上班未請假曠工檢討書
在學習、工作或生活中出現(xiàn)了失誤后，為了防止此類事情再度出現(xiàn)，我們要通過寫檢討書來悔過，要注意檢討書不能寫成流水賬。其實很多朋友都不知道怎么寫檢討書吧！下面是小編收集整理的上班未請假曠工檢討書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
上班未請假曠工檢討書1
尊敬的領導：
您好！
我是公司的一名員工。昨天我突然遇到一點事，沒有去上班，也沒有向公司請假，后來等處理完事情回到家的時候，才想起來沒有請假，算是曠了一天的班。我真的對此感到很對不起，沒有及時的向您報告這件事，而在第二天才弄這件事情。我今天檢討昨天沒有請假也沒有去上班的事情。
我昨天做的最不好的事情就是遇到事情的第一件事，就是沒有先告知您一聲，而是私自做完了事情回過頭想起來的時候再去跟說的，但是已經(jīng)晚了一天了。這事做的特別不好。另外進公司之前，公司就有說過，請假一定要事先向上級報告，經(jīng)過同意才可以，以及如果遇到突發(fā)的事情，也要在第一時間向上級說一聲，讓公司知道你的事情原由，才能在第二天處理請假的事情�？墒俏疑厦娴诙䲢l就沒有遵守。沒有事先告知，也沒有任何原由就自己先做了，沒有顧忌到公司的一個利益。我當時也沒有去想這件事情的嚴重性，這樣無緣由無請假就曠一天班，可不是只是扣一天的工資而已，要是耽誤了公司這一天很重要的事情，造成公司面臨極大的損失，那是要負全部的責任的。這一天，不僅沒有完成自己的那一份工作，還把其他的人的工作給誤了，這是自己本身的錯誤弄成的。
現(xiàn)在我已經(jīng)想明白了這事的重要性，也知道了昨天自己差點犯下大錯，幸虧昨天公司都是按照往常的進行，相反的話，就是不能的得到原諒的了。因為自己對公司請假事宜的不清楚，在之前沒弄明白，所以我打算單獨把公司請假的規(guī)定抄上20遍，加深自己對它的一個記憶，以免再這樣。當然其他的公司制度我在這次也會去做一個充分的了解，弄清楚其中一些比較重要的事情，對公司的一個制度也會做到嚴格的遵守，不會再犯了。
這次的錯誤已經(jīng)造成，沒有請假就不上班的一個情況已經(jīng)檢討過了。對以后的工作一定努力，爭取做好來補償這次的事情，還望公司領導對我從輕的處理，不要辭掉我的工作，我很希望待在公司里，為我們公司做出一個自己的貢獻。希望您和同事們在以后的工作中對我的一個工作的一個監(jiān)督會更加嚴格，我亦會聽從公司的指令行事。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書2
尊敬的領導：
您好！
實在是非常的抱歉，自己在犯下下了這樣的錯誤之后，卻沒能嚴格的管理自己，沒能好好的改正自己的錯誤！就在今天！X月x日，我再次在工作中犯下了這樣的錯誤！當自己認識到自己的問題的時候，我真的后悔的不知道怎么去懺悔。我真的很抱歉，我真的不是故意去違反單位的規(guī)定的，更不是有心要挑釁領導，給領導找麻煩。但是，因為自己的大意和不小心，自己確實給領導帶來了這么多的麻煩。哦我對此感到非常的愧疚。
回顧上次的錯誤，也同樣是因為曠工！在上次的時候，我因為家中有急事，不得不回去，但是在回去的時候，卻忘記了了人事打報告，也沒有和領導聯(lián)系，畢竟實在是太急了。在上次，領導因為諒解我的情況，原諒了我，真的非常的感謝！但是，在這次，我再次犯下了這個錯誤！如果說上次是情有可原，這次就真的是自己本身的錯誤！
這次錯誤的原因，其實是因為自己記錯了放假的時間，導致在昨晚的時候睡的太晚，結果到醒來的時候，已經(jīng)是下午了�？粗謾C上一條條的信息，以及自己的假期表，我才明白，自己犯下了大錯了！
明明已經(jīng)犯過這樣的錯誤，但我怎么會再次犯下這樣的錯誤呢？盡管這兩次的錯誤原因不同，但是我不應該在工作的安排上這么散漫，犯下了這樣的錯誤，我必須要嚴格的改正才是啊！我真的很慚愧，很后悔，自己當時也同樣，又是后悔，又是著急。但是時間已經(jīng)在睡夢中過去了，再怎么后悔也是無濟于事。
在這件事后，我被領導狠狠的批評了一頓，想著自己才不久之前就犯下了這樣的錯誤，沒想到再次在同樣的坑上跌倒了兩次！想到這里，連我自己都覺得沒臉來面對領導。
