延遲退休與養老金關系
延遲退休與養老金到底有什么關系，我想有很多人是有疑惑的，下面應屆畢業生小編為大家解除心中的疑惑吧!
延遲退休的話題自從熱議以來，無論是尚未退休的還是已退休的，所關注的問題不僅僅只在于延遲退休政策執行之后，自己的職業生涯需要延長，最重要的是延遲退休的政策將會給養老金個人繳費帶來的影響。
事實上，搞清楚延遲退休對于養老金的`影響之前，我們需要首先了解的是養老金本身的細節。養老金從何而來，如何計算，國家養老金的現狀等等。在很多人印象中，養老金的財政來源只有個人和企業的繳納部分。實際上，根據人社部最新公布的關于中國社會保險的發展報告現實，其實養老金主要由四部分組織，一是征繳收入，二是財政補助，三是利息收入，四是其他收入。這四項分別占比大約80.4%、14.2%、3.6%和1.8%。
養老金的繳納計算其實很簡單，個人繳納工資部分的8%，相應地，社會統籌部分則由用人單位繳納額外的12%，共計每月上繳工資總額的20%左右。細微的基數在各地各有不同。而每個人在退休之后所能拿到的退休金，其公式計算如下：
基礎養老金=(所在城市在崗職位月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
個人賬戶=退休時的個人賬戶儲存額(平均工資×8%×12×工資年限)÷計發月數(60歲退休計發月數為139個月，65歲退休為101個月)。
老齡化現象是每個國家在發展到一定程度都會出現的現象。隨著社會人口平均壽命的上升， 市場人力成本的提高，出生率的下降，人口結構出現倒三角情況，老齡化所帶來的養老金缺口問題的確存在。不過根據官方的數據顯示，在去年，養老金的收支情況依然是收入大于支出，當年結余3000多億元，累計結余3.4萬億元。養老金現在還沒有出現缺口，并且在無收入的情況下能支付17個月。
誠然，延遲退休的主要原因時為了緩解老齡化帶來的養老金壓力。延遲退休之后，個人所能力道的養老金，假設以一名普通員工每月5000元，連續繳納35年為例子。當這名員工因為延遲退休政策而在65歲退休的話，那么每月能領到的養老金約為3900元出頭，比同樣繳納但是在60歲退休的員工每月多領960元，每月能夠領到的養老金增長32%以上。
除了延遲退休對于養老金的影響，還有人們熱議的養老金入市問題。對于人們擔憂的養老金入市，如果虧損，是否會對個人領取產生影響，對此，監管部門解釋稱，各地留出了確保當期發放的養老金，用于投資運營僅僅為結余基金。由于目前老年人所占總人口的比例越來越高，享受養老保險待遇的人多了、繳納養老保險費的人少了，基金支付壓力加大。實施養老保險基金投資運營，可以實現基金保值增值，如此一來，基金的“收入”渠道拓寬了，更能確保養老金發放，最終受益的是廣大參保者。
同時，監管部門將委托全國社保基金進行投資，投資包括存款、債券、股票等20多種渠道，其中入市資金上限約為6000億元，整體風險較小。
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