面試向面試官自我介紹的技巧

時間：2020-10-25 09:11:55 職場動態我要投稿

面試向面試官自我介紹的技巧

　　面試的自我介紹是對于自身的一種敘述，表達要清晰流暢，讓人留下好的印象。小編整理了面試向面試官自我介紹的技巧，歡迎欣賞與借鑒。

面試向面試官自我介紹的技巧

　　原料

　　首先是要明確的是，自我介紹通常不是說要你真的自我介紹，而是面試官想通過你的自我介紹了解你的溝通實力和思維性。第一，面試官沒有那么多的時間聽你講一段長篇大論的.自我介紹，第二這些信息一般在簡歷上都可以看到、所以，他們只是想了解你的表達實力和臨場應變實力而已。

　　一定要自信。如果你先前了解考官和與其相關的人，話題涉及他們時，盡可能以自然流暢的語調來贊美對方，讓人感覺你是從心里發出的，而不是過分奉承和吹捧。

　　盡量表示友善、誠實和坦率。這不僅要從你的話語中自然流露出來，更應該從態度和眼神中體現出來。

　　方法：

　　時間把控。首先把握住時間：

　　前二分鐘的自我介紹是面試成敗的關鍵，時間控制十分重要。防止將自我介紹進行得時間太長，讓考官產生厭倦感。考生更要有時間觀念，自我介紹最好控制在2-3分鐘。就像你看電視廣告一樣，把自我介紹當廣告來設計，必須在有限的時間勾起觀看者的購買欲望。

　　自我介紹的內容把控：

　　做過什么。介紹個人履歷。把自己曾經做過的事情說清楚，對應時間節點的工作單位、工作地點、工作崗位、擔任職務、工作內容等，尤其是對最近幾年做過的事情要重點來說。較早之前的工作經驗，或者學習的經驗可以一帶而過，要把握“重點突出”的原則。注意介紹自己最擅長的一定要與應聘的崗位密切相關，主要是圍繞專業特長來介紹。除專業特長以外的特長，如果特別突出可以介紹，但要點到為止。

　　要有清晰的職業思維關系：

　　自我介紹要有清晰的職業發展思維關系。職業有三期：學習期、成長期、成熟期。職場學習期和成長期，簡單介紹，但不能省略，因為學習期標志著你做事的方法，成長期代表著專業提升和管理提升的方法。重點講成熟期，成熟期能否做成事情，做成了什么事情，在什么環境下做成的，都代表著一個職場人的智慧和職業成熟度。而這三期的職業轉換要有明確的思維關系。自我介紹-面試問題現在-將來-過去包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。但有一點必須緊記：話題所到之處，必須突出自己對該公司做出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

　　自我介紹表達實力的控制：

　　不管內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是不成的。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信。身體語言也是重要的一環，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心，也可表現自信。曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的占了70%。所以，若想面試成功，便應緊記注意一下你的身體語言。

　　注意事項

　　忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時，全部事實不一定都說盡，但說出來的一定是事實，一定不要說謊，不要把自己吹噓得天花亂墜，無所不能。說得太完美了，面試官也不會相信，輕則會認為你自我認知實力不夠，重則會認為你職業操守有問題。坦然面對我們過往工作經歷中的一些曲折，也是一種職業品質和瀟灑。

　　忌諱光說優點，說得太過完美，這樣會顯得太過虛假

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