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  • 公司員工打架檢討書

    時間:2022-10-27 12:12:55 檢討書 我要投稿

    公司員工打架檢討書

      在學習、工作或生活中犯錯后,為了避免再犯,往往要寫檢討書來自我反思,在寫檢討書的時候,我們的用語要非常注意。你還在對寫檢討書感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的公司員工打架檢討書,希望對大家有所幫助。

    公司員工打架檢討書

    公司員工打架檢討書1

    尊敬的公司領導:

      于20xx年xx月xx日下午上班期間,我因與同是辦公室人員的xx發生摩擦而大打出手。此番在公司打架,著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書,以深刻反省我自身存在的錯誤,向您與當事人作出道歉。

      面對錯誤,我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突,后果是嚴重的,影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,經過一段時間思想上的檢討與自我反思,從今往后,我一定時時刻刻保持理智的思考問題,努力上進工作,勤奮努力,做好自己該做的事情。

      經過這次事情,我深刻的認識到自己的錯誤,在這個以和諧為主題的社會里,人與人,就應該和諧相處,和諧發展,而不應該因為一些小事而大動干戈,特別是在公司里,作為辦公室一員,不但有損公司形象,而且對其他員工也會產生不良影響,此刻,

      后悔莫及,從小老師就教導我們,要心胸寬廣,認認真真工作,不受其他事物干擾,要學會忍讓,典故有xx受胯下之辱亦不怒,和我相比,我的事真是微不可及,再有凡事以和為貴,和氣生財,工作也一樣,和諧了,才能更有效的工作。經歷了這件事,也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石,雖然是負面的不好的成長經歷,卻讓我明白了很多做人處事的道理,有些道理,必須要自己親身經歷了以后,才能真正的大徹大悟。

      人的一生有太多的路要走,有太多的事情要去經歷,有太多人需要去接觸。經歷一些事,遇見過一些人后,身上的棱棱角角才會慢慢磨平,生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。同時感謝公司領導對我的教導,讓我懂了很多知識,讓我進步了,也讓我認識到自己的不足,在此我保證再也不會發生此類事情。

      對于這件事情,無論領導怎樣從嚴從重處分我,都不會有任何意見。同時,我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!

    此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

    公司員工打架檢討書2

    尊敬的領導:

      您好!

      很抱歉在我進入公司不久就發生這種事情,雖然這是個意外事件,但問題還是出在我們自己的身上,所以特此給您寫這個檢討書,對我今天在公司打架這件事情做出深刻的檢討。

      今天上班的時候,我因為和辦公室里的xx同事,因為一些事情的'不合而大打出手,剛開始,我們都還在一起愉快的聊天,但就是因為一點小小的言語上的不合就導致我們兩個人在上班的時候,拳腳相向,大打出手。事后我才意識到自己的沖突和幼稚。我們都已經是個成年人了,是個需要為自己的所作所為付出相應的代價的公民了,可是我們卻在上班時間,不顧辦公室其他同事,兩個人在那里打架,現在回想起來真的挺可笑的,有什么事情不嫩好好說呢,一定要用拳頭說話,現在又不是暴力社會,在現代文明的社會,作為一個公司的員工,這是是極其的錯誤與沖動的。

    在事后,我也反思了自己的所作所為,認識到了自己在公司打架的嚴重后果,這件事不僅影響到了公司的同事,也影響到了自己和公司同事的相處,也不僅對自己造成了影響,對公司也造成了很大的影響。違犯了公司的規章制度,破壞了辦公室文明和諧的氛圍,對此我感到非常的抱歉,我也想明白了,此件時期情的發生,其主要原因是,我咄咄逼人,得理不饒人的嘴巴,以及我對公司的規章制度不夠熟悉,還有就是平時的生活中自己粗魯習慣了,以至于在公司里面也是如此的放肆,再加上自己的沖動,這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發生,其實我們完全可以避免這種事情的發生的,可是我們還是犯了這種低級錯誤。

      我在此保證,以后我一定會控制住我自己,不管做什么都三思而后行,在做人說話這方面也是如此,要知道什么該說,什么不能說,也要多考慮考慮別人的感受,多換位思考。

      對于此件事件給公司,給同事帶來的不好的影響我都感覺很抱歉,我也會和我打架的那位同事冰釋前嫌,以后一起在公司為公司盡心盡力的做事,給公司帶來利益。同時也希望領導能夠原諒我們這一次,原諒我們的沖動。我一定會牢記公司的規章制度,做事多經過腦子,任何事情都考慮清楚再想要不要去做,也請領導相信我。

    此致

    敬禮!

      檢討人:xxx

      20xx年x月x日

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