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  • 土建監(jiān)理員英文簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2020-11-16 13:41:44 英文簡(jiǎn)歷模板 我要投稿

    土建監(jiān)理員英文簡(jiǎn)歷模板

      英文簡(jiǎn)歷寫法最好避開千篇一律,不要都采用一樣的格式,要有自己的特色。下面帶來土建監(jiān)理員英文簡(jiǎn)歷模板,歡迎閱讀!

    土建監(jiān)理員英文簡(jiǎn)歷模板

      土建監(jiān)理員英文簡(jiǎn)歷模板

    YJBYS
    
    YJBYS@.com
    
    (+86) 13xxxxxxxxx
    Objective: Construction Supervisor/Supervisor
    
    			
    EDUCATION
    
    			
    Jobs College
    2010.09-2014.06
    Diploma of College, Civil Engineering 
    Rank: 5/30
    XX Scholarship (2012)
    Excellent League Member (2012)
    其他信息
    PROFESSIONAL SKILLS
    其他信息
    Supervision Engineer Qualification Certificate, Construction Crew Certificate
    Graphics Software: AutoCAD; Reading technical drawings
    Office Software: Microsoft office
    Computer Level Certificate
    Quantity Takeoff Tools: GGJ, GCL, GBQ
    CET-4
    
    			
    SUPERVISION RELATED EXPERIENCE
    
    			
    Jobs Construction Management co., LTD
    2014.02-2014.06
    Construction supervisor/Intern
    Assisted the engineering department with project take-offs, cost estimates, contract documents, letters, and transmittals
    Performed a large scale stress analysis of an aging bridge and made recommendations for repairs which were scheduled to be performed
    
    			
    Jobs Construction Consulting co., LTD
    2012.06-2012.09
    Construction Crew/Intern
    Worked closely with the bookkeeper on making sure that all payments were properly posted and each project met margin goals
    Provided Support for lead estimators during the buyout phase on projects that we were awarded
    Helped design site plans, grading plans, and plan and profile drawings
    其他信息
    CAMPUS EXPERIENCE
    其他信息
    The Game of Surveying and Mapping
    2011.09-2011.10
    Determined the process of surveying and mapping and the corresponding task assignment
    Finished school plan measurement drawing work through the use of measuring tools
    其他信息
    Youth Corps Committee clerk, Responsible for the daily work 
    2010.09-2011.09
    其他信息
    INTERSTS
    其他信息
    Basketball, Badminton 
    CAD graphics

      充分準(zhǔn)備應(yīng)對(duì)電話面試

      世界經(jīng)理人文摘消息:現(xiàn)在什么都流行“遠(yuǎn)程”了,“遠(yuǎn)程會(huì)議”、“遠(yuǎn)程工作”,還有———“遠(yuǎn)程面試”:在收到簡(jiǎn)歷之后,為了在面試前做進(jìn)一步的篩選,用人單位往往用打電話的形式進(jìn)行首輪面試。對(duì)于大學(xué)畢業(yè)生來說,電話面試?yán)镉萌藛挝粚⑷绾翁釂枺瑧?yīng)聘者又該如何應(yīng)對(duì)?讓“5個(gè)W”來回答你。

      用人單位為什么要進(jìn)行電話面試?

      赫敦職業(yè)咨詢的專家Connie對(duì)記者說,求職者越來越多,用人單位的選擇也越來越多,有時(shí)甚至是上百個(gè)人在爭(zhēng)取一個(gè)職位。這就有必要在面試前先對(duì)求職者做一輪篩選,所以用人單位往往選擇先在電話里和求職者做一次面試,對(duì)求職者各方面的情況有一個(gè)初步的掌握,再?zèng)Q定是否給他(她)面試的機(jī)會(huì);

      另一方面,隨著大學(xué)畢業(yè)生們?cè)谥谱骱?jiǎn)歷等方面的“求職技巧”越來越豐富,他們簡(jiǎn)歷里的“水分”也開始增大,這使得用人單位無法單單從簡(jiǎn)歷和求職信上去了解一個(gè)人。為了“擠”去水分,找到合適的人參加面試,用人單位也樂于先采用電話面試的手段。

      電話里面試些什么?