真的很對不起！這件時間，是我在生活安排上的嚴重失誤，自己對工作的責任心不足，導致在安排上出現(xiàn)了這樣的漏洞！如果我能更嚴謹一些，能更加的仔細一些，這樣的明顯的錯誤是不應該犯下的！
經(jīng)過這次的錯誤，我徹底的醒悟了！我不會再說什么大話，我也不會再多做什么無用的保證，我發(fā)誓，自己在今后的工作中，會用行動來證明自己的改變，絕不會再讓領導失望！希望領導能看我的改變來選擇是否原諒我。謝謝！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書3
尊敬的領導：
您好！
在單位上班這段日子，我有好幾次沒有及時的請假，從而曠工了，而今領導也是嚴厲的批評了我，我也是知道我這樣做是不對的，一次還算是情有可原，但是多次卻實在是我對于工作不是那么的重視才導致發(fā)生這種情況，我也是要好好的反省，檢討。
多次的曠工，領導還是愿意給我機會，讓我繼續(xù)的在單位上班，其實也是看在我這幾次的曠工都是由于沒有來得及請假，的確是有事情去了，可是歸到原因我也是知道，的確是自己在崗位上不夠那么的重視，每一次的曠工都是由于自己覺得反正沒什么事情，而自己的一些事情的確緊急需要去處理，到時候回到單位再找領導補假就是了。但是我沒想的事情是我沒來上班，也是領導擔心，同時同事一些需要我來配合去做到事情也是沒有辦法再做了，也是影響了工作的。
工作態(tài)度的問題，也是反映在了我平時的一個工作之中，工作的時候也是沒有那么的認真，做事的效率并不是很高，作為在單位上班其實也不短的一員，我也算老員工了，其實更是應該起到帶頭的作用，而不是還犯一些新人才有的錯誤，通過這次的批評，我也是知道我不能再如此下去，領導愿意給我機會，我也是不能浪費，既然在這個崗位上，就必須要重視工作，要把事情給做好了。
在今后的一個工作之中，我不能再曠工了，如果真的有什么事情，其實完全可以請假，或者先把工作和同事交代好，即使是比較急的事情，當時也是必須要請假的，無論是電話或者其他的方式其實都是可以請假的，如果什么都不說，然后曠工，這種態(tài)度是非常不好，我而今也是意識到了，領導既然還給予我機會，沒有因為我多次的曠工而把我辭退了，那么我在工作之中也是要有意識到這一點，而不是還曠工，那時候即使領導不說，我也是會很沒臉的，畢竟這么多次的，我也是個成年人，不是小孩子，不是一次錯誤的出現(xiàn)，還不知道悔改的。
領導，請您放心，真的這次您的批評我已經(jīng)記在了心底，知道自己的錯誤是什么，我也是會在以后好好的改正，不再曠工，在工作上面也是要多用心，不辜負您的這次沒有把我辭退，而是希望我好好的改進，我也是會改的，絕不會再有曠工的事情發(fā)生了。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書4
尊敬的領導
您好！
昨天，我既沒有跟您請假，也沒有來上班，違反了公司的有關規(guī)定，我在這里，先跟您道歉，對不起。我以后，絕對不會再不請假就不來上班了。我會嚴格遵守公司的有關規(guī)章制度，按照規(guī)章制度執(zhí)行。這次的事情，也請領導給我一定的處罰，讓同事們看到這樣做的后果，也讓我自己記住這一次違反規(guī)定的教訓。
我其實完全可以先電話或者信息跟您請假的，如果有什么一定要請假的急事的話，領導也一定會批準我的假條，我可以之后再把假條補上來。公司的制度在這一點上非常的人性化，沒有一定要員工必須有請假條才能夠不來上班。但是我連信息都沒有給您發(fā)，就私自決定不來上班，這是我最大的錯誤。公司的員工手冊里明確規(guī)定，沒有請假就不來上班的，一律按曠工處理，曠工三次及以上，對該員工進行開除處理。
我平常都是一個很讓領導省心的`員工，工作基本上都完成的很好，也沒有犯過什么大錯，雖然經(jīng)常犯一些小錯誤，但整體表現(xiàn)還算不錯。上班從來沒有遲到過，也沒有早退過，在上班時間都是認認真真的工作。也沒有在上班時間做過什么跟工作無關的事情，比如玩手機、睡覺等，一向都比較遵守公司的規(guī)章制度。但是就是這樣一個平常非常守規(guī)矩的我，這次卻犯了一個這么大的錯。領導對我的失望我能夠理解，之前有多放心我，現(xiàn)在就有多失望。
