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小橋老樹《侯衛東官場筆記》經典語錄
讀完小橋老樹的《侯衛東官場筆記》這本書，官場對于您將不再是一個模糊、雜亂的概念，而是一張張清晰、熟悉的面孔;那些粉墨登場的蕓蕓百官，那些表情背后的心思，看似突如其來的話語，都在小說的跌宕起伏中，一一露出了他們的本來面目。下面是YJBYS小編為大家整理的小橋老樹《侯衛東官場筆記》經典語錄，希望大家喜歡。
1.作為縣委書記，他在縣里是絕對權威，可以隨時讓手下干部來見面，哪怕是凌晨，哪怕是暴雨大雪，他從來不需要任何理由，也從來不解釋。
2.場行走，最需要理解能力，從云山霧里的官話和看似無意的行為中發現實質問題，這是一位成功領導的必備素質。
3.誰的官大，誰就在最后一個講，這是沙州官場歷年的習慣，周昌全是沙州市委書記，因此每一次參加大會都是最后一個講話。
4.他收了易中嶺一百萬，等于收到了一副手銬，而手銬的鑰匙就掌握在易中嶺手里。
5.官帽是最好的化妝術，讓平凡的男人變得有魅力，吸引無數美女如飛蛾撲火般去追求幸福。
6.在縣委辦，誰能掌握主要領導行蹤，誰就是領導最直接的心腹!
7.財政局老孔被雙規時，交待道：“我收禮是為了讓送禮的同志安心工作，是為了搞好上下級關系。”
8.領導在大會上談的都不是最要緊的事，最要緊的事往往在會后單獨交換意見。
9.在不需要成績，只需要領導評價的官場體系中，小心翼翼地遵守官場潛規則，往往比干出實績更重要，侯衛東現在就游走于潛規則左右。
10.在官場，會做人往往比會做事更加重要。
11.提煉能力是市委秘書很重要的一項能力，因為許多會都是正常工作會，市委秘書卻要從這些平凡瑣事中找出發光點，這也是一種能力。
12.領導的話也不能全信，特別是領導的客氣話不能信。
13.在機關里。早請示晚匯報，這是迅速接近領導地不二法門。
14.侯衛東是新管會主人，自然不愿意與嶺西日報這種大媒體爭論，雖然說道理越辯越明，但是在很多情況下，贏了道理卻是輸了感情。
15.官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。
16.孔正義當了多年財政局長，業務精熟，這一次被雙規，百分之百是內部人搞鬼，堡壘總是從內部攻破，這句話是經歷過血淚的經驗之談。
17.他得勢的時候，哪里瞧得上我，不會真心跟我交朋友，現在落了難，才是交朋友的好時機。
18.調研工作看起來很重要，實際上也很重要。但是領導重視才是真正的重要，若是領導不是從內心重視，再好的調研成果也將會束之高閣，成為一堆廢紙。
19.活動了，有可能一無所獲，這是機會成本;不活動，天上不會掉餡餅，這也符合經濟學原理。
20.官話真是奇妙，上下兩片嘴唇輕輕翻動，可以將黑的說成白的，彎的說成直的，左的說成右的。
21.每次機關開會，最先到會場的是一般干部，其次是科長，最后才是局長，群眾開會總是等領導，這是天經地義的事。
22.不少鉆營者天天盼著領導家里死人，這是他們表現自己忠心的好機會。
23.官場行走，最需要理解能力，從云山霧里的官話和看似無意的行為中發現實質問題，這是一位成功領導的必備素質。
24.領導愛打籃球，單位就有一只好的籃球隊，領導愛打網球，單位人人都打網球，讓我們祈禱領導有一個好的愛好。
25.機關最講究關系，人言可畏，我們兩人都要重視，千萬要小心。
26.縣委辦很重要職責就是為領導服務，特別講究紀律和保密工作，眼尖、手快、腿勤、嘴緊，這八個字是縣委辦工作人員的基本要求。
27.酒風看作風，牌品看人品，這是官場老手觀察干部的可靠窗口，事實證明，酒桌和牌桌上確實能體現一個為官者的真性情。
28.秘書杜兵既有功勞又有苦勞，不提拔他，良心上過意不去。更關鍵的是提拔了他，就會形成良好的示范效應，讓繼任者看到希望，會更加忠心，這是領導的藝術。
29.奸商為了利益，會變成臟水，通過一條條細縫滲進領導的堡壘，最終將堡壘全部毀掉。這一條條細縫就是人的貪欲。
30.在辦公室清談國事政事很容易，可是要解決實際問題卻很難，而現實是清談國事政事者有話語權，解決實際問題者常常做著吃力不討好的事。
31.官場人和事都復雜，沒有深入了解，看到的聽到的或許都是表象。
32.官場，眾人拾柴才能火焰高，關系是向上爬升的重要動力，而且，官場就如女人的心情，總是在不斷的變化之中，多一個朋友總要多一條路，少得罪人就是官場的生存法則之一。
33.每個單位都有埋頭苦干者和偷奸耍滑者，領導將難事交給埋頭苦干者，將私事交給偷奸耍滑者，于是皆大歡喜。
34.領導沒有控制權，也就失去了威信，領導捍衛自己的控制權就如老虎捍衛自己的領地。
35.一邊做事一邊發牢騷，這種做法叫做割卵子敬神，卵子被割掉了，神也得罪了。
36.越級，分為向上越級和向下越級，兩種越級都不符合官場規則。但是程度又稍有不同，向上越級是大忌，越級者自以為聰明，卻經常死得很難看。向下越級者都是領導。中間層級的領導經常將火氣窩在心里，敢怒不敢言。最多腹誹一句“四處插手”或者“管得太細”.
