本科應(yīng)屆畢業(yè)生英文簡歷模板
英文簡歷是招聘單位和應(yīng)聘者當(dāng)中的橋梁，是企業(yè)決定錄用與否的重要評(píng)價(jià)工具。下面帶來本科應(yīng)屆畢業(yè)生英文簡歷模板，以供參考!
本科應(yīng)屆畢業(yè)生英文簡歷模板
YJBYS
21 Balsom St
Ventura, CA
Objective
To obtain a position as a photographer for a major metropolitan newspaper.
Notable Achievements
Time Magazine, Top Photos of the Year 1999 for California Wildfire at Night
Banaker Excellence in Photography Fellowship, 1995.
Experience
Ventura County Times
Staff photographer, 1996 - Present
Regular coverage included: Sports, Lifestyle, & Metro. Successfully met tight deadlines.
Los Angeles Times
Summer Intern, 1995 & 1996
Assisted lead sports photographer. Selected and assembled equipment according to subject material, anticipated conditions. Gained valuable knowledge of function and limitations of various types of cameras, lenses, and films.
Education
University of Southern California
B.A., Photography, 1996
拓展閱讀：不要在簡歷信息里加入幼稚性色彩的信息
一些簡歷里包括了血型、星座、命中主宮、生肖等信息，我們想想這些可是我們在讀書時(shí)代才會(huì)關(guān)注的東西，玩什么星座測試等等之類的游戲，這些東西反應(yīng)出我們的心還屬于一個(gè)幼稚的狀態(tài)。目前找工作的時(shí)候你把這些放簡歷里是想告訴招聘者利用這些信息去定位你這個(gè)人嗎?你是什么星座那么在某些方面一定好嗎?這完全屬于一種思想極端幼稚的想法，工作可是大人干的.事情而不是小孩子，既然你還是小孩子那么企業(yè)能要你嗎?
求職者會(huì)說有些企業(yè)還規(guī)定了某些星座不能應(yīng)聘，那要說個(gè)例的話什么樣的企業(yè)沒有?只能說這家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人思想幼稚，這樣幼稚的企業(yè)能在未來獲得好的發(fā)展嗎?這樣的企業(yè)不值得我們投遞簡歷，我們在看到這樣的企業(yè)之后可以直接過濾。在一家依靠著幼稚性色彩看人的企業(yè)里，你覺得平常評(píng)價(jià)員工個(gè)人或其表現(xiàn)的時(shí)候，能夠按照工作當(dāng)中的成績和表現(xiàn)評(píng)價(jià)嗎?
如果在簡歷里加入一些外國塔羅牌等信息，那將對(duì)你帶來更多的不利影響。本來都面臨工作了你還那么幼稚，而你對(duì)于外國那些娛樂測試也如此熟悉，這說明你在學(xué)校根本沒有好好學(xué)習(xí)，你這個(gè)人在不現(xiàn)實(shí)的地方花費(fèi)了太多的時(shí)間。不懂得什么東西是最重要的，而在一些無謂的地方花費(fèi)時(shí)間，那么這樣的求職者面對(duì)工作時(shí)會(huì)不會(huì)不知輕重了?其實(shí)求職者為什么在簡歷里放入這類信息?就是想借著這些測試說自己多么好一個(gè)人而已，但是招聘者不是算命專家所以你的功夫白費(fèi)了。
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