員工與同事吵架檢討書(shū)
在學(xué)習(xí)、工作或生活中出現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)后，為了避免再犯，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)反省，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認(rèn)錯(cuò)誤的意識(shí)。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！以下是小編幫大家整理的員工與同事吵架檢討書(shū)，希望對(duì)大家有所幫助。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我為我這次犯的錯(cuò)向您道歉，我不該在上班時(shí)間在辦公室和同事吵架，這樣的行為既影響到了我和同事的感情，也影響到了辦公室的其他同事的工作。在經(jīng)過(guò)深刻的反省之后，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，跟同事進(jìn)行了和解。同時(shí)我也寫(xiě)下了這封檢討書(shū)，向領(lǐng)導(dǎo)您承認(rèn)我的錯(cuò)誤，并進(jìn)行自我檢討。
我與xx吵架的原因不過(guò)就是工作上出現(xiàn)了分歧，但因?yàn)閮蓚�(gè)人都沒(méi)有控制好自己情緒，從爭(zhēng)論轉(zhuǎn)變成了爭(zhēng)吵，互相言語(yǔ)攻擊對(duì)方，說(shuō)對(duì)方在工作中做的不好的地方和對(duì)彼此的不滿(mǎn)。這次爭(zhēng)吵是各自的不滿(mǎn)長(zhǎng)期積累下來(lái)的結(jié)果，但我們確實(shí)做的不對(duì)。身為成年人，不應(yīng)該被情緒左右，若是有什么意見(jiàn)，應(yīng)該坐下來(lái)好好談?wù)�，我們都不是不能夠接受批評(píng)與建議的人。但我們選擇了這種方式，不僅不能夠很好的解決問(wèn)題，還會(huì)影響到同事之間的感情。和解了還好，若是沒(méi)有和解，以后一起工作的時(shí)候就會(huì)很尷尬，肯定會(huì)影響到部門(mén)之間工作的氣氛，對(duì)工作也會(huì)有影響。
我們也不應(yīng)該在辦公室吵架，會(huì)影響到周?chē)碌墓ぷ�。大家都喜歡在安靜的環(huán)境下工作，包括我自己也是，我們應(yīng)該要共同建設(shè)起一個(gè)好的工作環(huán)境，共同維護(hù)好這個(gè)安靜的工作環(huán)境。在工作當(dāng)中意見(jiàn)不和是很正常的事情，很多時(shí)候都會(huì)出現(xiàn)意見(jiàn)不統(tǒng)一的情況。當(dāng)這樣的情況發(fā)生的時(shí)候，我們應(yīng)該做的就是好好談?wù)劊髯哉f(shuō)出自己的想法和這樣做有利的'地方，這樣才能把問(wèn)題完美解決。在不好的情緒之下工作，對(duì)我們的工作也有影響。
我現(xiàn)在想想，雖然xx提出的方案有很多不足的地方，但也有很多可取的地方。我自己的方案也并不是那么的完美，也有很多可以修改的地方。我們應(yīng)該把我們兩者好的地方都集合起來(lái)，不好的地方都刪除，讓我們的方案變得更加的完美。當(dāng)時(shí)我們都認(rèn)為自己的方案做得更好，都不想用對(duì)方的方案，所以才會(huì)產(chǎn)生爭(zhēng)執(zhí)。在工作當(dāng)中，不應(yīng)該帶入自己的私人情緒，要客觀(guān)公正的對(duì)待工作。要為部門(mén)的整體利益著想，為公司的發(fā)展著想，而不是有私心的在工作。
經(jīng)過(guò)反思，我已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了自己的錯(cuò)誤，之后也會(huì)改正。我絕對(duì)不會(huì)讓與同事吵架這件事再在自己身上發(fā)生，請(qǐng)您放心。也請(qǐng)您相信我，以后不會(huì)再犯一樣的錯(cuò)誤。
此致
敬禮！
檢討人
20xx年xx月xx日
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