檔案轉(zhuǎn)移的介紹信

時(shí)間：2020-11-29 16:15:08 介紹信我要投稿

檔案轉(zhuǎn)移的介紹信

　　檔案轉(zhuǎn)移需持原單位給你出具的《檔案轉(zhuǎn)出證明》到人才交流中心辦理檔案托管手續(xù)并妥善保管該手續(xù)，繳交檔案托管費(fèi)即可。下面是檔案轉(zhuǎn)移的介紹信，歡迎參考閱讀！

檔案轉(zhuǎn)移的介紹信

　　篇一：轉(zhuǎn)移檔案介紹信

　　茲有同志，身份證號(hào)：到人才交流中心辦理檔案調(diào)離手續(xù)，請(qǐng)予接洽為荷！

　　XXXX單位

　　年月日

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　篇二：檔案轉(zhuǎn)入介紹信(商調(diào)函)

住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部人力資源開(kāi)發(fā)中心：

　　因工作需要，同志已調(diào)入我單位工作，并簽訂了《勞動(dòng)合同》。該同志身份證號(hào)碼是：，人事檔案現(xiàn)存放單位為。我單位同意從年月接收該同志人事檔案，請(qǐng)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　（單位公章）

　　年月日

　　篇三：同意轉(zhuǎn)出檔案介紹信

高新區(qū)人才服務(wù)交流中心：

　　茲有 xxx 同志因工作原因，同意人事檔案轉(zhuǎn)出，檔案托管費(fèi)交到20xx 年x 月底為止。請(qǐng)貴處接洽。

　　公司

　　201X 年 X 月X日

　　附：人事檔案鑒定

　　鑒別在人事檔案工作中具有重要地位。在人事檔案管理學(xué)的理論研究中，許多著作都借鑒和吸取了檔案學(xué)的研究成果。特別是對(duì)人事檔案工作環(huán)節(jié)方面的研究，更有許多相同之處，普遍認(rèn)為，無(wú)論人事檔案工作內(nèi)容與其他檔案工作內(nèi)容有多大差異，就其工作環(huán)節(jié)而言，則大體相似。

　　一、對(duì)各職能部門(mén)送交或收集來(lái)的檔案材料，要適時(shí)鑒別材料的真?zhèn)危卸ú牧系谋４鎯r(jià)值，確定是否歸入干部、人事檔案。

　　二、鑒別歸檔材料，必須根據(jù)中央有關(guān)文件精神，以《干部檔案工作條例》和《關(guān)于干部檔案材料收集、歸檔的`暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，嚴(yán)肅認(rèn)真執(zhí)行。

　　三、鑒別工作要堅(jiān)持辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點(diǎn)，具體問(wèn)題具體分析，確定材料是否歸檔。

　　四、鑒別中：

　　1. 判定材料是否屬于某一干部的材料及應(yīng)歸入某一干部檔案的內(nèi)容。

　　2. 審查材料是否齊全、完整。

　　3. 審查材料是否手續(xù)完備。

　　4. 鑒別中發(fā)現(xiàn)涉及干部政歷問(wèn)題或其他重要問(wèn)題，需要查清而未查清的材料及未辦理完畢的材料，不能歸檔。

　　5. 鑒別時(shí)，發(fā)現(xiàn)材料不完整，要及時(shí)登記并收集補(bǔ)充。

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