山東省退休工資標準

山東省2016年退休工資標準

　　2016年企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息、山東省企業(yè)退休職工漲工資方案。退休養(yǎng)老金上調(diào)、企業(yè)退休職工漲工資一直都是大眾關(guān)注的重點，一起來看看山東省的企業(yè)退休職工漲工資方案。

　　今年山東濟南就企業(yè)養(yǎng)老金做出了新的調(diào)整，山東濟南市68.15萬名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金將上調(diào)。我們的工作人員6月11日從濟南市人社局獲悉，調(diào)整后的標準從1月1日起執(zhí)行，1—4月份補發(fā)的養(yǎng)老金將爭取在4月底前發(fā)放到位。

　　調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達到2489元，增幅11.76%

　　調(diào)整對象是參加濟南市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，并在2013年12月31日前按規(guī)定辦理了退休、退職和領(lǐng)取定期生活費手續(xù)的人員。此次調(diào)整，在上年末的基礎(chǔ)上人均增加262元，調(diào)整后濟南市月人均養(yǎng)老金水平達到2489元，增幅11.76%。

　　每人至少增加85元，調(diào)控不同水平人員增發(fā)額差距。今年養(yǎng)老金調(diào)整方案有新變化，主要由普遍調(diào)整和高齡退休人員增發(fā)養(yǎng)老金兩部分組成，每人至少增加85元。其中，退休、退職或領(lǐng)取定期生活費人員每人每月增加40元;按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限。尾數(shù)不足1年的，按1年計算)，每滿1年每月增加3元，月增加額不足45元的，按45元增加;按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(定期生活費)乘以4%計算增加額，計算額見分進角;退休、退職及領(lǐng)取定期生活費人員按上述3項增加的基本養(yǎng)老金低于240元的，再按照本人繳費年限每滿1年增加3元，但增加總額不超過240元。

　　2016企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)最新消息：山東省企業(yè)退休職工漲工資方案

　　部分退休人員按上述4項增加的基本養(yǎng)老金低于以下水平的，可予以補足：調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以下的，為本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%;調(diào)整前月基本養(yǎng)老金3000元以上的，為3000元以下部分按10%、3001元至4000元部分按6%、4001元至5000元部分按4%;5001元以上部分按2%計算的數(shù)額。“往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金，養(yǎng)老金1000元的按10%上調(diào)增加100元，養(yǎng)老金4000元的可增加400元，兩者增加的絕對額相差較大，如果繼續(xù)按照普遍增加10%的做法，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。”市人社局相關(guān)人士分析，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高，通過這樣的完善，使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。

　　“往年我們都是按照本人調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的10%增加養(yǎng)老金，養(yǎng)老金1000元的按10%上調(diào)增加100元，養(yǎng)老金4000元的可增加400元，兩者增加的絕對額相差較大，如果繼續(xù)按照普遍增加10%的做法，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。”市人社局相關(guān)人士分析，按照今年的調(diào)整辦法，養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%，但其增加的絕對額總體上仍然較高，通過這樣的完善，使不同水平人員增發(fā)額的差距不至于拉得過大。

　　山東省關(guān)于2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知。2016年山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整方案如何制定?2016年山東省養(yǎng)老金上調(diào)幅度是多少?

　　20日，據(jù)山東新聞聯(lián)播消息，今年，山東省級財政安排居民基本養(yǎng)老保險補助資金31.3億元，擬自下半年起，將基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準再提高15元，達到100元。

　　更多最新養(yǎng)老保險行業(yè)市場分析信息請查閱中國報告大廳發(fā)布的《2016-2021年中國社會養(yǎng)老保險產(chǎn)業(yè)運行態(tài)勢及投資戰(zhàn)略研究報告》。

　　去年，山東連續(xù)第4年提高居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準，居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準從每人每月不低于75元提高到85元。參保居民的養(yǎng)老金包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，個人賬戶養(yǎng)老金則根據(jù)參保人的繳費情況，體現(xiàn)多繳多得的原則。

　　今年，居民醫(yī)療保險也同步提標，省財政安排補助資金59.1億元，擬將政府補助標準再提高40元，達到420元，同時，將居民大病保險籌資水平由32元提高到52元，大病報銷水平進一步提高。

　　據(jù)悉，2015年，山東大病保險工作平穩(wěn)推進，賠付水平不斷提高。2015年，山東大病保險政策由按病種與費用額度賠付并行過渡到單純按費用額度賠付，籌資標準由上年的每人35元調(diào)低到每人32元。截至2015年12月底，山東大病保險政策覆蓋全省6688萬城鄉(xiāng)居民。今年大病保險提高政府補助標準，籌資水平每人調(diào)高20元，意味著大病報銷水平將進一步提高。山東養(yǎng)老醫(yī)療保險提高標準 大病報銷水平進一步提高