37.發展就如打開一扇窗子，新鮮空氣進來了，難免飛進來幾只蒼蠅。
38.在益楊官場，敬酒也有先后順序，基本原則是官大的先敬，如果職務一樣，比如都是交通局副局長，則以機密電話本排序為準，排在前面的優于后面的。
39.正常上下關系，在官場中意味著關系的疏遠!
40.剛參加工作之時，侯衛東痛恨官場圈子，認為這是不正之風。此時做了廳級領導，才明白人是社會關系的總和，圈子是人以群分、物以類聚的官場表達。
41.我有十名公招人員的名單及詳細情況。這十個人就是以后益楊的政治明星，這關系我得留著，現在關系就是生產力。有九條關系就有了九條路子。
42.關系就象是存款，用一次便少一點，所以最好的朋友關系要用在最關鍵時期。
43.上級到單位來得多，說明關心;上級到單位來得少，說明放心。
44.為官的藝術是平衡，平衡是手段，也是目的。
45.祝焱指點道：“益楊縣委只有八個常委，馬縣長重用劉坤是有道理的，你好好揣摩其中奧妙，而且要站在對方的角度去揣摩。這樣才能作出正確判斷。”
46.我們對小學生的標準很高，總是教育小學生要愛祖國愛人民愛社會，要胸懷世界，要勤勞勇敢，而對于政府官員，道德標準就明顯降低，只要能做事，不貪腐，就是好官。
47.當干部必須得學辯證法，否則瞧不清前進的道路，不僅要埋頭拉車，更要抬頭看路，這句話經歷了無數先輩的血淚教訓。
48.忍耐和等待是官場中人必備的素質!
49.官場上的莽張飛多半都是假裝粗魯，借著粗魯來實現自己的意圖，聰明人啊。
50.世界上大多數事情，只要轉換角度，都能由壞事變成好事，這符合辯證法，更是一種能力。
51.縣委最實在的權力是用人權，掌握了用人權也就控制了全局。
52.辦公秩序向來規范，秘書之間一般是不串門，也很少在辦公室里談私事。
53.如果一件事情，基本地路徑錯了，就算努力十倍，也沒有好結果，甚至越是努力，離成功地道路就越來越運
54.在嶺西的政治藝術中，有領導人出席的新聞才有政治價值，才是政治格局的睛雨表。
55.這也是一把手的價值，其他人的主意沒有通過一把手拍板之時，只算作主意或是想法，一把手的主意往往能輕易變成行動。
56.在機關里，早請示晚匯報，這是迅速接近領導的不二法門。
57.領導向來只看結果不講過程，楊森林下了任務，侯衛東就要絞盡腦汁想辦法。2、老大難，老大難，老大出面就不難。
58.官場講究秩序，死者什么級別，治喪領導小組組長也要對應相應級別，這是對亡者的尊重，更是警示教育活著的人。
59.侯衛東只是一個普通的干部，書記趙永勝對他并沒有特別的愛與憎。昨天阻止侯衛東調入計生辦的原因很簡單，因為此次調動是鎮長秦飛躍提出來的。
60.城府是怎么煉成的，就是在一次又一次忍著不說、忍著不問的過程中煉成的。