簡(jiǎn)歷中就能夠看出來，而進(jìn)一步的面試中一部分也是要考驗(yàn)人才的溝通能力。溝通能力是人才就職之后，能夠順利的在崗功能做的基礎(chǔ)，也是與他人交流溝通的基礎(chǔ)。
3，具有積極向上的心態(tài)
人才的心態(tài)也會(huì)影響到以后工作的效率，企業(yè)公司所招聘的人才，在素質(zhì)的要求上也包括有積極向上的心態(tài)。
4，形象以及雙Q好
企業(yè)所招收的員工居于較好的外在形象同樣也是有很大的優(yōu)勢(shì)，外在形象好所展示的也是一個(gè)人的精神面貌，特別是一些在前臺(tái)工作的職位，更需要有形象好的人才。另外，雙Q也是素質(zhì)要求之一。
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