2021年李開復的語錄集合35句
有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。下面是小編精心整理的李開復的語錄35句,歡迎參考。
1、你要有強大的內心，要有任憑時間的流逝，不會磨折和屈服的信念。
2、工作最高境界："你以為我在玩，其實我在工作；你以為我在工作，其實我在玩。"
3、很多人夢想創業都只看到成功者達到的奇跡，而沒有想到每一個成功故事的背后，都有機遇、風險、努力。
4、多學幾門專業。你應該在大學里把自己變成千手觀音，有什么學什么，學什么會什么這個社會是需要綜合素質的人才。
5、真正好的產品，其實不是求人去買的，而是必須要有市場需求，真正好的產品是有人來拉住你的手，來懇求你。
6、當我們離開這個世界的時候，最大的遺憾是我們沒做什么，而不是做了什么！所以我們該怎樣去面對生活呢？
7、大學是人生的關鍵階段。這是因為，這是你一生中最后一次有機會系統性地接受教育。這是你最后一次能夠全心建立你的知識基礎。這可能是你最后一次可以將大段時間用于學習的人生階段，也可能是最后一次可以擁有較高的可塑青春勵志文章性、集中精力充實自我的成長歷程。這也許是你最后一次能在相對寬容的，可以置身其中學習為人處世之道的理想環境。
8、一流人雇一流人才，二流人雇三流人才。
9、"近百年來，中國青年終于能夠接受先進完整的教育，能夠有條件專心讀書并成為時代的驕子，他們理應成為融會中西的精英，但可惜的是，他們雖然有幸出生在自由選擇的時代，但時代并沒有賦予他們選擇的智慧。"
10、生活在群體之中。表達和的能力是非常重要的。不論你做出了怎樣優秀的成績，不會表達，無法讓更多的人去理解和分享，那就幾乎等于白做。所以，你不可以只生活在一個人的世界中，而應當盡量學會與各類人交往和，主動表達自己對各種事物的看法和意思。
11、人生不是一場物質的盛宴，而是一次靈魂的修煉，使它在謝幕之時比開幕之初更為高尚。
12、人際關系是筆無形的資產。人際關系因人品、因地域而異，每個人都知道惡友不能交，但人際關系如播種，你要走到哪里播到哪里。廣交朋友對自己非常有利。會交朋友是好，自己更要多留心眼，畢竟，害人之心不可有，防人之心不可無。朋友，要多交些你家鄉的，這樣對你的個人發展會更有利。但你要記住，對于自己將來打定要去的地方，你在交當地朋友時一定要做到晝不得罪一個人，那當然還是要親賢遠ni。大學里結交一個關系特別好朋友，甚至可以勝過在大學三四年中所花的學費。
13、有些專家教授的講座，你可能覺得扯淡。無論教授講的你愛不愛聽。他們畢竟是長者，是成功人士，過的橋比你走的路多。所以不要太自我。
14、過去，我會從自己的角度當面提出質疑，但我越來越清楚，每一種認知、觀點，都因角色、立場而有所不同，無關是非對錯。
15、"你有權力說‘是’或者‘不’。我們中國人總是以為，我是為老板工作的，所以總是想，老板會怎樣想。其實，你做事情不是為你的老板，而是為你的公司。你擁有這個項目，你就擁有權力。你應該相信，在你自己的領域里，你比老板懂得多，比開復懂得多，開復也不是萬能的……"
16、節制自己的情感并且珍惜它，明白這種情感不是任何人都能要。
17、我不要你把事情處理的一團糟。
18、夢想=買房誤導了一代年輕人，給了他們錯誤的奮斗目標（買房），而錯失了做自己真的想做、該做、愛做的事情的機會。
19、Google公司不是一個從上到下的.公司，不是一個工廠、部隊，廠長、將軍說了話，大家就計劃一步一步執行。在互聯網時代，每個人都有說話的機會。
20、快樂第一步：接受你的父母，環境和自己；快樂第二步：宣泄你的情感，控制你的脾氣；快樂第三步：有人分享快樂加倍，有人分擔痛苦減半。
21、成功的男人：賺的錢多到老婆花不完。成功的女人：找到一位成功的男人。
22、楊致遠創立雅虎，是互聯網的真正先驅。他精通技術產品戰略，為人謙和，在雅虎受到員工尊敬。在外來CEO身邊學習下，他成為一個很好的管理者。他主導和阿里的合作，現在成為公司最有價值的資產。雖然在微軟收購事件犯錯，但是不應該抹殺他半生顯赫的成就。
