助理工程師求職簡(jiǎn)歷模板
一封好的求職簡(jiǎn)歷在手，往往可以達(dá)到事半功倍的效果。下面提供助理工程師求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱覽!
助理工程師求職簡(jiǎn)歷模板
YJBYS
三年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|26歲(1987年10月16日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：YJBYS@.com
最近工作 [ 1年8個(gè)月]
公 司：XX集團(tuán)
行 業(yè)：水利/水電/建筑
職 位：助理工程師
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：水利水電工程
學(xué) 校：四川大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
性格樂(lè)觀、開(kāi)朗、思維敏捷，積極上進(jìn)，個(gè)性親和，有較強(qiáng)組織及交際力。工作認(rèn)真、細(xì)心、具有一定韌性，擁有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能承受工作壓力，做事腳踏實(shí)地，謙虛謹(jǐn)慎，樂(lè)于學(xué)習(xí)。為人敬業(yè)愛(ài)業(yè)，愿意在所在的職業(yè)上全心全意工作，發(fā)揮自己優(yōu)勢(shì)，為公司做出貢獻(xiàn)。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：水利/水電/建筑
目標(biāo)地點(diǎn)：北京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：業(yè)務(wù)員
工作經(jīng)驗(yàn)
2012 /7—至今：XX集團(tuán)[1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)： 水利/水電/建筑
工程部 助理工程師
1. 認(rèn)真執(zhí)行施工規(guī)范、規(guī)程和質(zhì)檢評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)以及保證工程質(zhì)量安全的各項(xiàng)管理制度。
2. 嚴(yán)格對(duì)班組進(jìn)行技術(shù)、工藝、操作規(guī)程和質(zhì)量要求進(jìn)行交底與指導(dǎo)，組織好施工工序及質(zhì)量的保證工作。
3. 負(fù)責(zé)本年度春修工程項(xiàng)目的施工材料。
4. 做好春修工程的驗(yàn)收上報(bào)工作。
2011 /6—2012 /6 ：XX服飾店[1年]
所屬行業(yè)： 水利/水電/建筑
工程部 監(jiān)理工程師
1. 大二的寒假，在服飾店擔(dān)任了臨時(shí)導(dǎo)購(gòu)員，業(yè)績(jī)顯著，得到店長(zhǎng)的.贊許。
2. 工作期間，口才得到大大的提高，體會(huì)到顧客的購(gòu)物心理，提高了銷售技巧。
教育經(jīng)歷
2007 /9—2011 /6 四川大學(xué) 水利水電工程 本科
證 書(shū)
2008 /12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英 語(yǔ)(良好) 聽(tīng)說(shuō)(良好)，讀寫(xiě)(良好)
拓展閱讀：突出重點(diǎn) 制作優(yōu)質(zhì)求職簡(jiǎn)歷
求職簡(jiǎn)歷在制作過(guò)程中，應(yīng)屆畢業(yè)生存在著較為嚴(yán)重的問(wèn)題。由于缺少必要的應(yīng)試經(jīng)驗(yàn)，在制作求職簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，往往存在很多致命的問(wèn)題。為保障應(yīng)屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位，在實(shí)際制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候，需要掌握優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的制作技巧。
1、制作求職簡(jiǎn)歷 避免“大雜燴”
對(duì)于求職者而言，能夠影響求職簡(jiǎn)歷的因素非常多，因此需要掌握各類制作技巧，才能夠避免出現(xiàn)內(nèi)容龐雜、形式混亂等等較為嚴(yán)重的問(wèn)題出現(xiàn)。“大雜燴”類型的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷不僅無(wú)法展現(xiàn)個(gè)人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，同時(shí)對(duì)于面試官帶來(lái)嚴(yán)重的負(fù)面影響。
2、突出重點(diǎn) 制作優(yōu)質(zhì)求職簡(jiǎn)歷
應(yīng)屆畢業(yè)生社會(huì)經(jīng)驗(yàn)較少，并且沒(méi)有太多的工作經(jīng)歷，但是自身的學(xué)歷水平能夠作為主要的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。在制作求職簡(jiǎn)歷過(guò)程中，為獲得更好的制作效果，需要將自身的各類優(yōu)勢(shì)予以完美的展現(xiàn)。對(duì)于企業(yè)而言，針對(duì)求職者的審核不僅重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)對(duì)于學(xué)歷水平的要求同樣較高，利用有效的語(yǔ)言突出個(gè)人學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，有效突出自身重點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，能夠獲得招聘單位的高度認(rèn)可。
針對(duì)求職者投遞簡(jiǎn)歷與面試過(guò)程中容易出現(xiàn)的各類問(wèn)題，均需要細(xì)致了解簡(jiǎn)歷的制作技巧才能夠得以解決。重視求職簡(jiǎn)歷的制作，對(duì)于提高就業(yè)率必然產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)環(huán)境中，優(yōu)質(zhì)的求職簡(jiǎn)歷是獲得成功的第一步。
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