我在做這件事的時候就知道我這樣做是不對的，但是我還是這樣做了，說明我還是沒有嚴格的在遵守公司的紀律。這次的事情也是給了我自己一個很大的教訓，我會對自己進行深刻的檢討，以后絕對不會再犯類似的錯誤，不會再辜負領導對我的信任。我不想再因為自己的一次失誤，就失去了領導對我的信任，這是因小失大。
對于我的這種行為，確實應該受到嚴重的處罰，不管公司給我什么樣的處罰我都接受。但是希望公司能夠再給我一次機會，讓我用之后的實際行動來表示我改正的決心。說再多也比不過我的實際行動，我不會再讓領導失望，不會再辜負領導對我的信任。在之后的時間里，我會把自己的所有精力都放在工作上面，把工作完成得更好。我也會嚴格遵守公司的規(guī)章制度，不會再做違反公司的規(guī)定的事。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
上班未請假曠工檢討書5
尊敬的領導：
您好！
我是xx部門負責xx工作的小x，這次我深感自己的錯誤嚴重，為了不讓我的錯誤影響到更多的同事，我選擇主動的來承認我的錯誤，將我的錯誤影響能夠降至最低，同時也是以我自己為反例來警示各位同事，讓公司內(nèi)不再有下一次的類似情況。
在x月x日，我在沒有請假的情況下無故曠工了一天，不僅僅讓公司的各位同事領導為我的安全擔心不已，還讓我們公司當天的工作任務完成情況受到了影響。雖說這影響并沒有造成什么嚴重且不可挽回的后果，但是我這樣無故曠工很明顯是不對的，很明顯是違反了公司的規(guī)章制度。更別說我的無故曠工讓公司內(nèi)擔心我的人都感到非常著急，害怕我出了什么事情，這種情誼我也必須要有所回應。
事實上，那天我臨時突發(fā)一些私人方面的事情，不得不選擇先去處理。但是不管如何，哪怕是說一千道一萬，我也應該向公司解釋一下，在口頭上請一個假才對。而不是像鴕鳥一樣，選擇性的遺忘這一情況，仿佛我只要不跟公司說，這件事就沒有發(fā)生過，我也能夠在第二天正常上班。
這種思想是幼稚而又可笑的，但是當時的我卻仿佛魔楞了一般，偏偏選擇了這么做，以至于在公司造成了很不好的負面影響�，F(xiàn)在我想起來也是覺得當時的自己非常的可笑，我們公司一向都是以人性化的管理為口號，我們各位同事領導也仿佛一家人一樣親熱團結，有什么事我們不能一起面對？這些事情只要說了公司肯定會給我批假。
但是我卻沒有，難道是表示我不信任公司嗎？并不是，我當時只能說是不想麻煩別人也不想麻煩公司，選擇能夠一個人處理就盡量一個人處理，因此才導致了這件事情的發(fā)生，以至于現(xiàn)在我哪怕后悔也是沒用了。
因此，我不打算找一些其他的借口來解釋什么，犯了錯就是錯，我既然沒有請假就曠工，理應按照公司的獎懲條例來處罰。對于公司的處罰決定，我選擇接受，并且我也會向各位同事公開道歉，以感謝各位同事對我的關心。
并且在以后的工作之中，我能夠向領導保證不會在發(fā)生這樣的事情，并且在后面的工作中我會盡快將我落下的一天工作給補齊，并且在以后的工作中來漸漸地改變各位同事對我這次曠工的壞印象，重新融入我們這個大集體之中去。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
上班未請假曠工檢討書6
尊敬的領導：
您好！
我于月日晚在請假未獲批準同時也沒叫任何人頂班的情況下沒有到公司上班。對于此種不良行為我已經(jīng)有了深刻的認識：
一、在同事中間造成了不良影響，影響公司紀律性。
二、思想覺悟不高，對他人的尊重不夠。
三、在一定程度上給同事增加了一定的工作量。
四、工作態(tài)度不認真，責任心不強。
為此我在此深刻的作出檢討，并保證以后不會再犯同樣的錯誤，如果再犯愿接受重罰。在今后一定好好工作，在工作中學習，在學習中提高。努力提高個人技能和工作態(tài)度。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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