教育經濟與管理求職簡歷

時間：2020-09-05 13:57:08 求職簡歷模板我要投稿

教育經濟與管理求職簡歷模板

　　求職靠的是實力，不是靠運氣，在求職前我們必須先充實自己，為自己打好基礎，與其在社會各地奔波辛苦，不如靜下心想想自己的目標，重新為自己定位，挖掘自己的能力，做好求職簡歷!以下是教育經濟與管理求職簡歷模板，歡迎閱覽!

教育經濟與管理求職簡歷模板

　　YJBYS

　　三年以上工作經驗|男|26歲(1987年10月16日)

　　居住地：上海

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：YJBYS@.com

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公　司：XX公司

　　行　業：其它生產/制造/加工

　　職　位：人事主管

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業：教育經濟與管理

　　學校：廣西大學

　　自我評價

　　對新鮮事物的接受能力強，能吃苦耐勞，思維敏捷跳躍，做事縝密。為人誠實守信，親和力強，善于組織工作事宜使工作更加高效。適合并樂意從事人事管理工作。多年的行業工作經驗讓我可以更加熟練的應用專業知識，更加熟悉行業工作內容，更快的適應新的工作、新的環境。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內

　　工作性質：全職

　　希望行業：其它生產/制造/加工

　　目標地點：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：人事主管

　　工作經驗

　　2012 /7—至今：XX公司[1年8個月]

　　所屬行業：其它生產/制造/加工

　　人事部人事主管

　　1. 公司管理制度的編寫修訂及執行落實。

　　2. 人事工作的`監督及主導人員招聘配置、培訓、及薪資、福利管理。

　　3. 主導目標管理及績效考核管理的推行、落實。

　　4. 勤學好問，大膽展示自我，學會了要禮貌待人，要踏實干事，要提高個人綜合素質。

　　2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

　　所屬行業：其它生產/制造/加工

　　人事部人事總務主任

　　1. 根據國家、地方法律知識，進行公司規定制度的編制、修訂、執管。

　　2. 負責年度培訓計劃的作成，新入員工的職前培訓工作。

　　教育經歷

　　2007 /9—2011 /6 廣西大學教育經濟與管理本科

　　證書

　　2009 /6 大學英語六級

　　2008 /12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

　　拓展閱讀：制作簡歷時應當避免這些問題

　　應屆畢業生要在眾多簡歷中脫引而出，成功吸引HR的注意，那就應該避免五大簡歷死穴。

　　一、簡歷中主次不分

　　很多簡歷，內容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應聘者究竟想表達什么。不同的經歷，展示不同的能力，同一經歷，不同的描述，也能展示不同經歷。寫的混亂，只會讓人覺得應聘者思維混亂、主次不分、目標不明。

　　二、重點不突出

　　對于應屆生而言，閱歷少、經驗不足，但至少教育背景會是一個亮點。其實，企業對于應屆生的考察，并不是特別重視社會經驗，關鍵在考察應屆生的學習能力、適應能力、溝通能力和嚴謹程度。

　　三、書寫混亂

　　一些應聘者在填表時，寫的字實在令人不敢恭維。如果書法不好，可以把行距稍微大一些，至少不會把上下兩行字插在一起、無法解讀吧。當然也不是你一定得寫得一手好字，但是得字跡簡介，讓人看上去有舒適的感覺。

　　四、簡歷冗長復雜

　　對于應屆別業生來說，沒有足夠的社會工作經驗，有的可能只是學校實踐，所以我們的簡歷可以不必太長，太過冗長復雜反而會使HR容易忽視你的重點。一個企業，尤其是大企業會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，建議簡歷只要1頁紙就足夠了。

　　五、瞎編簡歷

　　面對同一件事可以從不同的角度進行不同描述，表達不同的目的。經歷是可以挖掘的嘛。問題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒吃過豬肉，看過豬走路，也是可以的。但連豬走路都沒見過，卻編豬走路，豈不是瞎編?求職最重要的是講究誠信，不要在還沒入職就已經喪失了最基本的信任。

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