      電話里用人單位的人事部門會(huì)問些什么問題?這個(gè)可能是畢業(yè)生們最關(guān)心的問題了。Connie說,電話面試,用人單位首先要做的是“Reconfirm”:對(duì)求職者求職信和簡(jiǎn)歷上的內(nèi)容進(jìn)行重新的確認(rèn),看看是否有漏洞,是否有不符合事實(shí)的地方。在接聽電話的時(shí)候,可以把自己的簡(jiǎn)歷和求職信放在面前,這樣可以對(duì)用人單位的問題有一個(gè)提前的準(zhǔn)備。在對(duì)簡(jiǎn)歷上內(nèi)容進(jìn)行了確認(rèn)以后,用人單位還會(huì)在電話里問一些關(guān)于工作的問題,比如你的專業(yè)技能,你對(duì)應(yīng)聘職位的個(gè)人看法,有的時(shí)候用人會(huì)問得更細(xì)節(jié)一些,問題會(huì)涉及到求職者的人品、閱歷、視野等等。

      電話那頭的人是誰?

      “知己知彼,百戰(zhàn)不殆。”想從容面對(duì)電話面試,就得先了解電話那頭的“對(duì)手”是誰。對(duì)應(yīng)屆大學(xué)生進(jìn)行電話面試,除非你是特別吸引公司的“牛人”,否則公司的人事主管是不會(huì)親自去電話面試一個(gè)大學(xué)生的'。專家說,公司里打電話給畢業(yè)生的一般是HR助理,頂多也就是人事專員。畢業(yè)生們要當(dāng)心的是,打電話的人很可能會(huì)因?yàn)閭(gè)人的好惡,而決定是否把你推薦給上級(jí)。Connie說,現(xiàn)在的大學(xué)生畢業(yè)最大的問題是不懂得基本的禮儀,更不要說什么親和力了。

      接電話的時(shí)候不知道說“你好”,而是一個(gè)“沖頭沖腦”的“喂”字,很可能就給打電話的人事助理一個(gè)先入為主的印象,“印象分”差了,接下來電話面試的效果就可想而知了。

      接電話也要選地方。

      安靜是接受電話面試時(shí)最重要的條件。如果是事先和單位約好,那在約好的時(shí)間段應(yīng)聘者要確保自己處在一個(gè)不被打擾的環(huán)境,這樣你就不會(huì)被別的事情弄得心緒不寧,比如不要一面接電話一面上網(wǎng),避免MSN或者QQ的提示音響個(gè)不停,或者讓“你有未讀郵件”這樣的訊息跳出來影響你們的會(huì)談;不要在鬧哄哄的馬路邊或者茶坊里接電話,這樣一來聽不清對(duì)方的提問,二來嘈雜的環(huán)境也容易讓人焦躁。如果求職者接到對(duì)方電話卻不方便回答,那應(yīng)該及時(shí)說明“不好意思,我現(xiàn)在不方便接電話,我們是否可以重新約一個(gè)時(shí)間”等,用人單位一般都會(huì)通情達(dá)理地同意你的要求。但千萬不要橫躺在椅子里進(jìn)行電話面試,這樣的姿勢(shì)一定會(huì)影響到你的聲音和態(tài)度。

      正確的時(shí)間做正確的事。

      聽到多一個(gè)畢業(yè)生這樣的抱怨:“某單位突然打電話來要電話面試我,電話中那邊的沙啞的英語,再加上我緊張的心情,簡(jiǎn)直不知道對(duì)方在說什么,結(jié)束的時(shí)候我連‘Thanks’都忘了說了!”不少應(yīng)聘者和用人單位說,可以隨時(shí)打電話過來面試,結(jié)果自己卻沒有準(zhǔn)備好,不是太倉促就是不清醒,最后使電話面試以失敗而告終。所以一旦投遞了自己的簡(jiǎn)歷,就要隨時(shí)做好對(duì)方打電話來的準(zhǔn)備,并把本人的簡(jiǎn)歷、筆記本、筆放在電話附近。如果要和用人單位商量電話面試的時(shí)間的話,盡量把時(shí)間安排在工作時(shí)間以內(nèi),你很難要求用人單位的HR在工作時(shí)間以外再抽時(shí)間去面試一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生。

      電話面試成功秘笈:

      1、記得微笑,對(duì)方會(huì)感受到你的笑容。

      2、準(zhǔn)備一杯水,在面試的過程你肯定會(huì)需要它。

      3、不要主動(dòng)把時(shí)間拖得太長(zhǎng),對(duì)方也有一個(gè)時(shí)間表,不可能在一個(gè)人身上花太多時(shí)間。

      4、不要主動(dòng)提出薪水報(bào)酬方面的問題,但如果被問到這樣的問題,也不要刻意回避。

      5、面試是雙方相互觀察和了解的過程,應(yīng)聘者也可以向面試官提出任何你想了解的問題,這樣會(huì)顯得你更加關(guān)注公司。

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