　　據(jù)山東廣播電視臺新聞中心《山東新聞聯(lián)播》報道，醫(yī)療保險也同步提標，今年省財政安排補助資金59.1億元，擬將政府補助標準再提高40元，達到420元，同時，將居民大病保險籌資水平由32元提高到52元，大病報銷水平進一步提高。

　　企業(yè)退休(退職)人員：

　　退休人員定額每人每月增加125元、退職人員定額每人每月增加100元

　　對2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含按省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員)，仍采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。

　　普遍調(diào)整由三部分組成：第一部分是定額調(diào)整，退休人員每人每月增加125元、退職人員每人每月增加100元;第二部分是與繳費年限掛鉤調(diào)整，根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元;第三部分是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按退休(退職)人員2015年12月份本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加。

　　濟南市人社局工作人員介紹，與往年不同，此次全省調(diào)整養(yǎng)老金采取了定額調(diào)整與掛鉤調(diào)整相結(jié)合的辦法。“定額調(diào)整體現(xiàn)公平;掛鉤調(diào)整體現(xiàn)長繳多得;與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，主要體現(xiàn)多繳多得，進一步加強養(yǎng)老金調(diào)整辦法的效率和激勵功能。”

　　此外，此次調(diào)整養(yǎng)老金還采取了適當(dāng)傾斜的辦法，針對2015年12月31日前年滿70周歲以上的退休(退職)人員，按年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲三個年齡段，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

　　“建國前老工人”：

　　紅軍時期參加工作的每人每月555元，抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月475元

　　對2015年12月31日前已按原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，此次養(yǎng)老金政策規(guī)定，紅軍時期參加工作的每人每月555元，抗戰(zhàn)時期參加工作的每人每月475元，解放戰(zhàn)爭時期參加工作的每人每月395元。

　　“五七工”、“家屬工”：

　　定額每人每月增加100元

　　據(jù)悉，對2015年12月31日前，已按照省政府辦公廳魯政辦發(fā)[2011]64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理了一次性補繳參保手續(xù)并按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的人員，也將調(diào)整養(yǎng)老金標準。

　　具體調(diào)整也采取普遍調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。普遍調(diào)整由三部分組成：第一部分是定額調(diào)整，標準為每人每月增加100元;第二部分是與繳費年限掛鉤調(diào)整，每人每月增加30元;第三部分是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整，按2015年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

　　在適當(dāng)傾斜辦法中，政策規(guī)定，對2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

　　關(guān)于2015年山東省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知

　　魯人社發(fā)〔2015〕25號

　　各市人民政府，各養(yǎng)老金保險省直管企業(yè)：

　　根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕6號)精神，結(jié)合我省實際，經(jīng)省政府同意，并報人力資源社會保障部、財政部批準，從2015年1月1日起，調(diào)整企業(yè)退休、退職人員基本養(yǎng)老金。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：

　　一、調(diào)整范圍

　　2014年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員(不含按魯政辦發(fā)〔2011〕64號文件等有關(guān)規(guī)定，辦理一次性補繳參保手續(xù)的人員，下同)。

　　二、調(diào)整水平和辦法

　　(一)普遍調(diào)整。對符合條件的退休人員，按以下三部分計算增加養(yǎng)老金

　　1，定額調(diào)整。每人每月增加125元。

　　2，余繳費年限掛鉤調(diào)整。根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元(具體見下表。)

　　繳費年限增加額(元/月)

　　15年及以下30

　　16年 ~ 20年40

　　21年 ~ 25年50

　　26年 ~ 30年60

　　31年 ~ 35年70

　　36年 ~ 40年80

　　41年以上90

　　繳費年限含視同繳費年限，但不含特殊工種折算增加的年限。繳費年限不足1年的，按1年計算。

　　3，與本人養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。按2014年12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%計算增加。

　　(二)適當(dāng)傾斜。在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對下列人員再給予適當(dāng)傾斜：

　　2014年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150和280元。

　　(三)退職人員的調(diào)整辦法。對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調(diào)整的辦法分三部分增加養(yǎng)老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加，即每人每月增加100元;第二部分和第三部分按與退休人員相同的辦法增加。

　　同時，對符合本通知第二條第(二)款規(guī)定的年齡條件的退職人員，參照該項的規(guī)定執(zhí)行。

　　三、資金列支渠道

　　這次調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金，參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌的，從統(tǒng)籌基金中列支;未參加社會統(tǒng)籌的，從原渠道列支。

　　四、幾個具體問題的規(guī)定

　　(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調(diào)整范圍不含按勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人。企業(yè)建國前老工人基本養(yǎng)老金的調(diào)整辦法，另行研究制定。

　　(二)按本通知調(diào)整養(yǎng)老金的退職人員，是指按《勞動保險條例》第13條丙款和原魯革發(fā)〔1972〕143號、國發(fā)〔1978〕104號文件規(guī)定辦理退職手續(xù)并按月領(lǐng)取退職生活費的人員。

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