23、從大學的第一天開始，你就務必從被動轉向主動，你務必成為自我未來的主人，你務必用心地管理自我的學業和將來的事業，理由很簡單：正因沒有人比你更在乎你自我的工作與生活。"
24、微軟是一個成功的公司，我不會否定他的成功，而且和比爾蓋茨共事是十分好的機會，同時世界也在跨入一個新的時代。一個公司大了之后，就會比較官僚，一個公司小了就會創新，不是說微軟這天和未來不是一個了不起的公司。
25、回到中國，對我來說感覺到個性愉悅，個性有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方能夠滿足我的好奇心，我的理想，我的領悟的愿望和中國青年交流的機會，能夠幫忙中國青年找到自我聲音的機會，這也是我感覺比較欣慰的。
26、無論領悟何種專業何種課程，如果能在領悟中發奮實踐，做到融會貫通，咱們就能夠更深入地明白知識體系，能夠牢牢地記住學過的知識。外出打工或做項目時，不好只看重薪酬待遇（除非生活上確實有困難），有時候，即便待遇不滿意，但有許多培訓和實踐的機會，咱們也值得一試。
27、遇到機遇的時候，只能自己伸出手去把握。羅曼·羅蘭曾經說，"如果有人錯過機會，多半不是機會沒有到來，而是因為等待機會者沒有看見機會到來，而且機會過來時，沒有一伸手就抓住它。"我想，如果我沒有主動出擊去把握潛藏著的機會，很可能，我會與自己的理想失之交臂。 我終于意識到，失去勇氣就意味著喪失了面對挑戰的機會，不但于事無補，還可能讓我終身悔恨。人生在世，我們要用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的……
28、最富有的人不是擁有最多的人，而是需求最少的人。
29、為什么私立大學在美國能取得獨特的成功？最重要的理由就是，私立大學擁有相對沒有束縛、非常靈活的運作制度。比如私立大學可以更快地轉型，增加科系，提升老師待遇，而不需像公立大學那樣要經過各種流程及審批。比如說在一個特別熱門的領域內，私立大學可以開創新的科系，采取新的教學方法，出高薪聘請最好的教授，他們不用像公立大學那樣擔心這樣的高薪在政府體制里是否會帶來不公平。
30、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中獲得成功，只有善于展示自己的人才能在工作中獲得真正的機會。有勇氣來改變可以改變的事情，有胸懷來接受不可改變的事情，有智慧來分辨兩者的不同。
31、機會遠比安穩重要，事業遠比金錢重要，未來遠比今天重要。時間是有很多碎片的，每個都要積極地使用。做事情，親和很重要。
32、只有那些不懈努力、善于把握自己、勇于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。成功就是成為最好的你自己。那些敢于去嘗試的人一定是聰明人，只有那些不敢嘗試的人才是絕對的失敗者。
33、google 給的五張牌是：第一是好的品牌、用戶認可度比較好，第二是非常好的文化和價值觀，是自己非常認可而且對員工非常有吸引力。第三，是非常好的人才制 度，google對人才有非常高的要求，并且放權讓員工做自己的事情。第四，是公司有一個創新的制度，并按照互聯網的方式來創新。第五則是公司對自己的信 任，李開復稱公司上層對自己非常信任，就像他們對工程師很放心發明自己的技術一樣。
34、我想，我會一直保持激情直到我死的那天，人生追逐的就是自己的理想，自己的興趣，自己的快樂，過自己想過的，所以我來到google。
35、回到中國，對我來說感覺到特別快樂，特別有感觸的地方就是又找到一個港灣，在這個地方可以滿足我的好奇心，我的理想，我的學習的愿望和中國青年交流的機會，能夠幫助中國青年找到自己聲音的機會，這也是我感覺比較欣慰的。
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