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  • 苑國輝的語錄

    時間:2023-09-21 17:38:38 一句話經典語錄 我要投稿

    2023年苑國輝的語錄48句

      研究競爭對手讓你感到困惑的行動,可以幫助提高你的預見能力。以下是小編精心整理的苑國輝的語錄48句,大家快來看看吧。

    2023年苑國輝的語錄48句

    1、一個人的眼光看得越長遠,心就越大,格局也就越高。

    2、所有的負面情緒都是來自于自己本身,消除它們的唯一方法是尋找問題的根源所在,并努力解決問題。

    3、不要再迷信帝王的馭人之術,現在企業與人才的博弈格局發生了根本變化,想方設法留住人才才是靠譜的做法。

    4、在人才同質化嚴重的今天,銷售自我比成長自多更重要。

    5、優秀的管理者通常管理得非常藝術,能夠使被管理的員工感覺不到管理的痕跡,這樣反而能使員工更好的放開手腳工作。

    6、競爭中,實力再強,也要依賴于明智的戰略。

    7、一個成功的領導者不會把自己的管理建立在員工的忠誠、良心的基礎上,而是建立在自己實力的基礎上。

    8、績效考核作用的發揮依賴于績效管理的過程,如果拋開過程來談考核,無異于在空中建樓閣!

    9、不要寄希望于別人的援助,最好的方法,是自己清醒地理清問題癥結,找到合適的解決方式。

    10、戰略性思考者敢于挑戰別人甚至是自己的假設,質疑現狀,當認真考慮并檢視問題過后,才會采取決定性行動。

    11、沒有超人的膽識,就沒有超凡的成就。

    12、當新的變化出現的時候,僅依賴過去的成功經驗,將會使企業一敗涂地。

    13、作為管理者,需要直面員工的缺點和短處,避免和限制它們產生的消極作用,更好地激發和挖掘員工的優點和潛力。

    14、要成為頂尖的領導者,除了謀略,還得有胸襟和愿景。

    15、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去,否則企業將會身受其害。

    16、創造機會比找到機會更重要。

    17、一定要培養突破原有適應性的能力,否則,終究會被淘汰。

    18、一個優秀的管理者應該擁有重要的推動力量,推動團隊進步。

    19、我們缺乏的并不是機遇,而是一顆發現機遇的心。

    20、人是有思維慣性的,但是要有突破性的進展,就要避免受到以往處理相關事情的方式方法的影響。

    21、新官上任的三把火,一定要看準了再下手。

    22、在互聯網時代,需要依靠大量廣告推銷產品的企業,將會失去優勢。

    23、充分挖掘員工潛力,就能提高員工價值,從而會大大提升整個組織的價值。

    24、做老板必須要有獨到的眼光,并且敢于在所有人的反對聲中堅持自己的見解,經驗告訴我們:成功的總是少數人。

    25、不敢冒險本身就是一種風險。

    26、光敢想不行,還得敢于冒險,才有機會獲得大的成功。

    27、一帆風順未必是好事,困境反而是造就強者的學校。

    28、當碰到對待員工說服、溝通都無效的時候,那就必須用事實去征服他們。

    29、將精力放在最重要的事情上,找到最能幫助自己達成目標或者在工作中獲得晉升的任務,專注于先完成這些任務。

    30、前進,意味著可能失去已經擁有的一切,但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。

    31、陷入困境掙扎時,堅持下去,很快你將變得更將大,更聰明。

    32、企業所有的浪費最可怕的就是人力資源的浪費,人力資源的閑置是最可怕的黑洞。

    33、光有好的態度并不能產生績效,只有當態度轉化為能力才會產生績效。

    34、無論從事什么工作,失敗和挫折都是再正常不過,關鍵是要如何面對。

    35、擁定堅定的信念是成功的基礎,勇敢地自我肯定和鼓勵,才能帶來巨大的創造力。

    36、對于難管理的員工,只要找到他背后的原因,針對性的給予解剖,往往能起到事半功倍的效果。

    37、優秀的管理者一定擁有堅韌的品質,不管多么絕望的困境,一定要想方設法的尋找出哪怕一絲 絲扭轉的可能性,相信,只要去找,肯定是有的。然后將這可能性通過可操作性的方案進行擴 大再擴大,出口便出現了。

    38、一帆風順未必是好事,困境反而是造就強者的學校。

    39、員工收入和企業盈利是相輔相成的,做老板的要幫助員工增加收入,員工收入增加了,公司也就能夠盈利和得到發展了。公司盈利和得到發展了,就能更多地幫助員工增加收入。

    40、苦勞產生不了績效,只有功勞才能產生績效。

    41、經驗本身并無對錯,但是使用的環境與方法一定要匹配,否則就會出現問題。

    42、苦勞產生不了績效,只有功勞才能產生績效。

    43、不能再為企業創造價值的員工一定要及時請出去,否則企業將會身受其害。

    44、管理水平和經營水平都很重要,但是管理水平不能超過經營水平,否則企業就會虧損。

    45、找到團隊的共同目標是領導者最重要的任務。

    46、前進,意味著可能失去已經擁有的一切,但保持現狀則意味著永遠實現不了愿望。

    47、新官上任的三把火,一定要看準了再下手。

    48、做出改變固然令人感到害怕,但是不能接受改變的人注定會落于人后。

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